توعية الطلاب بالسلامة.. واستكمال تسجيل العمالة غير المنتظمة بالوادى الجديد
تاريخ النشر: 26th, October 2023 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ندوة للتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية بمدرسة موط الثانوية الفنية الصناعية بمدينة الداخلة، تحت عنوان: "سلامتك تهمنا".
وشرحت الندوة مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وخطة الطوارئ، بمشاركة عدد من الطلبة والعاملين بالمدرسة.
واستمرت عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة بمدينة الداخلة "مبنى الإدارة البيطرية ببلاط"، تمهيداً لتسجيلهم بقاعدة البيانات لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية والتأمينية التى توفرها المديرية للمسجلين بها.
يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على العاملين والمنشآت والمترددين وتوفير مناخ عمل آمن يزيد من الإنتاجية، وكذلك تسجيل العمالة غير المنتظمة بمواقع العمل المختلفة على أرض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات وشمولهم بمظلة الحماية والرعاية التى توفرها الوزارة والمديريات للمسجلين بقواعد بياناتها فى ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية فى هذا الشأن.
وأوضح أحمد حسين طليب، مدير المديرية، أنه في ظل اهتمام الوزارة بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على المشروعات القومية والحفاظ على الثروة البشرية والمادية، بدأت المديرية فى تنفيذ ندوات للتوعية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لتأمين بيئة العمل لخلق بيئة عمل آمنة في القطاعات المختلفة، خاصة قطاع التعليم للحفاظ على سلامة وأمن المنشآت التعليمية والقوى البشرية.
وتم عرض موضوعات تخص سلامة وتأمين العاملين والطلبة بالمدرسة وكذلك تأمين بيئة العمل، وتوعية جميع الحاضرين بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة، بالإضافة إلى تشكيل لجنة من المديرية ووحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب عمل بلاط لتسجيل وحصر العمالة غير المنتظمة على أرض الواقع وضمهم لقاعدة بيانات تلك الفئة بالمديرية، وتقديم جميع أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية لهم بشكل دورى على مدار العام لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السلامة والصحة المهنیة العمالة غیر المنتظمة بیئة العمل IMG 20231026
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية