غرفة القاهرة تنظم مؤتمرا حول الجودة لدعم قطاع تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
نظّمت غرفة القاهرة التجارية اليوم مؤتمرًا تحت عنوان " التدريب بين الجودة والاعتماد" من خلال شُعبة التدريب وتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع الهيئة العامة للمواصفات والجودة وجهاز تشغيل شباب الخريجين بمحافظة القاهرة والمجلس الوطني للتدريب والتعليم لدعم قطاع التدريب والتنمية البشرية.
القي الكلمة أشرف الشيمي سكرتير عام الغرفة نيابة عن أيمن العشري رئيس غرفة القاهرة خلال المؤتمر ، و أكّد على أهمية التواصل بين غرفة القاهرة والهيئة المصرية للمواصفات والجودة لتحقيق المصلحة العامة، بدءًا من المشاركة في عضوية لجان لوضع المواصفات القياسية ومناقشتها ، مرورًا باستقبال الهيئة للملاحظات والتعديل وهو ما يؤكد أهمية التواصل بين المؤسسات المصرية للمساهمة في تحقيق الهدف الأسمى ، وهو مصلحة بلدنا.
وأشار "الشيمي" إلى أن الغرفة تدعم دور شُعبة التدريب وتنمية الموارد البشرية للاتفاق على معايير الأداء لبناء قدرات المنظمات العاملة في مجال التدريب والتنمية البشرية لضمان جودة الأعمال والممارسات المهنية في ظل التحديات التي تواجه هذا القطاع والظروف الاستثنائية التي يواجهها العالم ونحن جزء منه، منها جائحة كورونا والتقلبات المناخية والظروف الاستثنائية العالمية وموجة التضخم العالمية والتي انعكس أثرها على العالم ككل ، وهو ما يؤدي إلى حتمية الابتكار في الأفكار والمقترحات والحلول لمواجهة كل هذه التحديات ، ولعل مصر أخذت خطوات كثيرة وكبيرة على كافة الأصعدة في هذا المجال ، ونحن في غرفة القاهرة دائمًا نكمل دور الدولة وتوجهاتها بكل ما نستطيع من إمكانيات لتحقيق التنمية المُستدامة ورؤية مصر 2030 .
ونوّه سكرتير عام غرفة القاهرة إلى أن تأهيل العامل البشري حسب متطلبات العصر الحديثة يعتبر الخطوة الأهم في تحقيق التنمية المُستدامة التي تتطلع إليها بلدنا وأخذت بها خطوات إيجابية مهمة خلال السنوات الأخيرة ، وهو ما يجعلنا نوجه الشكر لكم جميعًا على الاتجاه لتنظيم هذا المؤتمر الذي يعتبر في غاية الأهمية لما يتضمنه من محاور لتأهيل الكوادر البشرية بما يتواكب مع المتغيرات العالمية ويلبي متطلبات سوق العمل ، وهو ما يعزز نمو اقتصادنا القومي وهذا هو هدفنا الأكبر الذي نسعى إليه جميعًا ، خاتمًا " لكم كل الدعم والمساندة ونتمنى الخروج عقب فعاليات هذا المؤتمر بتوصيات تنعكس إيجابيًا على تطوير وتنمية هذا القطاع ، ونحن على ثقة من ذلك بإذن الله في ظل مشاركتكم ووجودكم كخبرات علمية وعملية وقامات في هذا القطاع تستهدف تحقيق المصلحة العامة".
وتخلل المؤتمر عدة جلسات حوارية لتبادل الآراء ومناقشة بعد المحاور منها تنمية الموارد البشرية والمواصفات والجودة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب والمعايير الدولية والوطنية في مجال التدريب والتكنولوجيا في إدارة العملية التدريبية والشهادة المهنية الدولية المعتمدة ، وأهمية الجودة لمقدمي خدمات التدريب ودور الهيئة في مجال المواصفات والجودة وإدارة الجدارات وتنمية الموارد البشرية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: غرفة القاهرة التجارية تنمية الموارد البشرية التضخم العالمية الذكاء الاصطناعي الموارد البشریة غرفة القاهرة وهو ما
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية والتوطين ” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للعام 2024 قبل 31 ديسمبر
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين، إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة منها عن العام 2024 ، وذلك قبل 31 ديسمبر الجاري.
وتشمل مستهدفات التوطين الشركات التي لديها 50 عاملا فأكثر، إذ يتوجب عليها تحقيق نمو 2 % في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام الجاري، وهو الموعد نفسه الذي سيسري على منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملا وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة تشهد نمواً سريعاً ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، ويتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل 1 يناير 2024.
وأكدت الوزارة، في بيان صحفي، ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين الذي وصل الى مستويات غير مسبوقة عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن لدى 23 ألف شركة خاصة.
وأشارت إلى حرصها على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الإستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نموا في العالم، والتحول إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
ودعت الشركات للاستفادة من منصة برنامج “نافس” للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات الوزارة، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وأشارت إلى كفاءة منظومتها الرقابية في الكشف عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، وبالتالي تطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة والتي تتضمن تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، وإلزامها بتصحيح أوضاعها، كما تصل إلى إحالة ملفاتها للقضاء، فيما عدا تطبيق المساهمات المالية المقرر تطبيقها بحق الشركات غير الملتزمة والتي تبلغ 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقا لمستهدفات التوطين.
ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل، وعدم التورط في محاولات الاحتيال والتوطين الصوري، حرصا على استدامة استفادتهم من منافع برنامج نافس، والإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.وام