الخدمة المدنية: هدفنا التحول نحو الإعلان المفتوح في الوظائف
تاريخ النشر: 26th, October 2023 GMT
الناصر: الترشيح للوظائف من مخزون الديوان المعتمدة على الأقدمية لا يعكس أي مدخلات نوعية الناصر يشدد على أهمية وجود نظام استقطاب تنافسي على أساس الجدارة والكفايات الوظيفية
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الترشيح للوظائف من مخزون الديوان المعتمدة على الأقدمية لا يعكس أي مدخلات نوعية في مجال تلبية احتياجات الوظيفة، بحيث يخصص للأقدمية 50 نقطة من أصل 70.
وأوضح الناصر خلال ترؤسه الاجتماع الأول للجنة التوجيهية الخميس، والفريق الفني لمشروع تطوير أدوات وآليات استقطاب واختيار وتعيين الموظفين في الخدمة المدنية، أن الديوان يهدف إلى التحول نحو الإعلان المفتوح الذي يسمح بتلبية احتياجات الوظيفة من مهارات وقدرات واستعدادات بشكل دقيق.
وشدد على أهمية وجود نظام استقطاب تنافسي على أساس الجدارة والكفايات الوظيفية في ظل التوجه نحو اللامركزية في التعيين والانتقال للإعلان المفتوح وفق مخرجات خارطة تحديث القطاع العام واستراتيجية الموارد البشرية التي أقرها مجلس الوزراء في شهر آب الماضي وبما يوفر مدخلات مناسبة للخدمة المدنية من الموارد البشرية ذات الكفاءة والموهبة.
وأكد الناصر أن الديوان يسعى عبر الإجراءات العملية إلى توجيه وتنظيم اختيار الأفضل من بين المتقدمين وفقا لمبادئ الجدارة والاستحقاق، وفق التطور التقني والتكنولوجي والتوجهات الاستراتيجية للحكومة .
وأكد الناصر كذلك أهمية تحقيق مبدأ الثواب والعقاب للموظف الجديد وتقصير مدة التأهيل للموظف وتسريع انخراطه في العمل، مشيرا الى أن ذلك يتطلب وجود دقة وتعمق في أساليب الاختيار من خلال الامتحانات التنافسية وتنوعها، والمقابلات بأشكالها المختلفة.
وأشار إلى أن أهمية ذلك يكمن في أن بعض الأمور لا يمكن قياسها لاكتشاف جوانب سلوكية أو صفات شخصية أو أنماط إدارية تتطلبها عملية التفاعل في مجموعات العمل، وإنما من خلال مجموعة من الأدوات التي يعملون عليها لهذه الغاية بالتعاون مع وحدة تنفيذ برنامج تحديث القطاع العام، وبمتابعة وإشراف نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية ووزير دولة لتحديث القطاع العام.
ولفت إلى أن الديوان بدأ العمل على إدخال مفاهيم الكفايات الوظيفية والإعلان المفتوح والامتحانات المبرمجة في مرحلة مبكرة وقام بإطلاق مصفوفة الكفايات الوظيفية في 2011، تزامنا مع العمل على مشروع تحديث بيانات طلبات التوظيف في الخدمة المدنية الذي يهدف إلى بناء قاعدة بيانات دقيقة لطالبي التوظيف تحتوي على جميع المعلومات من حيث المؤهل العلمي والتخصص والخبرات العملية والدورات التدريبية، من أجل الانتقال للإعلان المفتوح.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: الوظائف الحكومية ديوان الخدمة الوظيفة خدمات حكومية الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
مدير عام مستشفى الصداقة بعدن يناقش مع منظمة العمل من أجل الإنسانية تعزيز الخدمة
شمسان بوست/ محمد المحمدي
ناقش مدير عام مستشفى الصداقة التعليمي العام بالعاصمة عدن الدكتور محمد منصور حيدرة في مكتبة بالمستشفى مديرية الشيخ عثمان بالعاصمة عدن ، ممثلي منظمة من أجل الإنسانية، دور الخدمات الصحية التي تقدمها المستشفى في مختلف الأقسام ، ومعالجة الصعوبات والتحديات التي تعيق حركة تقديم الخدمة للمواطنين..
و خلال اللقاء بحث الطرفان سبل التعاون المشترك والتنسيق بين الجانبين ،في تطوير وتحسين المنظومة الصحية بالمستشفى، ما يعزز جودة الخدمة الطبية المقدمة للمرضى والمترددين للمستشفى.
وأوضح مدير عام مستشفى الصداقة الدكتور محمد منصور أنه وعلى الرغم من شحة الإمكانيات في المستشفى، إلا أنه يوفر خدماته للمرضى والمترددين من داخل المحافظة وخارجها، مؤكدا ضرورة تدخل منظمة العمل من أجل الإنسانية في المستشفى ، لتحسين جودة خدماته التي تصب في مصلحة المواطنين.
ومن جانبه أبدى ممثلي منظمة من أجل الإنسانية تفهما كبير بالاحتياجات والمتطلبات التي تسهم في تعزيز وتقوية المنظومة الصحية بالمستشفى، ورفعها للجهات المانحة لدعم ومساندة مستشفى الصداقة، لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين
تدريب على القيادة يتحول إلى كارثة مأساوية تفجع أسرة بأكملها في صنعاء