زيادة الراتب.. شروط ترقيات الموظفين 2024 بقانون الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
ترقيات الموظفين 2024.. مع دخول العام الجديد 2024 والذي تحل علينا أولى أيامه غدا الإثنين يرتقب الموظفين في الحكومة صدور قرار جديد للترقيات الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.
وننشر في سياق التقرير التالي تفاصيل ترقيات موظفين الحكومة لعام 2024 ، وفقا لقانون الخدمة المدنية مع الوضع في الاعتبار الشروط والضوابط، مع تحديد من منعهم القانون من الترقية.
نص قانون الخدمة المدنية على أن تكون الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الامتياز، وأن تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة.
ونص قانون الخدمة المدنية على أن تكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية، واشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء فى السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
وبخصوص الترقية بالاختيار فى الوظائف التخصصية، نص على أنه يجب الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز، فإذا كان عدد من تتوافر فيهم شروط الترقية بالاختيار من الحاصلين على مرتبة ممتاز أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية فى الجزء الباقى من الحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات المدة السابقة، فإذا كان عدد من تتوافر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص لها تؤجل الترقية وتحجز الوظائف فى الجزء المتبقى إلى أول ترقية تالية.
موظفون ممنوعون من الترقية بقانون الخدمة المدنية
ويحظر قانون الخدمة المدنية ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، ونص على أنه يفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنة السابقة عليهما، فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل طبقا لما تقرره السلطة المختصة بناءً على اقتراح لجنة الموارد البشرية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى التقدير العام لهذه الدرجة، فالأقدم فى المستوى الوظيفى المرقى منه.
زيادة في الراتب
ووفقا للقانون، يصدر قرار الترقية من السلطة المختصة، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها، ويستحق الموظف اعتبارًا من هذا التاريخ الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ترقيات الموظفين قانون الخدمة المدنية الترقية زيادة في الراتب الترقیة بالاختیار الخدمة المدنیة تقویم أداء
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية برواتب 10500 جنيه شهريا وتأمينات وحوافز.. الشروط
أعلنت وزارة الشباب والرياضة وظائف خالية بإحدى الشركات، تنفيذا لمبادرة «ابدأ»، التي تستهدف تحسين مُستوى المعيشة، وتقديم الخدمات للمواطنين في جميع المجالات، وتوفير فُرص عمل مناسبة للشباب في تخصصات مُتنوعة وبرواتب مناسبة.
نستعرض خلال التقرير التالي تفاصيل وظائف الشباب والرياضة، والتخصصات المطلوبة وشروطها وكيفية التقديم عليها، التي تأتي على النحو التالي:
التخصصات المطلوبة للوظائفتوفر شركة الصناعات الغذائية العربية «دومتي» فرص عمل في المجالات الآتية:
1- مندوب مبيعات.
2- سائق رخصة مهنية.
3- مراقب أمن.
4- عامل إنتاج.
حددت الشركة شروط لكل تخصص من الوظائف المطلوبة
مندوب مبيعات- العمل فروع القاهرة الكبرى.
- مطلوب جميع المؤهلات العليا والمتوسطة.
- الحد الأقصى 30 سنة.
- الراتب من 7500 إلى 10500 جنيه شهريا.
- بدل مواصلات وأرباح سنوية.
- وسيلة انتقال من دائري مستطرد والمنيب.
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
سائق رخصة مٌهنية- العمل بفروع القاهرة الكبرى.
- يشترط إجادة القراءة والكتابة.
- الحد الأقصى 40 سنة.
- الراتب من 7000 إلى 8500 جنيه، وأرباح سنوية.
- وسيلة انتقل من دائري مسطرد والمنيب.
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
مراقب أمن- العمل بالمصنع الرئيسي بأكتوبر.
- مطلوب مؤهل متوسط حد أدنى.
- الحد الأقصى للسن 35 سنة.
- الراتب 6000 جنيه وأرباح سنوية.
- يوجد إقامة للمغتربين.
- تامين طبي وتأمين اجتماعي.
عامل إنتاج- العمل المصنع الرئيسي بأكتوبر.
- مطلوب مؤهل متوسط.
- الحد الأقصى 30 سنة.
- الراتب 5500 جنيه، بالإضافة إلى أرباح سنوية.
- وسيلة انتقال من «القاهرة، الجيزة، القليوبية، بني سويف، المنوفية، الفيوم».
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
كيفية التقديم على الوظائفيُمكن للراغبين في التقديم على الوظائف ملء استمارة التوظيف المُخصصة من قبل وزارة الشباب والرياضة.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية