مفاجآت يناير 2024 .. 500 جنيه زيادة على رواتب موظفي القطاع الخاص
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
تعمل الدولة جاهدة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي ، على تحسين أجور العاملين بالدولة بشكل عام و موظفو القطاع الخاص بشكل خاص وأيضا زيادة المعاشات في كل عام ، لتخفيف الأعباء عن كاهلهم، وللارتقاء بالأوضاع المعيشية للمواطنين، لمسايرة الأزمة الإقتصادية العالمية وما تسببت فيه من غلاء في المعيشة وارتفاع في الأسعار.
زيادة مرتبات الموظفين 2024 .. يترقب موظفو القطاع الخاص مع بداية كل عام جديد زيادة مرتباتهم ،ودائما ما يبحثون بشكل مستمر عن تفاصيل الزيادة و موعد صرفها.
3500 جنيه شهرياً
في سياق متصل، قال حسن شحاتة وزير العمل ، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً بدلاً من 3000 جنيه ،بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري، وذلك بلا إستثناءات، موضحاً أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مُستمرة بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين “طرفي الإنتاج”.
لايفوتك||
وأشار إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره “المجلس”.
وجاء قرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، ضمن حزمة قرارات اتخذها المجلس القومي للأجور حيث، قرر أيضا استحداث لجنة جديدة، تنبثق عنه لتمثل مظلة لمجالس المهارات القطاعية، لتكون الجهة المختصة بتحديد المهارات القطاعية للعمل في مصر.
زيادة المعاش ورفع السن بـ قانون المعاشات الجديد :
وفقا لقانون المعاشات والتأمينات الإجتماعية فإنه :
- تزيد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
- لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
- لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
- يحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
- الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: عبد الفتاح السيسي زيادة المعاشات اجور العاملين القطاع الخاص مرتبات الموظفين حسن شحاته وزير العمل الحد الأدنى للأجور المعاشات القطاع الخاص الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
مواطنون: برنامج نافس يدعم طموح الشباب في سوق العمل الإماراتي
أكد مواطنون إماراتيون أن برنامج "نافس" نجح في تعزيز مشاركتهم في سوق العمل وأسهم في تأهيل وتمكين الكوادر الوطنية الشابة، وأوجد فرص عمل تتناسب مع طموحاتهم ومهاراتهم في القطاع الخاص.
وأوضحوا أن "نافس، يعد واحداً من البرامج الرائدة التي وفرت للشباب الإماراتي برامج تدريبية وفرص توظيف بالشراكة مع شركات القطاع الخاص، مؤكدين دوره في سد فجوة تعزيز التوطين في القطاع الخاص. دعم متواصلوأكد الشاب المواطن عبيد الجسمي، أن برنامج نافس، خطوة هامة نحو تحقيق التوازن في سوق العمل الإماراتي، ويعد مثالاً حياً على التزام الدولة بتقديم الدعم للشباب، وتوفير فرص حقيقية لهم للمشاركة بفاعلية في التنمية الاقتصادية، من خلال تعزيز منظومة التوطين".
توازن وتكامل
وأوضح الشاب المواطن أحمد المنصوري، أن البرنامج يعد جسراً حقيقياً بين الشباب وسوق العمل، ويحقق التوازن الذي تنشده القيادة الرشيدة في بناء مجتمع متكامل يعتمد على طاقات أبنائه.
وأثنى على البرنامج الذي يساهم في إعداد جيل شاب متميز من الكوادر والقيادات الوطنية القادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المستقبلية من خلال مساهمتها ضمن القطاع الخاص، مما يرتقي بالمنظومة الاقتصادية الوطنية.
تدريب وتأهيل
إلى ذلك أكدت المواطنة خديجة صالح، أن ما يقدمه "نافس" من دعم مالي وبرامج تدريب وتأهيل رائدة، ساهم بشكل لافت في دعم ملف التوطين وتحقيقه إنجازات تاريخية غير مسبوقة، وقد ساهم في تحقيق طموحات الكثير من شباب الإمارات بفضل تمكينهم من الحصول على التدريب المناسب والمهارات اللازمة للعمل في القطاع الخاص.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار