من الموهبة إلى الأكاديمية.. الشابة لبابه الباروكي عنوان للتميز بالعزف على آلة الكمان بالسويداء
تاريخ النشر: 5th, January 2024 GMT
السويداء-سانا
تُطّوع الشابة لبابه الباروكي من محافظة السويداء آلة الكمان لإخراج معزوفات تترك وقعاً خاصاً في مسمع الأذن بما يعكس إحساسها المرهف وشغفها بميدان الموسيقا الذي رافقها منذ طفولتها وانتقلت به من حالة الموهبة إلى الأكاديمية بعد مرحلة من الجد والاجتهاد.
لبابه 24 عاماً بدأت التدرب بالعزف على آلة الكمان بعمر ست سنوات بعد تأثرها بوالدها أيمن العازف والمصنّع للآلات الموسيقية لتنضم بعدها بفترة قصيرة لمعهد فريد الأطرش للموسيقا حيث تم قبولها فدرست فيه لمدة 10 سنوات على مرحلتين وتخرجت فيه عام 2018 بدرجة امتياز كما ذكرت خلال حديثها لسانا الشبابية.
التميز بالعزف على آلة الكمان فسح المجال للشابة لبابه بالظهور بعدة حفلات في دار الأوبرا والمراكز الثقافية في دمشق والسويداء وحمص ومع الجمعيات الأهلية وكذلك الانضمام إلى أكثر من فرقة موسيقية والحصول على شهادات تقدير والتكريم من قبل وزارة الثقافة لمرتين في دار الأوبرا
إضافة لفوزها بجائزة المزرعة للإبداع في مجال الموسيقا عام 2012 وبمسابقة أحلى عازف بالمركز الثقافي بالسويداء عام 2018.
ولم تكتف لبابه التي تجمع بين اللونين الغربي والشرقي بالعزف فحسب بل قامت بتدريس آلة الكمان والصولفيج الغنائي والإيقاعي في العديد من المعاهد والمراكز الموسيقية وصولاً إلى إحداث مركز صغير خاص بها بمدينة السويداء.
ونجحت لبابه الطالبة في السنة الرابعة بكلية هندسة الطاقة المتجددة بالتنسيق بين دراستها وتفوقها الدراسي وتميزها موسيقياً بحيث تنتظر تخرجها في الجامعة لمتابعة دراستها في المعهد العالي للموسيقا بدمشق كما أوضحت.
وتجد لبابه التي تعزف أيضاً على أكثر من آلة موسيقية أن آلة الكمان التي تخصصت بها من أصعب الآلات وتستغرق وقتاً وجهداً للتميز بها كاشفة عن طموحاتها للوصول عبرها إلى المسارح العالمية وإكمال دراستها المتقدمة فيها خلال الفترة القادمة.
ولبابه وفقاً لوالدها أيمن تملك موهبة واضحة جداً وأذناً موسيقية منذ طفولتها وتعزف بإحساس عال، ولديها سرعة بديهة وإجادة في الحفظ والتمرين وإخراج صوت الآلة بطريقة مميزة مبيناً أنها نجحت بترك بصمتها في كل مناسبة أو حفلة شاركت بها وأن تميزها يضاف لتميز شقيقها أمير العازف على آلة الدرامز حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة.
عمر الطويل
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: على آلة
إقرأ أيضاً:
مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي
كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور سعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، وسعادة الدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والسادة المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.
وقال سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، “نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه، حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي.
وأشار سعادته، “عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج “مقيم منظومة التميز الحكومي” بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لحكومة دبي عبر برنامج دبي للتميز الحكومي وبمشاركة فعالة من (28) موظفاً وموظفةً من كافة الوحدات التنظيمية في الدائرة، والذين تجاوزا (36) دورة تدريبية، إيماناً من محاكم دبي بكفاءة رأس المال البشري في الدائرة وأهمية الاستثمار فيه، ولضرورات تفعيل المنظومة وضمان تحقيق الاستفادة المثلى من التطبيق، إضافةً إلى تعزيز ثقافة التميز والابتكار”.
وأثنى مدير محاكم دبي على الجهود الكبيرة لجميع الفرق التي عملت جاهدة بكل حرص لتخريج المنتسبين عبر أعلى المعايير، إضافةً إلى جهود الموظفين المنتسبين في البرنامج لالتزامهم بالبرامج التدريبية المكثفة، فهذا البرنامج يعد بوصلة إرشادية حكومية لتوثيق وتطوير سياسات وقدرات وممكنات الأداء وتعزيز تنافسية وريادة المستهدفات والمحققات وضمان المقارنة مع أفضل الممارسات والموائمة المرنة مع المتغيرات لتطوير الرشاقة المؤسسية واستشراف المستقبل.
وفي كلمة لها قالت المستشارة مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، “طورت محاكم دبي في العام الماضي منظومة متكاملة للتميز المؤسسي، تتكامل مع مخرجات أعمال التقييم لبرنامج دبي للتميز الحكومي والتقارير الصادرة من الجهات المركزية لحكومة دبي، وتغطي المنظومة كافة جوانب العمل الاستراتيجي والتشغيلي للقطاع الإداري بمحاكم دبي. وتهدف من خلال محاورها الثلاثة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها: تعزيز القدرة التنافسية لمحاكم دبي، وتأصيل ممارسات التميز المؤسسي، والتطوير المستمر للعمليات والخدمات، لضمان الامتثال للمعايير والضوابط القياسية داخلياً بمحاكم دبي وخارجياً على المستوى الحكومي”.
وأضافت، “يهدف البرنامج نحو تحقيق إعداد فريق مقيمين مؤهلين ومعتمدين من برنامج دبي للتميز الحكومي، وصقل مهارات ومعارف المشاركين وتعزيز معارفهم حول تطبيقات مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي، مما يدعم جهود الدائرة في تحقيق الريادة التنافسية عبر كوادر مؤهله من موظفيها الأكفاء، وبما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق عدالة ناجزة تخدم المجتمع وتسهم في تحقيق التوجهات الحكومية التنافسية لإمارة دبي”.
والجدير بالذكر، تم إدارة وتقديم برنامج “إعداد المقيم المعتمد” بحرفية عالية من مستشاري برنامج دبي للتميز الحكومي، كلاً من المستشار د. زياد الكحلوت، والدكتورة سماح النعيمي، والأستاذة مها السويدي، حيث تم اثراء البرنامج بباقات متنوعة من أساليب التثقيف والتدريب النظري والعملي لمهارات وقدرات أعمال التقييم المؤسسي.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم