جدد حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الاثنين، دعوته إلى مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشآت من اليوم الموافق الأول من شهر يناير  2024، لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.

وقال وزير العمل، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهرياً بدلاً من 3000 جنيه، بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير 2024 الجاري وذلك بلا استثناءات، موضحاً أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي مُستمرة بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين "طرفي الإنتاج".

وأكد شحاتة أن الوزارة أرسلت منذ أيام قليلة، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص، على أن  يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه، بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من  1 يناير 2024، محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج" من المادة " 1" من قانون العمل.

وأوضح شحاتة، أن هذا "الكتاب الدوري"  يأتي حرصًا  على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق "الحد الأدنى " وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند "ج" من المادة رقم "1" من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل "العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية- المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة"، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.

وأشار إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا "القرار"، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره "المجلس".

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: رواتب القطاع الخاص القطاع الخاص يناير 2024 حسن شحاتة وزير العمل تطبيق الحد الأدني للأجور الحد الأدنى

إقرأ أيضاً:

زيادة المعاشات وأجر الاشتراك التأميني في يناير 2025: تفاصيل وتوضيحات

في الأيام القليلة القادمة، ستبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بتطبيق زيادة المعاشات للمستحقين الذين تنتهي خدمتهم في أول يناير 2025. 

يأتي هذا في إطار إعلان الهيئة عن زيادة الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات، بالإضافة إلى تعديل الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني.

زيادة المعاشات: الحد الأدنى والأقصى

تتضمن الزيادة الجديدة للمعاشات:

الحد الأدنى للمعاش: سيبلغ 1495 جنيهًا للمستحقين الذين تنتهي خدمتهم في أول يناير 2025.الحد الأقصى للمعاش: سيكون 11 ألفًا و600 جنيه للمستحقين نفس التاريخ.زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني

كما سيتم تعديل الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني على النحو التالي:

الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني: سيصل إلى 2300 جنيه.الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني: سيكون 14 ألفًا و500 جنيه.كيفية الاستعلام عن الرقم التأميني

تتيح الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية للأشخاص المؤمن عليهم الاستعلام عن الرقم التأميني باستخدام الرقم القومي عبر الخطوات التالية:

زيارة الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.اختيار "الخدمات".اختيار خدمة "الاستعلام عن الرقم التأميني بالرقم القومي".الضغط على "بدء الخدمة".إدخال البيانات الشخصية مثل الرقم القومي واسم الأم الأول.الضغط على أيقونة "أنا لست روبوت".إرسال الطلب لظهور بيانات الرقم التأميني.

مقالات مشابهة

  • الزيادات المحتملة على الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • الاقتراب من تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا: هل تم الإعلان عن الرقم الجديد؟
  • زيادة المعاشات وأجر الاشتراك التأميني في يناير 2025: تفاصيل وتوضيحات
  • الضمان: تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور (290) ديناراً بداية العام المقبل 2025
  • موعد صرف رواتب ديسمبر 2024 للعاملين في الدولة
  • هل ستلبي مطالب زيادة الأجور والمعاشات؟
  • آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • زيادة المعاشات لهذه الفئات في 2025.. تصل إلى 11 ألفا و600 جنيه لتطبيق الحد الأقصى
  • ما تأثير رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن إلى 409 دولارات؟
  • اعرف هتزيد كام؟.. صرف زيادة المعاشات يناير 2025 رسمياً لهذه الفئات