بشرى بشأن معاشات العام الجديد.. اعرف شروط التسوية واستحقاق الزيادة
تاريخ النشر: 23rd, December 2023 GMT
يحل علينا العام الجديد 2024 خلال أيام معدوده، ويترقب قدومه اصحاب المعاشات تحديدا خاصة بعد إعلان الزيادة الجديدة في المعاشات وفقا لما صرح به رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى، اللواء جمال عوض.
هل تصرف زيادة المعاشات في يناير لجميع المستفيدين؟.. اعرف الإجابة زيادة جديدة في المعاشات خلال أيام.. وهذا موعد الـ 15%وكانت الهيئة القومية للتأمين قد اعلنت منذ ايام عن استعدادها لتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للمعاش في يناير 2024، ليكون 1300 جنيه بدلا من 1105، ويكون الحد الأقصى للمعاش 10080 جنيه بدلا من 8720 جنيه،وذلك لمن تنتهي خدمته اعتبارا من يناير 2024.
كما يتم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 2000 جنيه بدلا من 1700 جنيه، ورفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 12600 جنيه بدلًا من 10900 جنيه، بداية من يناير القادم ايضا.
تسوية المعاشات في قانون التأمينات والمعاشاتجاء قانون التأمينات والمعاشات موضحا حالات تسوية المعاشات للموظفين مع تحديد الحالات التي يكون بها زيادة سنوية.
وأعطى القانون الحق للموظفين الذي لديهم رغبة إنهاء عملهم وخدمتهم قبل الوصول للسن القانوني للخروج على المعاش وتسويته، مع الالتزام بالشروط والضوابط الذي فرضها القانون.
زيادة المعاش 1% سنويا بهذه الحالة
ونص القانون على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة، يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة (22) من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة (1%) سنويا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة جزءا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.
وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ(35%) فأكثر، استحق المصاب معاشا يساوي نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالمادة (51) من قانون التأمينات والمعاشات.
وإذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل وفقا للقواعد المنصوص عليها بالبند (2) من المادة (21) من هذا القانون، يزاد معاشه وفقا لحكم الفقرة الأخيرة من المادة (51) من هذا القانون.
ومع مراعاة حكم البند (2) من المادة (21)، إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم، لا تصل نسبته إلى (35%) استحق المصاب تعويضا بنسبة ذلك العجز مضروبا في قيمة معاش العجز الكامل المنصوص عليه بالمادة (51) من هذا القانون وذلك عن 4 سنوات، ويؤدي هذا التعويض دفعة واحدة.
ويكون معاش الوفاة أو العجز الكامل لمن لا يتقاضى أجرا من الفئات المنصوص عليها بالبنود 1.2.3.4 من المادة (45) من هذا القانون بواقع الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، وبما لا يقل عن الحد الأدنى الرقمي للمعاش المشار إليه بالمادة (163) من هذا القانون.
وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ(35%) فأكثر، استحق المصاب معاشا يساوي نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالفقرة السابقة.
زيادة المعاشات 15%نص قانون التامينات والمعاشات الجديد في مادته الـ 35 على زيادة سنوية للمعاشات بحد أقصى 15%،في 30 يونيو من كل عام، على أن تصرف الزيادة في أول يوليو من كل عام، ما لم يتم صدور قرار بتبكير موعد صرفها مثلما حدث هذا العام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاشات زيادة المعاشات تسوية المعاشات قانون التأمينات والمعاشات المعاش من هذا القانون المنصوص علیه الحد الأدنى من المادة
إقرأ أيضاً:
احذر توقف معاشك.. تعرف على شروط الحصول على دعم تكافل وكرامة| تفاصيل
أطلقت الحكومة المصرية برنامج تكافل وكرامة كأداة رئيسية لدعم الأسر الأولى بالرعاية في مواجهة ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة.
ويهدف البرنامج إلى توفير دعم مالي شهري للأسر الفقيرة والمحتاجة، بحيث يضمن وصول الدعم إلى مستحقيه وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي وضعتها وزارة التضامن الاجتماعي.
هذا الدعم يأتي في إطار تنفيذ التوجيهات الرئاسية لضمان حماية الفئات الأكثر احتياجًا من التقلبات الاقتصادية، لكن في الوقت ذاته يشمل البرنامج معايير مهمة تتعلق بالأهلية للحصول على المعاش، حيث يتم إيقاف الدعم في حال عدم التزام المستفيدين بتلك الشروط.
دعم حكومي لـ 11 مليون مواطن..شروط الحصول على المعاش الاستثنائي وماهي الفئات المستحقة؟ مصير سعر رغيف الخبز بعد التحول للدعم النقدي | التموين تكشف التفاصيل تصل إلى 50 جنيهًا.. قرار وزاري بشأن بطاقة التموين بدل فاقد وتالف|تفاصيل تعرف على شروط الجمع بين معاشين في قانون التأمينات الاجتماعية.. هل أنت من المستفيدين؟ زيادة سنوية ومكافآت مالية وحماية وظيفية.. تفاصيل مفاجآت قانون العمل الجديد للموظفين هتوصل لـ5 جنيهات.. نقيب الفلاحين لـ الطماطم: لابسة أحمر لمين وصاحبك حزين أسباب توقف معاش تكافل وكرامة 2024حددت وزارة التضامن الاجتماعي مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى إيقاف صرف معاش تكافل وكرامة للمستفيدين، وذلك لضمان وصول الدعم إلى الفئات الأكثر احتياجًا. ومن أبرز هذه الأسباب:
امتلاك أراض زراعية تزيد عن فدان واحدفي حال امتلاك المستفيد أرضًا زراعية بمساحة تزيد على فدان واحد، يُعتبر ذلك مؤشرًا على امتلاكه لمصدر دخل آخر، مما يستدعي إيقاف المعاش. وهذه النقطة تهدف إلى ضمان استهداف الأسر التي تفتقر إلى مصادر دخل ثابتة.
امتلاك مركبات أو وسائل نقل خاصةإذا كان لدى المستفيد سيارات خاصة سواء كانت نقل أو ملاكي أو حتى سيارات أجرة أو جرارات زراعية، يتم إيقاف المعاش. حيث إن امتلاك هذه المركبات يعد دليلاً على قدرة مالية أعلى، مما يستدعي عدم الاستفادة من الدعم المقدم في إطار هذا البرنامج.
امتلاك عمل شخصي أو خاصفي حال كان المستفيد يمتلك مشروعًا شخصيًا أو يعمل في مهنة حرة تدر عليه دخلًا ثابتًا، يتم استبعاده من برنامج تكافل وكرامة هذه النقطة تهدف إلى ضمان أن الدعم يوجه فقط لمن لا يمتلكون دخلًا ثابتًا يفي باحتياجاتهم الأساسية.
امتلاك عقارات استثمارية غير مخصصة للسكنإذا كان المستفيد يمتلك عقارات استثمارية يتم تأجيرها أو استخدامها في الأنشطة التجارية (غير مخصصة للسكن الشخصي)، يتم إيقاف المعاش. وتعتبر هذه العقارات مصدر دخل ثابتا يتيح للمستفيد تغطية احتياجاته الأساسية، وبالتالي لا يكون مستحقًا للدعم.
التحاق الأبناء بمدارس خاصة بمصاريف مرتفعةمن الشروط التي تؤدي إلى توقف المعاش أيضًا هو التحاق الأبناء بمدارس خاصة تتجاوز مصاريفها السنوية 2000 جنيه لكل طفل. هذا يُعتبر مؤشرًا على قدرة الأسرة على تغطية التكاليف التعليمية العالية، مما يستدعي إيقاف الدعم.
امتلاك أكثر من 3 رؤوس ماشية للتجارةفي حال امتلاك المستفيد ثلاثة رؤوس ماشية أو أكثر بغرض التجارة، يتم إيقاف المعاش، إذ يُعتبر ذلك بمثابة مصدر دخل إضافي يمكن أن يغني الأسرة عن الدعم المالي المقدم عبر برنامج تكافل وكرامة.
الوجود خارج البلاد للعملإذا كان المستفيد خارج البلاد وقت الاستعلام عنه، سواء للعمل أو لأي غرض آخر، يتم إيقاف المعاش، حيث يُعتبر ذلك دليلًا على وجود دخل أو مصدر رزق آخر في بلد آخر، مما يستدعي إيقاف الدعم الحكومي.
العمل في القطاع الخاصإذا كان المستفيد يعمل في القطاع الخاص، سواء كان لديه تأمين اجتماعي أو دون تأمين، يتم إيقاف المعاش. هذا الإجراء يهدف إلى ضمان أن الدعم يذهب للأسر التي لا يوجد لها دخل ثابت أو تأمينات اجتماعية.
العمل في القطاع الحكوميإذا كان المستفيد يعمل في القطاع الحكومي، يتم إيقاف المعاش. ذلك لأن العاملين في الحكومة يحصلون عادة على راتب ثابت ومزايا أخرى، مما يجعلهم غير بحاجة إلى الدعم الحكومي المقدم عبر برنامج تكافل وكرامة.
شروط صحية لاستمرار المعاشإلى جانب الشروط المالية والمهنية، هناك أيضًا مجموعة من الشروط الصحية التي يجب الالتزام بها لضمان استمرار استفادة الأسر من المعاش. وهذه الشروط تتعلق بالحفاظ على صحة الأفراد في الأسرة، خاصة الأطفال والأمهات، وتشمل:
متابعة الأم الحامل في الوحدات الصحية الحكوميةيجب على الأم الحامل أن تتابع حالتها الصحية في الوحدات الصحية الحكومية بمعدل ثلاث مرات شهريًا. هذه المتابعة تهدف إلى الحفاظ على صحة الأم والجنين، وهي إحدى المعايير التي تضمن استمرار الدعم.
متابعة صحة الأطفاليُشترط أن تُتابع الأم صحة أطفالها، بحيث يجب أن يتم متابعة الطفل مرتين سنويًا على الأقل بعد الولادة. كما يجب أن يتم استخراج كارت متابعة للأطفال الذي يُظهر حصولهم على التطعيمات الأساسية والخدمات الصحية اللازمة.
حضور الأم ندوات تثقيفية صحية
من الشروط المهمة أيضًا أن تحضر الأم ندوات تثقيفية صحية تساهم في رفع وعيها حول الرعاية الصحية للأم والطفل. الهدف من هذه الندوات هو التأكيد على أهمية الرعاية الصحية المستمرة وكيفية الوقاية من الأمراض.