المناطق_الرياض

أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب, وذلك وفقًا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت من أجل تأهيلهم لسوق العمل ورفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي والتي تسهم في زيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج.

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: إلزام المُنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب وتأهيلهم لسوق العمل 6 يناير 2024 - 12:57 مساءً “الموارد البشرية” بحائل تحصد جوائزَ مبادرة وتميز وإبداع في حفل بصمة السادس 28 ديسمبر 2023 - 10:30 صباحًا

ونص القرار على وجود عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل, ويتضمن نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها، بالإضافة إلى مراحل التدريب, كما يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كافة تفاصيل القرار, ويمكن الاطلاع عليه من خلال موقع الوزارة الإلكتروني, كما تدعو المنشآت الالتزام بحيثيات هذا القرار تلافيًا للعقوبات النظامية في حق المنشآت المخالفة.

يذكر أن القرار يأتي بالتعاون مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية, بالإضافة إلى عقد لقاءات وورش عمل مع منشآت القطاع الخاص المستهدفة, حيث تسعى الوزارة إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: الموارد البشرية التدریب التعاونی الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية بالشارقة" تعلن إجازة عيد الفطر

أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أن إجازة عيد الفطر السعيد للدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات التابعة لحكومة الشارقة، ستبدأ اعتباراً من الأول من شوال 1446هـ، وتستمر حتى يوم 3 شوال 1446هـ، وفقاً للتاريخ الميلادي المقابل.

وقالت الدائرة إنه في حال أكمل شهر رمضان المبارك (30) يوماً، سيضاف يوم 30 رمضان إلى عطلة عيد الفطر، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم 4 شوال 1446هـ، وذلك باستثناء العاملين بنظام المناوبات.
وتقدمت الدائرة بأسمى آيات التهنئة إلى قيادة وشعب دولة الإمارات، والأمتين العربية والإسلامية، بهذه المناسبة، سائلةً الله أن يعيدها على الجميع بالخير والبركة.

مقالات مشابهة

  • مستشار الموارد البشرية: الحد الأعلى لاحتساب الراتب التقاعدي 40 ألف ريال. فيديو
  • “وزير الموارد البشرية” يشهد توقيع اتفاقيات تنموية وإطلاق مبادرات تمكينية
  • مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية ووزارة “الموارد البشرية” يُطلقان معجم مصطلحات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • 2036 فُرصة عمل جديدة في 51 شركة.. موعد التقديم
  • اطَّلع على تقرير عن إنجازاته خلال 2024.. نائب أمير تبوك يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة
  • نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف “
  • "الموارد البشرية بالشارقة" تعلن إجازة عيد الفطر
  • وزير “الموارد البشرية” يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
  • اجتماع لجنة الموارد البشرية بمحافظة بني سويف
  • الإمارات.. 7 شروط لتشغيل وتدريب الطلبة في القطاع الخاص