أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب، وذلك وفقًا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت من أجل تأهيلهم لسوق العمل.

أخبار متعلقة أمير الشرقية يرعى فعاليات ملتقى المهارات والتدريب "وعد"بالتفاصيل.. نظام جديد لتفعيل المسؤولية الاجتماعية في القطاع الخاصمع بدء سريانه.. ماذا تعرف عن توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع؟

إضافة إلى رفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي والتي تسهم في زيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج.

لإحداث فرص تمكينية وصقل المهارات العملية؛ إلزام منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها +50 عاملاً بالتدريب التعاوني للطلاب لتأهيلهم لسوق العمل.
الدليل الإجرائي:
|| https://t.co/ZCJn4yjX4t#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية pic.twitter.com/erE0ICp6IG— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 6, 2024الحصول على التدريب

نص القرار على إبرام عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل، ويتضمن نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها، بالإضافة إلى مراحل التدريب، كما يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كافة تفاصيل القرار، ويمكن الاطلاع عليه من خلال موقع الوزارة الإلكتروني عبر الرابط، وفيه صيغة العقد الذي يلتزم به المتدرب والمنشأة، وكذلك والشروط الكاملة لكلا الطرفين.

كما تدعو المنشآت الالتزام بحيثيات هذا القرار تلافيًا للعقوبات النظامية في حق المنشآت المخالفة.

يذكر أن القرار يأتي بالتعاون مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية, بالإضافة إلى عقد لقاءات وورش عمل مع منشآت القطاع الخاص المستهدفة, حيث تسعى الوزارة إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: واس الرياض الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية القطاع الخاص تدريب الطلاب الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة منشآت القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية تُحدِّث لائحة الوظائف التعليمية وتُلغي ربط العلاوة بالرخصة المهنية

فاطمة المالكي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث لائحة الوظائف التعليمية في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل للمعلمين والمعلمات

ومن أبرز التعديلات التي شملتها اللائحة، إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، التي كانت تُشترط للحصول على العلاوة في التعديلات السابقة.

وأوضحت الوزارة أن هذا التحديث يأتي ضمن إطار جهودها لتحفيز الكوادر التعليمية وتطوير مهن التعليم في المملكة

مقالات مشابهة

  • توصية برلمانية بشأن إلزام شركات البترول بتنفيذ مسؤولياتها الاجتماعية بإدكو في البحيرة
  • توصية برلمانية بشأن إلزام شركات البترول بتنفيذ مسئولياتها الاجتماعية في إدكو بالبحيرة
  • خبيرة في سياسات المناخ: قمة العشرين تحفز العمل لإيجاد مستقبل أكثر استدامة
  • «العمل» تنظم ندوات للتوعية بالإسعافات الأولية في منشآت القطاع الخاص
  • «الموارد البشرية» تدعو شركات «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل نهاية ديسمبر
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يرأس جلسة حوارية في منتدى الرياض الاقتصادي
  • وزير الموارد البشرية: المملكة تقوم بدور ريادي في دعم توجهات مجموعة العشرين
  • فرص عمل جديدة لذوي الهمم بشركات القطاع الخاص بالدقهلية
  • وزارة العمل تطلق البرنامج التدريبي للموارد البشرية ببورسعيد
  • الموارد البشرية تُحدِّث لائحة الوظائف التعليمية وتُلغي ربط العلاوة بالرخصة المهنية