(7) ملاحظات حول تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل.!
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
(7) ملاحظات حول #تعليمات #تقييم #المخاطر في #بيئة_العمل .!
كتب… #موسى_الصبيحي
١) أهم نقطة أغفلتها التعليمات هي خطوات تقييم المخاطر والتي يجب أن تشتمل على: تحديد المخاطر المهنية بشكل دقيق، وتحديد العمال وغيرهم من المعرّضين لأي من هذه المخاطر، وتحديد مستويات ودرجات الخطورة التي تنطوي عليها، وتحديد التدابير والإجراءات الوقائية من المخاطر، وإجراءات التعامل مع الإصابات حين وقوعها، ورصد المخاطر بشكل دوري/يومي.
٢) تعريف المخاطر المهنية بأنها الضرر المحتمل الناجم عن مصادر الأخطار المهنية. تعريف قاصر ومنقوص، ويُفتَرَض أن يتضمن التعريف احتمالات وقوع الضرر على العامل وغيره في بيئة العمل والممتلكات والبيئة بشكل عام..وهناك مخاطر فيزيائية وكيميائية وكهربائية وميكانيكية وبيولوجية ونفسية وأرغونومية وغيرها.
٣) في المادة (5) من التعليمات لا أدري لماذا ذُكِر (مع الاخذ بالاعتبار العمال غير الأردنيين..؟) مما يشي بأنه لا ضرورة للتركيز على العمال الأردنيين.؟ وإلا لماذا التخصيص.؟!
٤) في المادة (6) تحديد مستوى الخطورة اعتماداً على احتمال حدوث اصابة عمل او ضرر صحي وشدة الاصابة. هذا غير كافي أبداً، فهناك عوامل أخرى لتحديد مستوى الخطورة مثل بيئة العمل الخطرة الخاصة ببعض الأعمال والمهن والتي قد تؤدي إلى أمراض مهنية خطيرة مستقبلاً، بعض أدوات العمل والمواد التي تتطلب قدرة ومهارة وكفاءة عالية على استخدامها، مثل بعض الآليات الخاصة بأعمال الحفريات، وكذلك بعض الأدوات والمواد الدقيقة في المعالجات والتدخلات الطبية العلاجية وغيرها من المواد الخطرة التي يتطلب التعامل معها دقة متناهية، ما يؤثر على البيئة المحيطة بشكل عام وليس فقط على مجرد وقوع اصابة عمل أو ضرر صحي مباشر.
٥) المادة (7) تتحدث عن ضرورة أن يقوم صاحب العمل بإعداد خطة للاحتياطات والتدابير الوقائية، وهذا غير دقيق فالافضل أن يكون لديه تعليمات دقيقة موثّقة ومرنة تشتمل على كافة الاحتياطات والتدابير الوقائية وأن يعاد النظر فيها من فترة الى أخرى بناءً على نتائج تقييم المخاطر.
٦) التعليمات وفقاً للمادة (20) منها تسري على المؤسسات التي تستخدم (20) عاملاً فأكثر، وهذا مع الاسف لا يحمي العدد الأكبر من العاملين في المنشآت التي تُشغّل أقل من (20) عاملاً ومعظمها منشآت حرفية تنطوي على مخاطر مهنية كبيرة.. مثل منشآت الحدادة والنجارة والميكانيك وغيرها التي عادة ما يعمل فيها أقل من خمسة عاملين.
٧) أخيراً يجب أن يُسترشَد بالأسس التي تعتمدها مؤسسة الضمان الاجتماعي في تصنيف واعتماد المهن الخطرة، وكذلك الأسس التي تعتمدها لتقييم مستوى السلامة والصحة المهنية في المنشآت نظراً لأهميتها في تقييم المخاطر في بيئة العمل. مقالات ذات صلة وظيفة قيادية شاغرة / رابط وتفاصيل 2023/11/01
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: تعليمات تقييم المخاطر بيئة العمل بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
سر الانسحاب من “فهد البطل” .. أشرف عبد الباقى: مشروع سوكسيه لدعم المواهب الشابة.. وزينة أظهرتني بشكل مختلف فى "مين يصدق"| حوار
الفنان أشرف عبد الباقى من الفنانين القلائل الذين استطاعوا تقديم جيل جديد من المواهب الشابة وهذا ما حدث عندما قرر تقديم فكرة مسرح مصر، ويعمل حاليا أشرف عبد الباقى على تقديم فكرة جديدة وهي مساعدة الفرق الشابة لتقديم أعمالهم على مسرح الريحاني تحت مبادرة أسمها “سوكسيه” ، أشرف عبد الباقى ألتقينا معه فى حوار من القلب يتحدث فيه عن أسرار وكواليس مشروع سوكسيه وأيضا أحدث مشاريعه الفنية مع ابنته زينة بالإاضةف إلى سبب اعتذاره عن مسلسل “فهد البطل” فأليكم الحوار.
فى البداية محتاج أعرف من حضرتك سبب انسحابك من مسلسل “فهد البطل”
أنا لم أنسحب من مسلسل “فهد البطل” للفنان أحمد العوضي ولكن كل ماحدث، كان هناك ترشيح لى لتقديم أحد الأدوار، ضمن أحداث المسلسل وعندى قرأتي للورق لم “أرى” نفسي فى هذا الدور واعتذرت ولكن هذا لا يمنع أن يكون هناك عمل أخر يجمعني بأحمد العوضي قريبا.
ولكن تردد أنه حدث خلاف بسبب الأجر المتفق عليه؟
هذا الكلام ليس له أساس من الصحة وأعتذرت عن المسلسل لأنى لم “أرى” نفسي في العمل وكل ما تردد حول وجود خلافات أو أزمة بسبب الأجر كلام ليس له أساس من الصحة.
و مسلسل فهد البطل مكتوب بحرفية عالية جدا وأتوقع أن أحمد العوضي هيقدم فى المسلسل شخصية جديدة ومختلفة وأتمنى له التوفيق خلال موسم رمضان القادم.
وماذا عن فيلم مين يصدق ؟
فيلم مين يصدق هو عمل من إخراج ابنتى زينة والتى أتوقع لها مستقبل كبير فى مجال الإخراج حيث تشارك فى مهرجان القاهرة بفيلم “مين يصدق” وهو فيلم روائى طويل بطولة مجموعة من الشباب بالإضافة إلى لى أنا وصديقى وعشرة عمرى شريف منير.
وماذا عن رأيك فى تجربة ابنتك زينة
أنا لم أستطع أن أتحدث عن هذه التجربة إلا بعد عرضه فى مهرجان القاهرة لمعرفة رأي صناع السينما فى العمل والجمهور أيضا ولكن اللى أقدر أقوله أننى أقدم شخصية مختلفة تماما فى الفيلم ونجحت زينة فى ظهوري بشكل مختلف وأتمنى لها التوفيق فى هذا العمل
بعد نجاح تجربة مسلسل “جولة أخيرة” هل هناك تجربة جديدة مع السقا؟
أحمد السقا هو من أقرب اصدقائى ونجاح تجربة “جولة أخيرة” كان نتيجة المجهود الذي بذل فى العمل، وأتمنى تكرار التجربة.
ولكن شخصية تامبي التى قدمتها فى المسلسل كنت محظوظ بتجسديها فى هذا العمل لعدة أسباب أولاد لان لعبة الـ MMA عرفت معلومات عنها بالصدفة عن طريق زوج ابنتى والذي كان مدربا فيها وحصلت على كافة المعلومات المطلوبة للشخصية منه وهذا ساعدني لتقديم الشخصية بهذا الأداء الذي أعجب به الجمهور .
أشرف عبد الباقى كل فترة يبتكر موضوع جديد فى المسرح كان أخرهم مشروع سوكسيه حدثنا عنه
السوكسيه هي كلمة فيما معناها النجاح أو التصقيف للفنانين اللى على المسرح بعد تقديمهم عرض مبهر، وهذا هو فكرة مشروع سوكسيه، أحاول من خلاله تقديم المواهب الشابه والمشاريع الناجحة سواء فى الجامعات أو مراكز الشباب أو مشاريع لفرق الهواه.
بدأنا مشروع سوكسيه بعرض لفريق الجامعة الألمانية والبريطانية، وبعدها بعرض بعنوان عوالم خفية وهناك عرض لجامعة عين شمس وهو بالمناسبة مشروع غير ربحي تماما هو مساعدة فقط للفرق الشابة لتقديم أعمالهم بشكل احترافي .
ولكن هناك البعض شبه عروض مسرح مصر بسوكسيه ماذا عن ردك؟
سوكسيه أنا لم أشارك فيه باى شكل من الأشكال ولا بالظهور ولا بالإنتاج ولا حتى بالإخراج أنا فقط أدعم الفرق الشابة لعرض مشاريعهم على مسرح كبير مثل مسرح نجيب الريحاني ولا يوجد أى شبه بين عروض مسرح مصر وعروض سوكسيه.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان