بعد زيادة الحد الأدنى.. كيفية الاستعلام عن قيمة المعاش إلكترونيًا
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
تواصل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في تقديم العديد من الخدمات التي تسهل على أصحاب المعاشات والمؤمن عليهم الأمور الخاصة بهم، وضمن هذه الخدمات هي إمكانية الاستعلام عن قيمة المعاش إلكترونيا دون الحاجة إلى الذهاب لمكاتب التأمينات، حيث يستطيع صاحب المعاش الدخول على الموقع الإلكتروني للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي للاستعلام عن المعاش من خلال تسجيل الرقم القومي والدخول كمستخدم إلى جانب تسجيل كلمة المرور.
وتستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى اعتبارا من أول شهر يناير 2024، لتنفيذ قرار رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 2000 جنيه بدلًا من 1700 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 12600 جنيه بدلًا من 10900 جنيه، اعتبارًا من 1/1/2024 ولذلك سيكون الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارًا من 1/1/2024 مبلغ 1300 جنيهاً بدلًا من 1105 جنيهاً، في حين سيبلغ الحد الأقصى للمعاش 10080 جنيه بدلًا من 8720 جنيه.
الاستعلام عن المعاش بعد زيادة الحد الأدنىوخصصت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وحددت الشروط فى حالة الخروج على المعاش المبكر وفى حالات استحقاق المعاش وهو فى حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة (المعاش المبكر).
ويشترط لاستحقاق المعاش طبقاً لهذه الحالة ما يأتي انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط كذلك توفر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش وأن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
اقرأ أيضًامعاش تكافل وكرامة 2023.. رابط موقع «التضامن» وخطوات الاستعلام
خلال أيام.. الموعد الرسمي لـ زيادة المعاشات
«المعلمين» تعلن موعد صرف معاشات يناير «ورثة الأعضاء»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المعاشات زيادة المعاشات زيادة الحد الأدنى زيادة المعاشات 2023 الاستعلام عن زيادة المعاشات خطوات الاستعلام عن المعاش الحد الأدنى بدل ا من
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025.. فهم التعديلات الجديدة على الشروط والمتطلبات
أفاد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، أنه سيتم تطبيق شروط جديدة للمعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025. وتتضمن هذه الشروط ما يلي:
مدة الاشتراك التأميني: يجب أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 25 عامًا (300 شهر) اعتبارًا من يناير 2025، بدلًا من 20 عامًا (240 شهرًا) المعمول بها حاليًا.
نسبة المعاش: يجب أن يكون المعاش المستحق لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
تقديم طلب الصرف: يجب على المؤمن عليه تقديم طلب لصرف المعاش المبكر.
انتهاء الخدمة: يجب أن يكون انتهاء الخدمة لسبب غير بلوغ سن الشيخوخة أو الوفاة أو العجز.
عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة: يجب ألا يكون المؤمن عليه قد صرف تعويض الدفعة الواحدة.
هذه التعديلات تهدف إلى تحسين نظام المعاشات وضمان استدامته المالية، مع توفير حماية اجتماعية أفضل للمؤمن عليهم.
المعاش المبكر 2025.. كيف تؤثر التعديلات الجديدة على خطط التقاعد الخاصة بك؟ شروط المعاش المبكر 2025.. هل أنت مستعد للتغييرات القادمة؟ شروط استحقاق المعاش المبكرحدد قانون التأمينات وتنظيم المعاشات رقم 148 لسنة 2019، شروط استحقاق المعاش المبكر، لمن يرغب في التقاعد قبل بلوغه سن المعاش 60 سنة، بشرط توافر 5 شروط في المواطن الراغب في التقاعد، وهي:
1- توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته.
2- توافر 20 سنة أي 240 شهرًا مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025.
3- تقديم طلب الصرف.
4- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.
5- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
حساب قيمة المعاش المبكر
وفقًا لقانون الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فطريقة حساب المعاش المبكر، هي ضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني حسب السن، فإذا كان الناتج أكبر من 50% فيستحق المواطن الخروج على المعاش المبكر، وفي حالة كون الناتج أقل من 5% فلا يستحق الخروج.
استحقاق المعاش المبكر اختياريوأكد مصدر بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لـ “تليجراف مصر”، أن الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ الموظف سن الـ 60، اختياري وليست بالإجبار، سواء من الحكومة أو القطاع الخاص، بحجة التعثر المالي أو خلافه، لافتًا إلى أن قرار استحقاق المعاش المبكر يكون حسب رغبة الموظف المؤمن عليه فقط.
وأضاف أن خروج الموظف سواء بالحكومة أو القطاع الخاص، على المعاش المبكر متاح، بشرط أن يكون مؤمن عليه وتنطبق عليه شروط الخروج على المعاش المبكر المذكورة سلفًا، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.
في شهر ديسمبر المقبل.. مهرجان شتاء طنطورة يعود للعلا