البنك العربي الوطني anb يحصد جائزة وزارة الموارد البشرية لأفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل للمنشآت العملاقة والكبيرة
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
حصد البنك العربي الوطني anb جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل للمنشآت العملاقة والكبيرة ضمن جوائز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجائزة العمل بنسختها الثالثة، تتويجاً لجهوده في تبني مبادرات وبرامج مبتكرة لاستقطاب وتأهيل وتنمية الكوادر الوطنية من الجنسين.
جاء ذلك خلال حفل أقامته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكريم جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف مسارات الجائزة، حيث قام معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بتسليم الجائزة للأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك العربي الوطني anb بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء وكبار المسؤولين الحكوميين وقادة القطاع الخاص.
وأكد معالي الوزير خلال الحفل على أهمية الدور الذي يضطلع به القطاع الخاص في رفع نسب التوطين، والاستثمار في تنمية وتطوير الكوادر البشرية.
فيما جدد الأستاذ بدر العتيبي على أن استقطاب الكوادر الوطنية وتأهيلها والاحتفاظ بها يعتبر قمة أولويات البنك للتطوير والاستثمار في المستقبل، انطلاقاً من إيمانه بإن موظفيه هم رأس ماله الحقيقي وأحد أهم الأسس التي يرتكز عليها البنك لتحقيق أهدافه وتعزيز تنافسيته، والإسهام في دوره الوطني المنشود في تطوير الكفاءات المبدعة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية 2030.
يشار إلى أن البنك العربي الوطني anb يضع الكفاءات البشرية ضمن توجهاته الاستراتيجية من خلال معادلة تجمع بين استقطاب الشباب السعودي وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، مع الحرص على تطوير وتبني برامج محفزة إبداعية تدعم خطط البنك لصناعة التغيير في المشهد المصرفي السعودي، حيث أطلق البنك مؤخراً منظومة متكاملة للتدريب والتأهيل والتطوير وعدة مبادرات مبتكرة من ضمنها برامج "الهاكثون" لتحفيز الابتكار والإبداع على صعيد العمل المصرفي، فيما نجح البنك في الارتقاء بنسب الموظفين السعوديين لترتفع من 93% في عام 2020 وصولاً إلى 96% في عام 2023
كما سجل البنك العربي الوطني ارتفاعاً في عدد الكفاءات الوطنية المصرفية التي تشغل المواقع القيادية بنسبة 99% فيما سجلت المرأة السعودية حضوراً متواتراً من بين نسبة الموظفين العاملين لدى البنك بنسبة بلغت %23، كما أسهم البنك بتوفير 58 ألف فرصة تدريبية ضمن مبادرة "وعد" بالإضافة الى تبنيه عدداً من البرامج ًالتأهيلية بالشراكة مع أفضل مراكز التدريب العالمية لتأهيل الشباب السعوديين من كلا الجنسين.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية البنک العربی الوطنی anb الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكر
موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023