الموارد البشرية توضح شروط استحقاق الاضطرابات النفسية لإعانة إعاقة
تاريخ النشر: 8th, January 2024 GMT
أجاب الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين، نصه: «السلام عليكم، استفسار هل إعانة التأهيل الشامل مرض نفسي مازلت متاحة؟».
شروط استحقاق الاضطرابات النفسية لإعانة إعاقةوأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن الاضطرابات النفسية تستحق إعانة إعاقة في حال انطبقت الشروط التالية:
أن يكون عمر المريض وقت حدوث الإعاقة بين سنتين و45 سنة
أن يكون مر على العلاج والمتابعة في مستشفى حكومي لأكثر من سنتين
أن يؤدي المرض النفسي إلى عجز واعتماد المريض كلياً على الآخرين
الاضطرابات النفسية تستحق إعانة إعاقة في حال انطبقت الشروط التالية : أن يكون عمر المريض وقت حدوث الاعاقة بين سنتين و45 سنة , أن يكون على العلاج والمتابعة في مستشفى حكومي لأكثر من سنتين , ان يؤدي المرض النفسي الى عجز واعتماد المريض كلياً على الآخرين
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 1, 2018 موعد صرف إعانة التأهيل الشاملوكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جددت التأكيد على موعد صرف إعانة التأهيل الشامل.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أن إعانة التأهيل الشامل يتم صرفها بتاريخ 26 من كل شهر ميلادي، مشيرًة إلى أنه في حال وافق تاريخ الصرف إجازة نهاية الأسبوع يتم الصرف في اليوم الذي يليه.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشریة أن یکون
إقرأ أيضاً:
«التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
طنظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ندوة هامة بعنوان "اختصاصات إدارة الموارد البشرية والإصلاح الإداري بين الواقع والمأمول في ضوء التنمية المستدامة 2030"، وذلك بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وذلك بتوجيهات من محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة، وفي إطار مبادرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة بقيادة الدكتور صالح الشيخ.
تضمنت الندوة محاضرتين رئيسيتين، الأولى بعنوان "الإصلاح الإداري في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018"، والتي تناولت مفهوم الإصلاح الإداري وعلاقته بالموازنة العامة للدولة.
ألقى المحاضرة سامح جمال سعد، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
أما المحاضرة الثانية، فكانت بعنوان "تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في ضوء قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 22 لسنة 2019"، وقدمها مبروك عبد المنعم مبروك، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
وعقب المحاضرتين، تم تنظيم ورشة عمل تفاعلية، أتاحت للحضور فرصة طرح تساؤلاتهم واستفساراتهم، ومناقشة القضايا المطروحة بشكل أعمق.
شهدت الندوة حضوراً مميزاً من عبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، والدكتور هشام محمد عبد الله، مدير مديرية العمل بالأقصر، وأعضاء مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، وعدد من المعنيين بديوان عام محافظة الأقصر والمراكز التابعة لها، وكذلك من المديريات الخدمية بالمحافظة.
تهدف هذه الندوة إلى تسليط الضوء على أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية وتحديث آليات الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتسعى إلى تعزيز قدرات العاملين في هذا المجال، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية.
.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية