500 جنيه زيادة على رواتب القطاع الخاص بداية من يناير 2024.. التفاصيل
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
جدد حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الاثنين، دعوته إلى مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشآت من اليوم الموافق الأول من شهر يناير 2024، لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.
وقال وزير العمل، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً بدلاً من 3000 جنيه، بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري وذلك بلا استثناءات، موضحاً أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي مُستمرة بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين "طرفي الإنتاج".
وأكد شحاتة أن الوزارة أرسلت منذ أيام قليلة، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص، على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه، بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024، محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج" من المادة " 1" من قانون العمل.
وأوضح شحاتة، أن هذا "الكتاب الدوري" يأتي حرصًا على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق "الحد الأدنى " وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند "ج" من المادة رقم "1" من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل "العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية- المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة"، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
وأشار إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره "المجلس".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رواتب القطاع الخاص القطاع الخاص يناير 2024 حسن شحاتة وزير العمل تطبيق الحد الأدني للأجور الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
310 وظائف شاغرة للمهندسين في شركات كبرى.. رواتب تصل إلى 20 ألف جنيه
تواصل وزارة العمل تقديم دفعة جديدة من فرص العمل المميزة في نشرتها التوظيفية النصف شهرية، إذ تتضمن مجموعة متنوعة من الوظائف والمستويات، لتلبية احتياجات مختلف الخبرات والمهارات.
وكشفت الصفحة الرسمية لـ وزارة العمل على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن توافر 310 وظائف، في إحدى شركات المقاولات بالتجمع الأول، بوظائف للحاصلين على بكالوريوس الهندسة، ومؤهلات متوسطة.
وظائف مهندسين وعمالوتوفر وزارة العمل فرصا وظيفية واعدة للمهندسين، وتشمل شروط الالتحاق بالوظائف على التالي:
- الحاصلين على بكالوريوس هندسة، وتترواح أعمارهم بين 25 إلى 40 سنة.
- 10 مهندس ميكانيكا قوى، خبرة 3: 5 سنوات، راتب يتراوح من 10 إلى 12 ألف جنيه.
- 10 مهندس أول ميكانيكا قوى، خبرة 10 سنوات، راتب 14000 إلى 20000 جنيه.
- 10 مهندس كهرباء قوى، خبرة 3: 5 سنوات، راتب يتراوح من 10 آلاف إلى 12000 جنيه.
- 10 مهندس أول كهرباء قوى، خبرة 10 سنوات، راتب 14 ألف إلى 20 ألف جنيه.
- 10 مهندس كهرباء تيار خفيف، خبرة 3: 5 سنوات، راتب 10 آلاف جنيه إلى 12 ألف جنيه.
- 10 مهندس أول كهرباء تيار خفيف، خبرة 6: 10 سنوات، راتب يتراوح من 14 ألف جنيه إلى 20 ألف.
كما تطلب الشركة شغل وظيفة مؤهل متوسط دبلوم صنايع.
- 25 مساعد فني كهرباء.
- 25 مساعد فني ميانيكا.
- 25 مساعد فني سباكة.
- 25 مساعد فني تيار خفيف.
- 25 مساعد فني تحكم آلى.
- 25 مساعد فني كهرباء BMS.
شروط التقديم على الوظائفالسن 16 : 25 سنة
خبرة 2:0 سنة أو حديث التخرج
مؤهل متوسط صناع
الراتب 6 آلاف جنيه.
كما تطلب الشركة وفق وزارة العمل شغل عدد 10 مشرف ميكانيكا.
- 10 مشرفين كهرباء وتحكم.
- 10 مشرفين تكيف وتبريد.
- 10 مشرفين سباكة وصرف صحي.
- 10 مشرفين كهرباء تيار خفيف.
الراتب يصل إلى 15000 جنيه.
كيفية التقديم على الوظائفويمكنك التوجه مباشرة إلى مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة في مدينة نصر أو زيارة مديريات العمل بالمحافظات، التقديم متاح أيضًا عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل.
الأوراق المطلوبةتحضير المستندات: بطاقة الرقم القومي بشرط أن تكون سارية
نسخة من المؤهل الدراسي
شهادات الخبرة (إن وجدت)
السيرة الذاتية (CV) مع توضيح المؤهلات والخبرات بشكل احترافي.
آخر موعد للتقديم هو نهاية شهر نوفمبر 2024.