حصل العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للبنك العربي الوطني (anb) عبيد عبدالله الرشيد على «جائزة العمل» في مسار «أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة» تقديراً للدور المتميز الذي اضطلع به في مجال قيادة الجهود الرامية إلى تعزيز نسب توطين الوظائف، وتأهيل القيادات الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية السعودية.
جاء ذلك خلال الحفل الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بمناسبة انعقاد النسخة الثالثة من “جائزة العمل» تحت رعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، والذي تنافست على جوائزه الـ27، نحو 88 ألف منشأة في القطاع الخاص.


وسلم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجائزة للأستاذ عبيد الرشيد، خلال الحفل الذي أقيم في مركز الملك عبدالله المالي مساء الأربعاء الماضي بالرياض بحضور عدد من الوزراء، يتقدمهم معالي وزير الاستثمار المهندس خالد الفالح، ومعالي وزير الإعلام سلمان الدوسري، إلى جانب قادة القطاعين الحكومي والخاص.
وجاء اختيار الرشيد لتكريمه بهذه الجائزة من بين منشآت القطاع المصرفي السعودي وسائر المنشآت العملاقة الأخرى، عطفاً على التحول النوعي الذي شهده البنك منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي متمثلا في الاستثمار برأس المال البشري وتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتها، وتحفيز بيئة العمل الداخلية، والارتقاء بنسب الموظفين السعوديين التي ارتفعت من 93% في عام 2020 وصولاً إلى 96% في عام 2023.
ووصفت وزارة الموارد البشرية الرشيد بالقائد الملهم، وذكرت في حساب “جائزة العمل” على موقع “إكس”: “وراء كل منشأة متميزة، تبنت نماذج عمل مبتكرة وحققت نجاحات ملحوظة، قائد ملهم وفي جائزة العمل، إذ نفخر بالإعلان عن الفائزين في مسار الرئيس التنفيذي، وهو الاستاذ عبيد الرشيد”
من جانبه، أبدى الرشيد فخره واعتزازه بالجائزة، قائلاً: «فخورون بهذه الجائزة المرموقة التي تأتي تتويجاً لجهود فريق العمل لدى البنك بكافة قطاعاته، ممن أسهموا بتطوير وتأهيل بيئة العمل لتكون الأكثر جاذبية والأعلى قدرة على تحفيز المهارات، وتعزيز الاستثمار بالعنصر البشري الذي نعتبره الأثمن في أصولنا، مع عزمنا على المضي قدماً في تنمية وتطوير كوادرنا البشرية، بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030”.
يشار إلى أن البنك العربي الوطني قد تبنّى استراتيجية بعيدة المدى لتعزيز معدلات توطين الوظائف وتأهيل القيادات المصرفية السعودية لديه، وسجل البنك ارتفاعاً في عدد الكفاءات الوطنية المصرفية التي تشغل المواقع القيادية بالبنك بنسبة 99% فيما سجلت المرأة السعودية حضوراً متواتراً من بين نسبة الموظفين العاملين لدى البنك بنسبة بلغت %23، كما اسهم البنك بتوفير 58 ألف فرصة تدريبيه ضمن مبادرة “وعد” بالإضافة الى تبنيه عدداً من البرامج ًالتأهيلية بالشراكة مع أفضل مراكز التدريب العالمية لتأهيل الشباب السعوديين من كلا الجنسين.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة جائزة العمل

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية بالشارقة" تعلن إجازة عيد الفطر

أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أن إجازة عيد الفطر السعيد للدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات التابعة لحكومة الشارقة، ستبدأ اعتباراً من الأول من شوال 1446هـ، وتستمر حتى يوم 3 شوال 1446هـ، وفقاً للتاريخ الميلادي المقابل.

وقالت الدائرة إنه في حال أكمل شهر رمضان المبارك (30) يوماً، سيضاف يوم 30 رمضان إلى عطلة عيد الفطر، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم 4 شوال 1446هـ، وذلك باستثناء العاملين بنظام المناوبات.
وتقدمت الدائرة بأسمى آيات التهنئة إلى قيادة وشعب دولة الإمارات، والأمتين العربية والإسلامية، بهذه المناسبة، سائلةً الله أن يعيدها على الجميع بالخير والبركة.

مقالات مشابهة

  • مكة المكرمة.. وزير الموارد البشرية يسلم وحدات سكنية للأيتام
  • “وزير الموارد البشرية” يشهد توقيع اتفاقيات تنموية وإطلاق مبادرات تمكينية
  • اطَّلع على تقرير عن إنجازاته خلال 2024.. نائب أمير تبوك يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة
  • نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف “
  • وزير الصحة يدعو النقابات إلى استئناف الحوار.. الموارد البشرية على رأس الأولويات
  • "الموارد البشرية بالشارقة" تعلن إجازة عيد الفطر
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
  • وزير “الموارد البشرية” يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
  • اجتماع لجنة الموارد البشرية بمحافظة بني سويف
  • ما الذي قاله وزير الدفاع الأمريكي لرئيس الوزراء العراقي خلال اتصال بينهما؟