الموارد البشرية توضح سبب تغير مبلغ معاش الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 9th, December 2023 GMT
وضعت وزارة الموارد البشرية بعض المعايير التي يشترط توافرها في الأسرة للحصول على معاش الضمان الاجتماعي، فيما أوضحت سبب تغير قيمة المعاش لبعض المستفيدين.
قيمة معاش الضمان الاجتماعيوأوضحت الموارد البشرية أنه يُحتسب مبلغ الاستحقاق للمستفيد شهرياً بعد مراجعة مجموع الدخل المسجل من قبل المستفيد والمطابقة مع البيانات الواردة من خلال الجهات المعنية، مضيفة أنه في حال تبين للمستفيد نقص أو زيادة المعاش فله تقديم شكوى مالية من خلال المنصة مع إرفاق المستندات الداعمة.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن تقديم شكوى مالية في الضمان الاجتماعي خلال المدة المسموح بها من تاريخ صدور الدفعة المالية (10) ميلادي وتستمر الى (30) يوماً، مضيفة أنه عند تجاوز المدة المحددة نظامياً فلا يتم ظهور أيقونة تقديم شكوى مالية للمستفيد.
تقديم شكوى مالية الضمان المطوروحدد وزارة الموارد البشرية آلية تقديم شكوى، حيث يتاح رفع شكوى مالية في الضمان الاجتماعي المطور، وفقًا للخطوات التالية:
دخول منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا.
اختيار التذاكر.
إنشاء تذكرة جديدة.
اختيار الحقول المناسبة
اختيار تصنيف شكوى مالية.
اختيار استرداد مالي.
إدخال البيانات في الحقول المطلوبة وبيان سبب الاعتراض وتحديد المبلغ وعدد الدورات المشمولة فيه.
إرفاق الوثائق الداعمة.
إدخال الوصف وهو شرح الشكوى.
الضغط على إنشاء.
الضمان الاجتماعيووضعت الموارد البشرية الحد المانع لمعاش الضمان الاجتماعي، حيث يستفيد من المعاش جميع أفراد الأسرة المؤهلة، بما لا يتجاوز الحد الأعلى لمعاش الأسرة الواحدة المحدد بـ (5000) ريال.
وجاء الحد الأدنى للمعاش بعد زيادة الضمان الاجتماعي بنسبة 20%، لتصبح قيمة المعاش للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، وللتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي الموارد البشرية لمعاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية قيمة معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعی الموارد البشریة شکوى مالیة تقدیم شکوى
إقرأ أيضاً:
في مبادرة "بداية جديدة".. مناقشات عن أهمية تنمية الموارد البشرية بثقافة الوادي الجديد
استمرارا للأنشطة التثقيفية المقدمة للرواد في إطار برامج وزارة الثقافة بالمحافظات، قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد ناصف نائب رئيس الهيئة، عددا من الفعاليات الثقافية والفنية بمحافظة الوادي الجديد.
وعقد بيت ثقافة الجديدة محاضرة بعنوان "أهمية تنمية الموارد البشرية لبناء اقتصاد قوي"، بمقر البيت، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، ناقش خلالها أحمد زكي زوام مدير مدرسة الجديدة الثانوية أهمية تنمية مهارات الموارد البشرية، موضحا أنها تساهم في تنمية المهارات وفي تحسين أداء الأفراد والمؤسسة بشكل عام.
وأضاف "زوام" أن التحسين المستمر لقدرات الموظفين يؤدي إلى رفع مستوى الكفاءة وتقليل الأخطاء، بالإضافة إلى تعزيز شعور الموظفين بالانتماء والرضا الوظيفي ومن ثم ضرورة استثمار المؤسسة في تطوير كوادرها البشرية وتجذب المواهب المتميزة وتدفعها للأمام.
نفذ اللقاء ضمن أنشطة فرع ثقافة الوادي الجديد، برئاسة ابتسام عبد المريد، التابع لإقليم وسط الصعيد الثقافي، برئاسة ضياء مكاوي.
وعلى صعيد آخر شهد قصر ثقافة موط ورشة فنية لمسرح الطفل لتعلم مهارات التمثيل للأطفال من خلال التدريب على التمثيل، الكتابة المسرحية، وتصميم الأزياء والديكور. إلى جانب تنفيذ ورشة لمسرح العرائس بإشراف الفنان محسن سعيد تستهدف التعريف بمسرح العرائس، والقيم الإيجابية التي يقدمها للأطفال.