جامعة جنوب الوادي فى المركز 20 محليًا بتصنيف يُقيم الأداء الأكاديمي
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
أعلن الدكتور احمد عكاوى رئيس جامعة جنوب الوادي ظهور الجامعة في تصنيف الجامعات حسب الأداء الأكاديمي University Ranking by Academic Performance (URAP)) لعام 2023-2024 وحصولها على المركز 1423 عالميا من إجمالي 3000 جامعة عالميه متقدمة 121 مركز عن العام السابق 2022-2023.
وأوضح الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة أن تصنيف الأداء الأكاديمي الذي يصدر من تركيا يركز على الجودة الأكاديمية في محاولة لتصنيف المؤسسات حسب أدائها الأكاديمي.
وأفاد الدكتور حموده محمد دردير رئيس لجنة التصنيف الدولي بالجامعة، أن تصنيف URAP العالمى يعتمد على 6 مؤشرات للأداء الأكاديمي وهي معدل الأبحاث المنشورة، اجمالي عدد الاستشهادات، اجمالي عدد الأبحاث المنشورة، معدل التأثير الإجمالي للأبحاث المنشورة، معدل التأثير الإجمالي للاستشهادات، التعاون الدولي.
وأضاف أن خوارزمية جمع البيانات والتقييم تعتمد على معايير دقيقة لتقييم الأداء الأكاديمي لمؤسسات التعليم العالي المدرجة في قواعد البيانات العالمية وتمثل الأبحاث من حيث جودتها وعددها ونسبه الاقتباس منها حوالي 85% ومؤشر التعاون الدولي 15% من الإجمالي.
و شهدت جامعة جنوب الوادي هذا العام 2023 جهودا ملحوظة نتج عنها توسعا كبيرا في جميع التصنيفات الدولية.
وقدم رئيس الجامعة الشكر لجميع منتسبي جامعة جنوب الوادي ولفريق عمل التصنيف الدولي بالجامعة متمنيا لأسرة جامعة جنوب الوادي ولمصر عاما جديدا ملئ بالمزيد من الإنجازات والتقدم في شتى المجالات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة جنوب الوادي المركز محليا تصنيف الأداء الأكاديمي جامعة جنوب الوادی الأداء الأکادیمی
إقرأ أيضاً:
المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم بجامعة كفر الشيخ يعقد اجتماعه الدوري
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبيه تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئه التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والاداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومه التعليم الجامعي لتنميه المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.
واوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل علي توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئه التدريس والهيئة المعونة والقيادات الجامعية والادارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، و احداث نقله نوعيه بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة مع المراكز المناظرة اقليميا وعالميا.
وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس ادارة المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة اعضاء مجلس الادارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.
وخلال إنعقاد الاجتماع، أكد الدكتور اسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، علي تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفاً ان ادارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمناً الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والادارة لتطوير مهاراتهم الادارية..
وأشار الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، الي ان مجلس الادارة وافق علي اضافة برنامجين تدريبين جديدين الي مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الاحصائي للبيانات)، علي ان يبدأ تنفيذهما بعد اعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي