مختص: بعض الشركات تستغل فكرة برنامج "تمهير" بشكل خاطئ
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
قال رضوان الجلواح، مختص في الموارد البشرية، إن برنامج "تمهير" يعنى بالتدريب على رأس العمل للخريجين، إضافة للتدريب التعاوني مع الجامعات.
وأضاف الجلواح خلال حواره ببرنامج "ياهلا" عبر قناة "روتانا خليجية"، أن إشكالات برنامج تمهير جاءت من عدم جودة التنفيذ من قبل المؤسسات والشركات.
وأشار إلى أن بعض المؤسسات والشركات تستغل فكرة أن برنامج "تمهير" غير منتهي بالتوظيف بشكل خاطيء.
دعم التوظيف بين 30 إلى 50% لمدة عامين..
مختص في الموارد البشرية: بعض المؤسسات والشركات تستغل فكرة أن برنامج #تمهير غير منتهي بالتوظيف بشكل خاطيء@redwan811@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/HDo3Jy8HIp
وأكد أن التواصل بين صندوق تنمية الموارد البشرية والمتدرب في برنامج "تمهير" سيحسن من المخرجات والرقابة بشكل أكثر دقة.
مختص في الموارد البشرية: التواصل بين صندوق تنمية الموارد البشرية والمتدرب في برنامج #تمهير سيحسن من المخرجات والرقابة بشكل أكثر دقة @redwan811@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/flNKyZYNGj
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) November 6, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج تمهير الموارد البشریة برنامج یاهلا
إقرأ أيضاً:
وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
الثورة نت/..
كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد.
وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات.
ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات.
وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر.
حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر والموارد البشرية علي الكبسي والمعلومات إبراهيم الدار.
حسني بي: 35% من إنتاج النفط الليبي يذهب لدعم المحروقات وسط تهريب واستنزاف