وزير الموارد البشرية يدشن "معيار تفعيل تطوع القطاع الخاص"
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، م. أحمد الراجحي، "معيار تفعيل التطوع للقطاع الخاص"، ممثلا بمركز دلني للأعمال وهو أحد مبادرات بنك التنمية الاجتماعية، وبإشراف الإدارة العامة للتطوع في وزارة الموارد البشرية خلال حفل "عطاء وطن" السنوي بالرياض، مزامنةً مع "يوم التطوع السعودي والعالمي" الموافق 5 ديسمبر.
وذلك بهدف إثراء وتطوير ممارسات وإجراءات تفعيل العمل التطوعي في القطاع الخاص؛ لتعظيم أثر الجهود التطوعية في المجتمع، لرؤيةِ وطنيةِ مُستدامة.
أخبار متعلقة "هدف" يطلق برامج الإرشاد المهني لطلاب الثانوية في "ملاحظة الدمام""الموارد البشرية" تحقق الجائزة البرونزية في حفل تجربة العميل الدوليةالقصيم.. وزير النقل يستعرض أبرز الفرص الواعدة في مختلف القطاعاتويعد "معيار التطوع للقطاع الخاص" دليلاً إرشادياً شاملاً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة التي ترغب بالمشاركة في منظومة العمل التطوعي في المملكة عبر تفعيل المسؤولية الاجتماعية التطوعية عند منسوبيها، سواءً كانوا منسوبين حاليين أو متقاعدين بالإضافة إلى أُسرهم.
تفعيل العمل التطوعيويقدم المعيار للمنشآت خارطة الطريق لتفعيل العمل التطوعي لديها في جميع جوانب العمل المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.
يهدف إنشاء "معيار التطوع للقطاع الخاص" إلى تمكين ودعم المنشآت من تفعيل دورها التطوعي عبر إيجاد خط أساس مشترك للمنشآت الراغبة في التطوع، وتقليل المخاطر الناشئة من الممارسات التطوعية الخاطئة، ليتم بعد ذلك إبراز الجهود عبر إصدار التقارير التي تخدم التوجهات الوطنية في العمل التطوعي.
ويسهم ذلك بتحقيق أحد أهداف الرؤية المندرجة تحت برنامج التحول الوطني، عبر تشجيع العمل التطوعي، إلى جانب قياس أثره في المجتمع، وأخذ الدروس المستفادة من التجارب النوعية لتطوير ثقافة العمل التطوعي وتعزيزها في المملكة.
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يرعى فعاليات #يوم_التطوع_السعودي_والعالمي ويكرّم الفائزين بــ #الجائزة_الوطنية_للعمل_التطوعي.
|| https://t.co/9Jt0sCrycn pic.twitter.com/SE2KUB1HG4— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 5, 2023المبادرات الاستراتيجية
ويتبنى مركز دلني للأعمال عدداً من المبادرات الاستراتيجية لتفعيل المسؤولية الاجتماعية للجهات والأفراد لخدمة رواد الأعمال وأصحاب العمل الحر.
وحصل المركز نتيجةً لهذه المبادرات في العام الماضي على المركز الأول في الجائزة الوطنية للعمل التطوعي 2022م لتفعيله التطوع الاحترافي بوصفه عملًا نوعيا يخدم المنشآت وأصحاب العمل الحر.
بنك التنمية الاجتماعيةويعد بنك التنمية الاجتماعية أحد ركائز التنمية الهامة في المملكة العربية السعودية، منذ نشأته عام 1971، إذ شهد البنك تطورات جوهرية وضعته اليوم في مصاف أحد أهم المؤسسات التنموية التي تقوم بدور فعال ومؤثر في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
ويقدم البنك حزمة من الخدمات المالية وغير المالية، وبرامج توعوية عن الادخار للمواطنين، إلى جانب برامج بناء القدرات وورش العمل لرواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والناشئة، لتمكين كافة الفئات المستهدفة في نشاطاتها التنموية والاجتماعي، ولتحسين كفاءة الإنتاج بتعظيم المشاركة الاقتصادية، منطلقًا نحو آفاق أوسع في تحقيق التمكين التنموي الشامل والمستدام لمجتمع حيوي ومنتج.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام وزير الموارد البشرية العمل التطوعي يوم التطوع السعودي السعودية التنمیة الاجتماعیة الموارد البشریة العمل التطوعی
إقرأ أيضاً:
في إجتماع “المؤتمر الدولي” .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل
البلاد ــ الرياض
اخُتتمت أمس، أعمال الاجتماع الوزاري “الطاولة المستديرة” لوزراء العمل ضمن النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل، برئاسة معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة حول العالم، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافة إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو.
وأشار معاليه إلى أن المملكة تسعى من خلال استضافة المؤتمر إلى أن تصبح مركزًا رئيسًا لاستشراف مستقبل أسواق العمل وتطويرها عالميًا، مؤكدًا في الوقت ذاته أن المؤتمر يمثل منصة إستراتيجية عالمية؛ لتعزيز التعاون وتوحيد الجهود الدولية وتبادل الخبرات؛ بهدف صياغة حلول مبتكرة لمواجهة تحديات أسواق العمل وتعزيز استدامتها، خاصة في ظل التحولات التقنية المتسارعة.
وناقش الاجتماع التحديات الملحّة التي تواجه أسواق العمل العالمية، مع التركيز على صياغة حلول مبتكرة ومستدامة لمعالجتها، كما تخلله تبادل للأفكار والخبرات، حيث استعرض الوزراء أبرز الاتجاهات والتحديات الراهنة لسوق العمل، مما أسهم في وضع أسس قوية لرسم إستراتيجيات عملية تدعم التحولات المستقبلية وتعزز استدامة أسواق العمل.
واستنادًا على مناقشات الاجتماع الوزاري، أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي رئيس الاجتماع، عن ثماني إجراءات حاسمة تُمثل رؤية شاملة لتعزيز مرونة وشمولية أسواق العمل، لمواجهة التحديات الراهنة مثل: بطالة الشباب، التحولات التقنية، وتحقيق استدامة القوى العاملة.
وجاءت الإجراءات الثمانية على النحو التالي: “تعزيز البرامج والمبادرات الداعمة لتسهيل انتقال الشباب من التعليم إلى بيئة العمل – تمكين قوة العمل لمواجهة مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي – زيادة الاستثمار في مبادرات تطوير رأس المال البشري، بما في ذلك التدريب وإعادة التدريب – تحسين مرونة سوق العمل للسماح بأشكال مختلفة من العمل بما في ذلك العمل عن بعد والفرص الجزئية – دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تعزيز إيجاد فرص العمل – استخدام منصات التكنولوجيا والتصنيفات المهارية التي تربط التعليم، الباحثين عن عمل، أصحاب العمل – إنشاء مبادرات لدعم توظيف الفئات المهمشة، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل لفترات طويلة – إقامة نظام بيانات سوق عمل شامل لتتبع اتجاهات التوظيف والمهارات والأجور وتركيبة القوى العاملة لدعم التحولات في سوق العمل.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة