«فلاورد» تفوز بجائزتين في حفل المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية 2023
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
حازت فلاورد، الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة، على جائزتي «أفضل مبادرة في تجربة الموظفين» و «أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير» في حفل جوائز المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم 9 أكتوبر في فندق الريجنسي انتركونتننتال، في مملكة البحرين، تحت رعاية وزير العمل جميل بن محمد علي حميدان، حيث قام بحضور الحفل واستلام الجائزة الرئيس التنفيذي للتشغيل في فلاورد محمد العريفي.
قدمت الجوائز في النسخة الـ 15 للمؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية، الرائد في هذا المجال في الشرق الأوسط، حيث يجمع بين رواد الأعمال وعشاق التكنولوجيا لاستكشاف كيف ستشكل الموارد البشرية عالم الغد.
وتعد جوائز الموارد البشرية هذه الأكثر اعتماداً في منطقة الشرق الأوسط، حيث تهدف لتكريم وعرض نشاطات الشركات، وأخصائيي الموارد البشرية، ورواد الأعمال، ومختلف مقدمّي الخدمات ذات الصلة، عبر أكثر من 20 فئة من الجوائز.
وأول جائزة حازت عليها فلاورد هي جائزة «أفضل مبادرة في تجربة الموظفين»، ولنيل هذه الجائزة، كان على الفائز إنشاء نهج فعّال ومستدام للتفاعل مع الموظفين، مع إظهار إثبات فعاليته في تحسين تجربة الموظفين في الشركة.
والجائزة الثانية التي حازت عليها فلاورد هي «أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير»، حيث تم تكريم الفائز للامتياز والابتكار في مبادرات المكافئات والتقدير.
وتم تقييم الفائزين بناءً على معايير مختلفة تتضمن الابتكار في برنامج مبادرات المكافآت والتقدير فيما يخص المكافئات المالية، ومزايا الموظفين، وتأثير المكافآت والتقدير على إنتاجية الموظفين، بالإضافة إلى موائمة برنامج المكافآت والتقدير مع أهداف الشركة.
وأثبتت فلاورد جدارتها لنيل هذه الجائزة لكونها إحدى أولى الشركات التي استثمرت بثقافة بيئة العمل في المنطقة وذلك بتوفير إدارة مختصة ومهمتها الحرص على أن جميع الموظفين ينعمون بمكان عمل صحي واجتماعي في بيئة ودودة وإيجابية. وتسعى الشركة لتقديم أفضل تجربة عمل لموظفيها حيث أنها تتطور بشكل مستمر لتقدم نموذجاً لا مثيل له في المنطقة، مع ضمان تقدير الموظفين على جهودهم من خلال توفير المكافآت المادية والمعنوية.
وقال الرئيس التنفيذي للتشغيل في فلاورد، محمد العريفي: «بدايةً نود أن نعبر عن شكرنا الجزيل لسعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان على هذا التقدير، ونود أيضاً شكر المنظمين على استضافة هذا الحفل الراقي ولتكريمهم فلاورد كشركة رائدة في مجال تنمية الموارد البشرية، ونود إهداء هذه الجائزة لجميع أفراد فريقنا لأنهم متواجدون دائماً في الصفوف الأمامية في جميع أنشطتنا ولكونهم العامل الأساسي في تعزيز نمو الشركة. ونحن نكّرس أهمية كبيرة لضمان رفاهية فريق عملنا من خلال توفير المكافآت المادية والمعنوية، وخصيصاً لتواجد «NI6» فلاورد في بيئة عمل متسارعة مثل التجارة الالكترونية.»
الجدير أن «فلاورد» متجر إلكتروني تأسس عام 2017 معني بطلب الورود والهدايا عبر الإنترنت، حيث تقوم بشراء الورود من أفضل المزارع في العالم وتوريدها إلى ورش عملها في جميع الدول التي تعمل بها ليتم تنسيقها من قبل المصممين المحترفين ومنسقي الورود.
وتقوم الشركة بالتعاون مع عدد من المصممين والعلامات التجارية العالمية والمحلية لتقديم مجموعة واسعة من المنتجات كالشوكولاتة والحلويات والعطور وغيرها التي يتم توصيلها في نفس اليوم عبر خدمة التوصيل الخاصة بالشركة لضمان أفضل تجربة للعملاء.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الإمارات تشارك بالمؤتمر الدولي لإدارة الأصول
اختتم المجلس العربي لإدارة الأصول والمرافق والصيانة، المؤتمر الدولي ال 22 بالشراكة مع عدد من الجهات الحكومية، والهيئات والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية، حيث أُعلن العديد من التوصيات الهامة التي تهدف لتطوير قطاع إدارة الأصول والمرافق والصيانة.
وشهد المؤتمر حضور خبراء من دولة الإمارات ومن بينهم المهندس علي السويدي، نائب رئيس الجامعة الأمريكية في الشارقة ود. أسماء النصيري، رئيس مركز التعليم المستمر في جامعة الشارقة وممثلون من وزارة الطاقة والبنية التحتية ودائرة الأشغال العامة في الشارقة.
كما شهد المؤتمر تكريم الدكتور مفيد السامرائي بجائزة «الإنجاز مدى الحياة»، تقديراً لإسهاماته البارزة في صيانة المباني واستدامتها، خلال حفل الافتتاح برعاية الأمير خالد بن فيصل، مستشار خادم الحرمين الشريفين وأمير منطقة مكة المكرمة.
وأهدى السامرائي هذا التكريم إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الذي دعم العلم والعلماء ووفّر البيئة والمناخ المناسبين لهم، وبرؤيته وتطلعاته أصبح التعليم والمؤسسات الأكاديمية في الشارقة ودولة الإمارات منارات يستقي منها الطلبة المبادئ الصحيحة للانطلاق نحو آفاق جديدة.
وخرج المؤتمر بعدة توصيات، منها حث مختلف المنشآت على الاهتمام بتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتوفير البيئة والأُطر المناسبة لتفعيلها في إدارة الأصول والمرافق والصيانة، وتقليل التكاليف ودعم قرارات الصيانة وضرورة مراعاة متطلبات الأمن السيبراني لحماية منظومات إدارة المرافق وتبنّي استراتيجيات صيانة تعتمد على الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتقنيات الذكية.
إجازات شهر رمضان 2025.. 9 أيام رسمية للموظفين