(7) ملاحظات حول تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل.!
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
(7) ملاحظات حول #تعليمات #تقييم #المخاطر في #بيئة_العمل .!
كتب… #موسى_الصبيحي
١) أهم نقطة أغفلتها التعليمات هي خطوات تقييم المخاطر والتي يجب أن تشتمل على: تحديد المخاطر المهنية بشكل دقيق، وتحديد العمال وغيرهم من المعرّضين لأي من هذه المخاطر، وتحديد مستويات ودرجات الخطورة التي تنطوي عليها، وتحديد التدابير والإجراءات الوقائية من المخاطر، وإجراءات التعامل مع الإصابات حين وقوعها، ورصد المخاطر بشكل دوري/يومي.
٢) تعريف المخاطر المهنية بأنها الضرر المحتمل الناجم عن مصادر الأخطار المهنية. تعريف قاصر ومنقوص، ويُفتَرَض أن يتضمن التعريف احتمالات وقوع الضرر على العامل وغيره في بيئة العمل والممتلكات والبيئة بشكل عام..وهناك مخاطر فيزيائية وكيميائية وكهربائية وميكانيكية وبيولوجية ونفسية وأرغونومية وغيرها.
٣) في المادة (5) من التعليمات لا أدري لماذا ذُكِر (مع الاخذ بالاعتبار العمال غير الأردنيين..؟) مما يشي بأنه لا ضرورة للتركيز على العمال الأردنيين.؟ وإلا لماذا التخصيص.؟!
٤) في المادة (6) تحديد مستوى الخطورة اعتماداً على احتمال حدوث اصابة عمل او ضرر صحي وشدة الاصابة. هذا غير كافي أبداً، فهناك عوامل أخرى لتحديد مستوى الخطورة مثل بيئة العمل الخطرة الخاصة ببعض الأعمال والمهن والتي قد تؤدي إلى أمراض مهنية خطيرة مستقبلاً، بعض أدوات العمل والمواد التي تتطلب قدرة ومهارة وكفاءة عالية على استخدامها، مثل بعض الآليات الخاصة بأعمال الحفريات، وكذلك بعض الأدوات والمواد الدقيقة في المعالجات والتدخلات الطبية العلاجية وغيرها من المواد الخطرة التي يتطلب التعامل معها دقة متناهية، ما يؤثر على البيئة المحيطة بشكل عام وليس فقط على مجرد وقوع اصابة عمل أو ضرر صحي مباشر.
٥) المادة (7) تتحدث عن ضرورة أن يقوم صاحب العمل بإعداد خطة للاحتياطات والتدابير الوقائية، وهذا غير دقيق فالافضل أن يكون لديه تعليمات دقيقة موثّقة ومرنة تشتمل على كافة الاحتياطات والتدابير الوقائية وأن يعاد النظر فيها من فترة الى أخرى بناءً على نتائج تقييم المخاطر.
٦) التعليمات وفقاً للمادة (20) منها تسري على المؤسسات التي تستخدم (20) عاملاً فأكثر، وهذا مع الاسف لا يحمي العدد الأكبر من العاملين في المنشآت التي تُشغّل أقل من (20) عاملاً ومعظمها منشآت حرفية تنطوي على مخاطر مهنية كبيرة.. مثل منشآت الحدادة والنجارة والميكانيك وغيرها التي عادة ما يعمل فيها أقل من خمسة عاملين.
٧) أخيراً يجب أن يُسترشَد بالأسس التي تعتمدها مؤسسة الضمان الاجتماعي في تصنيف واعتماد المهن الخطرة، وكذلك الأسس التي تعتمدها لتقييم مستوى السلامة والصحة المهنية في المنشآت نظراً لأهميتها في تقييم المخاطر في بيئة العمل. مقالات ذات صلة وظيفة قيادية شاغرة / رابط وتفاصيل 2023/11/01
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: تعليمات تقييم المخاطر بيئة العمل بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
النقابات المهنية تواصل العمل لتحقيق أعلى جودة في خدمات الرعاية الصحية بأقل تكلفة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
في خطوة تُعزز التعاون المهني وتكامل الخدمات النقابية، اجتمع نقباء وممثلو نقابات المهندسين والمحامين والأطباء والصحفيين بمقر نقابة المهندسين بالقاهرة، بحضور المهندس طارق النبراوي- نقيب المهندسين ونائب رئيس اتحاد المهندسين العرب، وخالد البلشي- نقيب الصحفيين، وسعيد عبد الخالق- وكيل نقابة المحامين، والدكتور محمد فريد حمدي- الأمين العام لنقابة الأطباء، ومحمد الجارحي- عضو مجلس نقابة الصحفيين رئيس لجنة الرعاية الصحية والاجتماعية، ومحمد فزاع عضو مجلس النقابة العامة للمحامين، والدكتور خالد أمين- أمين مساعد نقابة الأطباء، والمهندس أسامة بسيط- مقرر لجنة الرعاية الصحية بالنقابة العامة للمهندسين.
جاء الاجتماع استكمالًا للجهود المشتركة لتفعيل بنود بروتوكول التعاون الأول من نوعه بين النقابات المهنية المصرية، والذي يهدف إلى تحسين خدمات الرعاية الصحية المقدَّمة لأعضاء النقابات وأسرهم، حيث عُقد لقاء مع عدد من ممثلي كبرى معامل التحاليل الطبية في مصر، بهدف وضع أسس تفاوضية موحَّدة، وتحقيق التوازن بين أعلى معايير الجودة وأقل الأسعار الممكنة.
وأكد المهندس طارق النبراوي، في كلمته الترحيبية، أن هذا التحالف النقابي يمثل نموذجًا يُحتذى به في تعزيز التكامل بين النقابات المهنية لخدمة أعضائها الذين يشكلون شريحة كبيرة من الطبقة المتوسطة في مصر. وأضاف أن التعاون في مجال الرعاية الصحية يُعد خطوة إستراتيجية نحو تأسيس تحالف قوي يسهم في مواجهة التحديات المشتركة التي تواجه المهنيين، ويدعم مصالحهم على المستويين المهني والاجتماعي.
وأشار الحضور إلى أهمية الوصول إلى اتفاق عادل يُرضي جميع الأطراف، بما يضمن استمرار تقديم الخدمات الصحية بجودة متميزة وبأسعار تنافسية، مع التأكيد على دور نقابة الأطباء كمستشار فني للتحالف، نظرًا لخبرتها الواسعة في القطاع الصحي.
وشهد الاجتماع توافقًا على إعداد قائمة موحَّدة بأسعار التحاليل الطبية والخدمات الصحية، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة لأعضاء النقابات. كما اتفق المشاركون على استمرار التعاون في تطوير نظم الرعاية الصحية والاجتماعية، والاستفادة من القاعدة العريضة لأعضاء النقابات وأسرهم لتأمين أفضل العروض من مقدمي الخدمات الصحية.
ووجَّه الحضور الشكر إلى اتحاد نقابات المهن الطبية، برئاسة الدكتور أسامة عبد الحي- نقيب الأطباء وإلى الأمين العام للاتحاد الدكتور محمد علاء الدين، على دعمهم الكبير للتحالف باعتبارهم أصحاب الخبرة والتخصص، ولما للاتحاد من باعٍ طويل في إدارة وتأسيس أحد أهم مشاريع العلاج في النقابات المهنية.
يُذكر أن بروتوكول التعاون بين النقابات المهنية، يُعد نقلة نوعية في مجال الرعاية الصحية للنقابات المهنية، ويهدف إلى تقديم حلول مبتكرة ومتكاملة لدعم أعضاء النقابات وأسرهم، من خلال الحصول على خدمات مميزة بأعلى جودة وأقل تكلفة.
هذا التعاون يعكس التزام النقابات المهنية بالعمل المشترك لتعزيز مكانة أعضائها، وتحقيق التكامل في تقديم الخدمات التي تعزز من حقوق المجتمع المهني في مصر.