«ديوا» تعزز اندماج أصحاب الهمم في بيئة العمل
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
دبي: «الخليج»
ضمن جهود الإدارة العليا لهيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» في دعم أصحاب الهمم وتعزيز اندماجهم في بيئة العمل والمجتمع، التقى سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، مع موظفي الهيئة من أصحاب الهمم.
ورافق أصحاب الهمم موظفون من مبادرة «صديقي» التي تخصص زميلين مدرَّبين ومؤهلَين لكل موظف من أصحاب الهمم، يعملون على دعم زملائهم أصحاب الهمم في بيئة العمل وفي أوقات الطوارئ.
حضر اللقاء المهندس وليد بن سلمان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع تطوير الأعمال والتميز، والمهندس مروان بن حيدر، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الابتكار والمستقبل، ومريم المطيوعي، نائب الرئيس، قطاع الموارد البشرية.
وخلال اللقاء، وجّه سعيد محمد الطاير كلمة تحفيزية للموظفين أصحاب الهمم وشكرهم على جهودهم، واستمع إلى احتياجاتهم، وأكد الطاير التزام الهيئة بتحقيق أهداف السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خال من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأسرهم، ومبادرة «مجتمعي.. مكان للجميع» التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم، حيث تقوم الهيئة ببناء قدرات موظفيها أصحاب الهمم وتطوير مهارات الابتكار لديهم لإعدادهم لوظائف المستقبل، وقد أنجزت الهيئة تأهيل جميع مباني ومرافق الهيئة ومختبرات الابتكار وطورت الخدمات الرقمية، وفق المعايير الحكومية وأفضل الممارسات العالمية، لتسهيل وصول أصحاب الهمم من الموظفين والمتعاملين إليها، بما يتواءم مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار التي تهدف لأن تكون دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، والاستفادة من التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي للارتقاء بمستوى الأداء وتحسين حياة جميع فئات المجتمع.
وأضاف: «تحرص الهيئة على توفير جميع الإمكانات اللازمة لتنمية الإبداع والابتكار لدى الموظفين أصحاب الهمم وتسهيل وصول جميع أصحاب الهمم إلى مركز الابتكار التابع للهيئة، والذي ﯾﻌد ﻣﻨﺼﺔ ﻋﺎﻟﻤﯿﺔ ﻟدﻋم اﻻﺑﺘكار ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟطﺎﻗﺔ اﻟﻨظﯿﻔﺔ، حرصاً منا على تنمية مهاراتهم وﺻﻘﻞ قدراتهم وتعزيز تنافسيتهم في مجالات الطاقة والابتكار وتحسين استعدادهم للمستقبل»
وتعد الهيئة من أبرز المؤسسات الحكومية الرائدة في هذا المجال التي تطلق سنوياً العديد من المبادرات المؤسسية والمجتمعية والذكية المبتكرة لدمج أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع، وتعتمد سياسات وإجراءات دامجة متوافقة مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية، تضمن توظيف كوادر مؤهلة من أصحاب الهمم وفق رحلة توظيف دامجة تكفل حصولهم على فرص عمل متكافئة مع الآخرين، وتحقيق سعادتهم عبر بيئة مؤهلة ومرنة تتيح لهم الفرصة لإطلاق طاقاتهم وإثبات قدراتهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي فی بیئة العمل أصحاب الهمم
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: نعمل على تعزيز العلاقات وصناعة بيئة لائقة تُشجع على الاستثمار
حضر محمد جبران، وزير العمل، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والاستماع إلى استفسارات ومقترحات أعضاء اللجنة، فيما يخص ملفات العمل.
وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع السادة نواب الشعب، كشركاء أساسيين مع الوزارة في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين طرفي الإنتاج مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الاستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، واستشراف وظائف المستقبل.
وأوضح الوزير جهود الوزارة في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون مع كافة الشركاء في الداخل والخارج، كما تعمل على تعزيز استثمار رأس المال البشري، وتنمية مهارات الشباب، من خلال منظومة التدريب المهني التي تشهد تطور مُستمر، بحسب احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.
وأضاف أن الوزارة تُكثف جهودها خلال هذه الفترة، للمشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، والعمل على خفض معدل البطالة، وزيادة فُرص التشغيل، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتحسين بيئة التشغيل، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صحة العمال، وسلامة أدوات الإنتاج، وتمكين المرأة اقتصاديًا، وحماية ودعم العمالة غير المنتظمة، والتوسع في قاعدة بياناتها، وإعداد مسودة مشروع لحماية العمالة المنزلية، وذلك بالتعاون مع القطاع الخاص.
كما تعمل الوزارة على حماية العمالة المصرية بالخارج، وتوعيتها بحقوقها وواجباتها، وتعزيز دور مكاتب التمثيل العمالي في عددِ من البلدان الأوروبية والعربية التي تتواجد فيها أعداد كبيرة من "العمالة المصرية"، وذلك في إطار خطة تعزيز التعاون العربي والدولي بشأن فتح أسواق العمل الخارجية أمام العمالة المصرية الماهرة والمُدربة.
وقال الوزير أن كل هذه الملفات وغيرها يتم إنجازها بالشراكة مع الوزارات، والمنظمات، والمؤسسات ذات الأهداف المشتركة، مُستشهدًا بالعديد من بروتوكولات التعاون، ومذكرات التفاهم الداخلية والخارجية خاصة في مجالات التدريب والتشغيل وتنمية مهارات الشباب وتعزيز علاقات العمل، مواجهة الهجرة غير الشرعية.
اقرأ أيضاًفي إطار مبادرة «بداية».. وزير العمل يُسلم 25 عقد عمل لذوي همم
وزير العمل ومحافظ القاهرة يبحثان سبل التعاون لتحقيق بيئة مشجعة للاستثمار
بعد اجتماع مع الشرع..سوريا: اتفاق على حل الفصائل المسلحة