مسقط – أثير

انطلاقًا من دوره الريادي في مجال تنمية الموارد البشرية العُمانية وتماشيًا مع الإشادة التي يحظى بها من خلال النجاحات والإنجازات التي أثبتتها كفاءات الموظفين وعملهم الدؤوب، أطلق بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، الدفعة الثانية من برنامج تدريب المدراء الجدد وذلك ضمن البرامج التي تنفذها أكاديمية جدارة.

وتهدف هذه البرامج إلى تعزيز كفاءات موظفي البنك ليتقلدوا مناصب ومسؤوليات أكبر لمواكبة خطط البنك الاستراتيجية وليشغلوا المناصب الأساسية والحيوية.

ويهدف برنامج تدريب المدراء الجدد إلى تطوير المهارات الإدارية للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمستجدات اللازمة لإدارة المهام اليومية وتقديم الدعم لهم لتسهيل أعمالهم والمسؤوليات المقبلة التي يتطلبها عملهم في البنك. هذا ويشارك حوالي 32 موظفًا وموظفة في الدفعة الثانية من البرنامج الذي يشتمل على ورش تدريبية إضافة إلى وحدات دراسية تقدم مواد تعليمية عبر الإنترنت مقدمة من كلية هارفارد للأعمال ومصممة لتدعم العملية التعلمية طوال مدة البرنامج. هذا وقد أكمل المشاركين في الدفعة الأولى وعددهم 44 موظفًا البرنامج التدريبي بنجاح في شهر مايو 2023.

وبهذه المناسبة، قال سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، إن البنك يؤمن بالدور الحيوي الذي يقوم به الموظفون كونهم ركيزة أساسية لنجاح وتقدم المؤسسة، مضيفًا إننا نأمل من خلال البرامج التعليمية والتدريبة المقدمة بإمداد الموظفين بالمهارات اللازمة للارتقاء في السلم الوظيفي وتولي مسؤوليات إدارية أعلى، مهنئًا الموظفين الذين أكملوا البرنامج بنجاح على عملهم الدؤوب ومتمنيًا للدفعة الثانية كل التوفيق والنجاح، مؤكدًا العوفي على استمرار بنك مسقط في توفير مثل هذه الفرص التدريبية وتوفير بيئة عمل مهيئة للجميع.

ومن ناحية أخرى، واستكمالاً للنجاحات التي تحققها البرامج التدريبية في مجال تطوير الموارد البشرية، نظّم بنك مسقط مؤخرًا ندوة تدريبية عن تنمية المهارات القيادية شارك فيها حوالي 120 موظفًا وموظفةً يمثلون مختلف الأقسام والدوائر. وضمن برنامج تدريب الخريجين، احتفل البنك بانضمام دفعتين جديدتين للبرنامج بمشاركة 57 موظفًا وموظفةً من مختلف أقسام ودوائر البنك.

هذا ويساهم قسم التعليم والتطوير (أكاديمية جدارة) ببنك مسقط في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما يقوم على تطوير مهارات وقدرات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب على الإدارة والقيادة، ويعتبر تطوير الموارد البشرية من الأولويات في البنك ولتحقيق ذلك يتم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.

وتشمل الدورات التدريبية جميع الموظفين بما فيهم الموظفون الجدد الذين يخضعون لدورات مكثفة قبل مباشرة أعمالهم في الأقسام المختلفة للبنك، بالإضافة إلى تعريفهم بأهم الأساليب الحديثة في خدمة الزبائن، وبأهمية أخلاقيات العمل وكيف يمكن تطبيقها في بيئة العمل، ومهارات التواصل الاحترافية بالإضافة إلى تحسين قدرتهم على تحمل المسؤوليات والالتزام بأعلى معايير النزاهة في العمل. كما يبذل بنك مسقط  جهودًا ملموسة في مجال تنمية وتطوير الكوادر العمانية في مختلف التخصصات التي يحتاجها البنك، إضافة إلى تعزيز طموحاتهم وأحلامهم الوظيفية والمستقبلية، ويسعى البنك إلى الاهتمام المستمر بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من حيث توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال البرامج المختلفة.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: الموارد البشریة برنامج تدریب بنک مسقط من خلال موظف ا

إقرأ أيضاً:

بنك مسقط يجدد طرح عرض برنامج “دعوة صديق” لفتح حسابي أصالة أو الجوهر بجوائز مالية قيمة

مسقط-أثير
بعد الإشادة الكبيرة من قبل الزبائن والنجاح الكبير الذي حققه برنامج “دعوة صديق” الذي أطلقه بنك مسقط خلال العام الماضي لفتح حساب “أصالة” للأعمال المصرفية المميزة وحساب “الجوهر” للأعمال المصرفية الحصرية، أعلن البنك عن طرح العرض الترويجي الخاص لزبائن أصالة والجوهر لهذا العام والذي سيستمر حتى نهاية ديسمبر 2024 ، حيث يشمل العرض تقديم جوائز نقدية قيّمة في حال قيام الزبون بدعوة صديق للانضمام إلى البنك والاستمتاع بتجربة مصرفية فريدة علمًا بأن العرض الحالي يشمل ميزة إضافيّة تتمثل في إمكانيّة قيام زبائن “أصالة” من دعوة زبون من زبائن “الجوهر” لفتح حساب ” أصالة “وإمكانيّة قيام زبائن “الجوهر” بدعوة زبون من زبائن “أصالة” لفتح حساب ” الجوهر .” هذا ويحظى برنامج “دعوة صديق” سنويّا على إقبال كبير من قبل الزبائن الذين يستفيدون من مزايا العروض المميزة المقدّمة لهم.
وسيحصل كلّ زبون من زبائن “أصالة” للأعمال المصرفية المميزة والزبائن الجدد على جوائز مالية تصل إلى 100 ريال عماني عند كل دعوة ناجحة متوافقة مع معايير البرنامج، والتي تتضمّن استيفاء الزبون لمعايير الأهلية لراتب أصالة وهو 3,500 ريال عماني أو بتحويل وديعة بقيمة 30,000 ألف ريال عماني أو أكثر في حساب التوفير عن طريق فتح حساب جديد في بنك مسقط وتحويل الوديعة إلى هذا الحساب أو إلى حساب موجود لدى البنك خلال شهر واحد كحدّ أقصى بعد القيام بدعوة صديق. و لكل دعوة ناجحة، سيحصل كل زبون من زبائن أصالة والزبون الجديد على 100 ريال عماني عند استيفاء الزبون لمعايير الأهلية.

أما بالنسبة إلى عرض “الجوهر” للأعمال المصرفية الحصرية، فسيحصل كل من زبائن الجوهر والزبائن الجدد على جوائز مالية تصل إلى 50 ريال عمانيّ عند استيفاء الزبون لمعايير الأهلية التي تشمل الحصول على راتب الجوهر الذي يتراوح بين 1,000-3,499 ريال عماني أو تحويل وديعة بقيمة 10 آلاف إلى 29,999 ألف ريال عماني في حساب التوفير عن طريق فتح حساب جديد في بنك مسقط وتحويل الوديعة إلى هذا الحساب أو إلى حساب موجود لدى البنك خلال مدّة أقصاها شهر واحد بعد إتمام دعوة صديق بنجاح. وفي حالة الدعوات الناجحة المستوفية لمعايير الأهلية، فسيحصل زبون الجوهر والزبون الجديد على 50 ريال لكل دعوة ناجحة لفتح حساب “الجوهر.”
وبهذه المناسبة عبر عبدالناصر الرئيسي، مدير عام الأعمال المصرفية للأفراد ببنك مسقط، عن سعادته بإطلاق برنامج “دعوة صديق” لهذا العام لزبائن أصالة للأعمال المصرفية المميزة وزبائن الجوهر للأعمال المصرفية الحصرية وذلك بعد النجاج الكبير الذي حققة البرنامج العام الماضي، حيث يأتي إطلاق بنك مسقط لمثل هذه العروض المميّزة من منطلق رؤية البنك “نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم” والتي ترتكز على تعزيز التجربة المصرفية للزبائن الكرام وتوسيع قاعدة زبائن البنك، مقدّما الرئيسي الشكر والتقدير لكافة الزبائن لثقتهم المستمرة بخدمات ومنتجات البنك، مؤكّدا على أن البنك سيستمرّ في طرح المزيد من المنتجات والخدمات والعروض والبرامج المميزة التي تلبي طموحات الزبائن، داعياً الرئيسي الزبائن إلى المشاركة في العرض والاستفادة من المزايا والجوائز المالية القيمة التي يقدمها البنك لهم.
وتعتمد المشاركة في برنامج دعوة صديق الخاص بأصالة للأعمال المصرفية المميزة والجوهر للأعمال المصرفية الحصرية من بنك مسقط على الحالات الناجحة مع البنك والتي تتضمن استيفاء الزبون لمعايير الأهلية. حيث يتوجب على زبون أصالة تعبئة الاستمارة المخصصة لذلك عبر الرابط https://bm.click/3cZp9HL ثم إرسالها إلى الإيميل [email protected]. أما بالنسبة إلى زبائن الجوهر، فيتعيّن على الزبون الجديد تعبئة الاستمارة المخصصة عبر الرابط https://www.bankmuscat.com/en/Documents/pdf/Jawhar_Scheme_Form.pdf ثم إرسالها إلى الإيميل. [email protected] هذا ويجب أن يستوفي الزبون الذي تمت دعوته معايير الأهلية الخاصة ببرنامج أصالة أو الجوهر في نهاية فترة المراجعة البالغة ثلاثة أشهر من تاريخ تحويل الراتب أو الوديعة إلى حساب موجود لدى البنك.
ويقدم بنك مسقط لزبائن “أصالة” العديد من المميزات والخدمات حيث يمكن لزبائن “أصالة” الاستفادة من مدراء العلاقات المخصّصين، وعدد 47 مركزًا من مراكز “أصالة” موزعة في مختلف أنحاء السلطنة ومركز اتصالات “أصالة” الخاص والذي يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع على الرقم (24779999). كما تشمل المزايا المصرفية الحصرية على تطبيق أصالة إنترتينر والذي يحتوي على أكثر من 3,500 عرض “اشترِ 1 واحصل على 1 مجانًا” في السلطنة وفي وجهات دولية، بالإضافة إلى مكافآت وخصومات التجار والمطاعم الفاخرة، والترفيه، والتسلية، والجمال والصحة. وتقدم بطاقة أصالة فيزا سيجنتشر الائتمانية استرداد نقدي بنسبة 1% على جميع المعاملات المحلية والدولية، وإمكانية الوصول إلى أكثر من 1,000 صالة مطار حول العالم، وتأمين مجاني على السفر متعدد الرحلات، وخدمة كونسيرج عالمية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. لمزيد من التفاصيل حول “أصالة” للأعمال المصرفية المميزة، يرجى زيارة https://www.bankmuscat.com/ar/premier-banking/pages/asalah-priority-banking.aspx
أما بالنسبة إلى “الجوهر” للأعمال المصرفية الحصرية، فقد تم تصميمه لتعزيز الخدمات المصرفية المميزة وإضفاء تجربة مصرفية استثنائية للزبائن المميزين، فهم مؤهلون للحصول على صفقات حصرية 2 مقابل 1 على المطاعم والترفيه والتسوق المتوفرة من خلال تطبيق Xperienceمع انترتينر على هواتفهم الذكية، إلى جانب إمكانية الاستفادة من حد سحب أعلى من أجهزة الصراف الآلي يبلغ 1500 ريال عماني. ولمزيد من التفاصيل حول “الجوهر” للأعمال المصرفية الحصرية ، يرجى زيارة https://www.bankmuscat.com/ar/premier-banking/pages/al-jawhar-privilege-banking.aspx

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة بنها: حريصون علي تطوير منظومة الموارد البشرية
  • دورة المدرب المشاركTOT .. رئيس جامعة بنها: حريصون على تطوير الموارد البشرية وتقديم برامج متميزة
  • «التنظيم والإدارة» ينتهي من تجديد اعتماد 6 مراكز تدريبية خلال شهر يونيو
  • بنك مسقط يجدد طرح عرض برنامج “دعوة صديق” لفتح حسابي أصالة أو الجوهر بجوائز مالية قيمة
  • ختام فعاليات تدريب الدفعة الأولى من المنسقين الإعلاميين العاملين بمديريات الصحة
  • صحية مسقط تطلق برنامج بصيرة للابتكار
  • «الصحة» تختتم فعاليات تدريب الدفعة الأولى للمنسقين الإعلاميين
  • بعد استقبال الدفعة الخامسة.. معلومات عن دورات مبادرة «معدتك شركتك»
  • الحكومة تعدها خطوة إصلاحية.. تعديلات بنظام الموارد البشرية تقلق الأردنيين
  • الموارد البشرية: قيام صاحب العمل بالتمييز بين الموظفين مخالفة للنظام