جمارك أبوظبي تحصد 14 جائزة عالمية ترسخ ريادتها
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
حققت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي إنجازات نوعية بحصولها على 14 جائزة عالمية بما يدعم الرؤى الاقتصادية للإمارة وتوجيهات القيادة الرشيدة التي تهدف إلى الارتقاء بمرتبة دولة الإمارات لتصبح أفضل الدول على مستوى العالم بحلول 2071.
وتفصيلاً، حصدت جمارك أبوظبي 4 جوائز ضمن فئات جوائز ستيفي العالمية لعام 2023 التي تعد واحدة من الجوائز المرموقة في مجال تقدير وتكريم الإنجازات في قطاع الأعمال للشركات والمؤسسات والخدمات المتميزة، حيث حصلت على ذهبية أفضل جهة للعمل – فئة المؤسسات الحكومية، وذهبية أفضل إدارة للموارد البشرية عن تجربتها في التحول الرقمي المبتكر، وذهبية ابتكار العام – في مجال خدمات المستهلك عن منظومة الجمارك الخفية، فيما نالت فضية المدير التنفيذي للموارد البشرية للقائد المؤثر.
كما حصلت جمارك أبوظبي على 3 جوائز ضمن جوائز الموارد البشرية لمستقبل العمل لعام 2023، ضمن فئات أفضل مبادرة مبتكرة للموارد البشرية، وأفضل استراتيجية لتنمية المواهب، وأفضل استراتيجية لتحويل وإدارة التغيير للموارد البشرية، وذلك على هامش الدورة الـ 21 من قمة ومعرض الموارد البشرية، والتي استضافتها إمارة دبي.
كما نالت جمارك أبوظبي 6 جوائز متميزة ضمن جوائز التميز لإدارة رأس المال البشري من مجموعة “براندون هول” المرموقة، حيث حصلت على جائزتين ذهبيتين ضمن فئتي أفضل تقدم في تنفيذ تكنولوجيا التعلم، وأفضل برنامج تدريب وتطوير فريد أو مبتكر، وفضيتين ضمن فئتي أفضل تقدم في الكفاءات وتنمية المهارات، وأفضل استخدام للألعاب والمحاكاة للتعلم، بينما نالت جائزتين برونزية في فئتي أفضل برنامج موارد بشرية فريد أو مبتكر، وأفضل تقدم في إنشاء استراتيجية التعلم.
وإلى ذلك، حصلت جمارك أبوظبي على المركز الثاني من جائزة الأفكار البريطانية لعام 2023 فئة التركيز على المتعاملين عن مشروع خدمات حكومية بلا جهد، بعد إجراء سلسلة من التحسينات على خدمة التخليص على البضائع وتقليص الإجراءات لإنجازها وفق أعلى المعايير العالمية منذ أتمتتها خلال رحلة التحول الإستراتيجي عام 2019، الأمر الذي ساهم في تسهيل رحلة المتعاملين وتعزيز تجربتهم عبر اختصار والوقت وتقليل الجهد، ورفع نسبة رضا المتعاملين.
وأكدت جمارك أبوظبي أن هذه الجوائز والإنجازات التي تعتبر بمثابة إشادة دولية بتجربة جمارك أبوظبي، تأتي نتاج الجهود المتواصلة لتحقيق الرؤية الاستراتيجية بأن تكون هيئة جمركية رائدة عالمياً، تقود التغيير سعياً لتعزيز الأمن وتسهيل التجارة وتقديم خدمات متميزة، لاسيما من خلال تطوير منظومتها الجمركية وفق أفضل الممارسات العالمية، عبر تبنيها وتطويرها التقنيات المبتكرة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والواقع المعزز، والواقع الافتراضي، وتطبيق الأتمتة الشاملة لإدارة رأس مالها البشري، والاستثمار في الموارد البشرية، بما ينعكس إيجاباً على الأداء الحكومي ويرسخ المكانة المرموقة التي تحتلها الإمارة عالمياً كوجهة رئيسية للاستثمار.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: للموارد البشریة جمارک أبوظبی
إقرأ أيضاً:
الهلال السوداني يحفز لاعبيه بثلاث جوائز قبل موقعة الأهلي المصري
كووورة/ حرص نادي الهلال السوداني، اليوم الأحد، على توزيع جوائز أفضل لاعب عن الأشهر الثلاثة الماضية، وسط أجواء احتفالية، بحضور الكونغولي فلوران إيبينجي المدير الفني للأزرق، ووزع الهلال جوائز نجوم أشهر ديسمبر/كانون الأول، يناير/كانون الثاني، وفبراير/شباط، بتشريف نائب رئيس مجلس الإدارة رئيس القطاع الرياضي المهندس محمد إبراهيم العليقي، وبحضور مدير دائرة الكرة عبد المهيمن الأمين، وأعضاء الطاقم الفني واللاعبين.
وحصل الجناح الصاعد البورندي جان كلود على جائزة نجم ديسمبر/كانون الأول.
وذهبت جائزة يناير/كانون الثاني للمدافع الطيب عبد الرازق، أما جائزة فبراير/شباط فتقاسمها الظهير الأيمن ياسر عوض والوافد الجديد أحمد سالم.
وتحدث المهندس محمد إبراهيم العليقي، عن الأهداف التي ينشدها نادي الهلال من الجائزة، مطالبا الجميع بالتركيز وبلوغ أقصى مراحل الجاهزية، خاصة أن الفريق مقبل على مواجهات كبيرة، خاصة في دوري أبطال أفريقيا، حيث سيواجه الأهلي المصري في ربع النهائي.
وأكد العليقي على ضرورة العمل على إسعاد الشعب السوداني عامة وجماهير الهلال خاصة.
ويواصل الهلال، تدريباته الجماعية، تحضيرا لمواجهة تفرغ زينة، مساء الثلاثاء المقبل، في الدوري الموريتاني.