بشاير العام الجديد.. احسب معاشك بعد الزيادة الرسمية في يناير 2024
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
بعد زيادة الحد الأدنى للمعاشات 2024، يبحث كثيرون من أصحاب المعاشات عن كيفية حساب مستحقاتهم ومعاشاتهم، وفقًا لنص قانون التأمينات الاجتماعية، حيث من المقرر أن تكون هناك زيادة في المعاشات بداية من شهر يناير المقبل، وفقًا لما نص عليه قرار الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، وذلك بعد زيادة الحد الأدنى والأقصى للاشتراك التأميني.
تجدر الإشارة إلى ان الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أصدرت قرارًا، اليوم الأحد، بـ زيادة الحد الأدنى للمعاشات 2024 ليصبح 1300 جنيه بدلاً من 1105 فى حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 10080جنيهًا بدلاً من 8720، وذلك اعتباراً من أول يناير 2024، إضافة إلى رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 2000 جنيه بدلاً من 1700 جنيه كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 12600 جنيه بدلاً من 10900 جنيه.
كيف تحسب معاشك؟وفي إطار حرص أصحاب المعاشات والمنتهية خدمتهم، على معرفة معاشهم ومستحقاتهم تحديدًا التي سيحصلون عليها، بداية من شهر يناير 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة الحد الأدنى للمعاشات وكذلك الحد الأقصى، حيث حدد القانون كيفية حساب المعاش وفقًا للمادة 22، والتي تتخذ أساسًا في حساب وتقدير قيمة المعاش الذي سيحصل عليه المستحق، أو بالتحديد، المنتهية خدمتهم.
وتنص المادة 22 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن كيفية حساب المعاش، تكون من خلال، التالي:
- يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التى تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التى أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل.
ضوابط حساب المعاش- يراعى فى حساب المتوسط الشهرى ما يأتي:
- ينص القانون على أنه لا يدخل شهر البداية ضمن فترة المتوسط إلا إذا كان شهرا كاملا ويدخل الشهر الذي انتهت فيه الخدمة كاملا ضمن فترة المتوسط.
- يراعي أيضا وفقا لنص القانون، أن يزاد المتوسط بنسبة تساوى متوسط نسب التضخم خلال المدة من بداية الاشتراك وحتى تحقق واقعة استحقاق الحقوق التأمينية عن كل سنه كاملة من سنوات مدة الاشتراك الفعلية عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة على الحد الأقصى لأجر الاشتراك.
زيادة المعاشات وقواعد التسوية
وبالتزامن مع زيادة المعاشات وزيادة الحد الأدنى للمعاشات 2024 للمنتهية خدمتهم، نستعرض ضوابط تسوية المعاش للمنتهية خدمتهم، والتي نص في إطارها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على أنه يسوى المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تبدأ من تاريخ العمل بهذا القانون بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه عن كل سنة، بحد أقصى مقداره 80% من أجر أو دخل التسوية.
اقرأ المزيد:
بشائر العام الجديد| زيادة الحد الأدنى للأجور ومفاجأة في انتظار المعاشات.. تفاصيل
زيادة جديدة في المعاشات |اعرف هتزيد كام وموعد صرفها
ويسوى المعاش عن مدة الاشتراك السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون بواقع المعامل المنصوص عليه بالفقرة الأولى، وأجر التسوية ، بحد أقصى مقداره 80% من أجر التسوية.
كما ينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في هذا الإطار أيضًا على أنه يربط المعاش بمجموع المعاشات المستحقة بما لا يجاوز 80% من أجر التسوية الأكبر وفقاً للفقرتين الأولى والثانية.
موعد زيادة المعاشاتفي هذا الإطار المتعلق بموعد زيادة المعاشات، يجب الإشارة إلى أمرين، الأول هو موعد زيادة الحد الأدنى للمعاشات، وهو محدد المدة وفقًا للقانون، وينظم بقرار من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، ويكون في شهر يناير من كل عام، أي أنه في يناير 2024، سوف تطبق زيادة الحد الأدنى للمعاشات، والمقدرة بـ 1300 جنيها.
الأمر الآخر المتعلق بموعد زيادة المعاشات، فهي مرتبطة بـ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي تخص الزيادة الدورية والتي تكون في الأول من شهر يوليو من كل عام، ويتقاضاه المستحقون للمعاشات حتى 30 يونيو السابق لتاريخ الزيادة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاشات زيادة المعاشات زيادة الحد الأدني للمعاشات زيادة الحد الأدنى للمعاشات 2024 زيادة المعاشات 2024 المعاشات الآن اخبار المعاشات أصحاب المعاشات حساب المعاشات قانون التأمینات الاجتماعیة والمعاشات زیادة الحد الأدنى للمعاشات 2024 زیادة المعاشات مدة الاشتراک الحد الأقصى ینایر 2024
إقرأ أيضاً:
الحد الأدنى للأجور.. قرار جديد من الحكومة وزيادة مرتقبة في هذا الموعد
دخل الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ على العمالة المؤقتة ببعض الجهات الحكومية، ومنها وزارة الأوقاف، التي أعلنت من مجلس النواب عن الموافقة على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وذلفك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي صدرت بزيادة الحد الأدنى للأجور وذلك في ضوء الأعباء الاقتصادية الراهنة.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وهو مطبق من مع بداية الربع الأخير من العام المالي المنقضي 2024، ومن المنتظرأن تستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وهو ما أعلن عنه الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، وذلك خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب، برئاسة الدكتور علي جمعة.
زيادة تدريجية في الحد الأدنى للأجوروارتفع الحد الأدنى للأجور على مدار السنوات الأخيرة، سواء في القطاع الحكومي من خلال التوجيهات الرئاسية وبعد تصديق مجلس النواب على الزيادات التي تتم لكونها تصرف من الموازنة العامة للدولة.
وزاد الحد الأدنى للأجور من 200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح 1400 جنيه، كما زاد 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه، كما زاد 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه، كما زاد 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه، كما زاد 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه، كما زاد 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه، وزاد 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، كما زاد من 1000 إلى 1200 جنيه زيادة في 7 فبراير 2024 ليصبح الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاصولم تقتصر زيادة الحد الأدنى للأجور على القطاع الحكومي، بل امتد للقطاع الخاص، ليزداد من 2400 جنيه في يناير 2022، إلى 6000 جنيه من مايو 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة فى مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي الجديد.
وبدأ ارتفاع الحد الأدنى للأجور بداية من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه خلال عام 2019، ثم تقرر عقب ذلك رفعه مرة أخرى عام 2021 إلى 2400 جنيه، لتتخذ الخطوة نفسها من جديد بحلول يناير 2022 ليصل إلى 2700 جنيه، ليرتفع عقب ذلك إلى 3500 و4000 جنيه خلال مارس 2023، وسبتمبر 2023 على الترتيب، حتى جاءت الزيادة الأخيرة مارس 2024 عند 6000 جنيه.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجوروصدرت بعض الأنباء حول زيادة الحد الأدنى للأجور في الأيام الماضية، لكن الحكومة نفت ذلك وأعلنت عن أنها تدرس إقرار برامج حماية اجتماعية جديدة في ضوء المتغيرات لاتي يشهدها الوضع الاقتصادي والاجتماعي والارتفاع الذي تشهده أسعار السلع والخدمات.
وقال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بإحدى المؤتمرات الصحفية الأسبوعية، الشهر الماضي، عن الحكومة تدرس آليات لبرامج حماية اجتماعية جديدة خلال الفترة المقبلة.
موعد الزيادة الرسمية في المرتباتتجدر الإشارة إلى أن موعد الزيادة الرسمية في المرتبات يكون مع بداية السنة المالية، وذلك بموجب نص قانون الخدمة المدنية، حيث نص على أن تصرف علاوة دورية للموظفين بد أدنى 7% في الأول من شهر يوليو من كل عام.
ويتزامن مع زيادة المرتبات مع بداية السنة المالية، غير أنه من المرجح تبكير موعد صرف الزيادة، وذلك على غرار توجهات الحكومة خلال آخر ثلاث سنوات، حيث تم تبكير موعد صرف العلاوة، بناء على توجيهات صادرة من الرئيس السيسي.
طريقة تحضير مافن الشوكولاتة بالفواكه المجففة