وظائف خالية يبحث عنها عدد كبير من المواطنين، وخاصة التي أعلنتها بعض الشركات الخاصة وعدد من الوزارات، بتوافر بعض الوظائف للخريجين في إحدى الشركات التي تطلب للتعيين عددا من الأشخاص مع توافر بعض الشروط التي تؤهلهم للحصول على فرص العمل المتاحة بشكل سريع.

وظائف خالية قدم الآن

وأعلنت وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي عن 18 وظيفة من الوظائف القيادية على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وتم الإعلان عن تلك الوظائف في 10 أكتوبر الحالي ويستمر حتى  9 نوفمبر المقبل.



وتضمن الإعلان الوظائف التالية:-

مدير مديرية الزراعة بأسوان.مدير مديرية الزراعة بالوادى الجديد.مدير مديرية الزراعة بالأقصر.مدير مديرية الزراعة بالسويس.مدير مديرية الزراعة بدمياط.مدير مديرية الزراعة بالقاهرة.مدير مديرية الزراعة بالمنوفية.مدير مديرية الزراعة بالغربية.مدير مديرية الزراعة بالشرقية.مدير مديرية الزراعة بالفيوم.مدير مديرية الزراعة بالدقهلية.مدير مديرية الزراعة بالقليوبية.مدير مديرية الزراعة ببنى سويف.مدير مديرية الزراعة بأسيوط.مدير مديرية الزراعة بالبحيرة.مدير مديرية الزراعة بسوهاج.مدير مديرية الزراعة بالإسكندرية.مدير مديرية الزراعة بالإسماعيلية.

ويمكن للراغبين في التقدم الاطلاع على الشروط على موقع بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg/، اعتباراً من  10/ 10/ 2023 حتى 09/ 11 / 2023.

وظائفوظيفة قيادية في محافظة الدقهلية
 

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن حاجة المحافظة لوظيفة مدير عام شئون مكتب المحافظ، وهي من الوظائف القيادية وتعمل على ضمان توفير الدعم اللازم والتنسيق لتنفيذ أعمال الديوان ومتابعة التكليفات والتأشيرات الصادرة من المحافظ، ومراجعة الموضوعات قبل عرضها على المحافظة.

وتتضمن شروط التقديم في الوظيفة، وجود مهارات فنية، وهي القدرة الفائقة على القيادة والتوجيه، وأن يكون حاصلا على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

الأوراق المطلوبة للتقديم في وظيفة محافظة الدقهلية


وتتضمن الأوراق المطلوبة للتقديم في الوظيفة ما يلي:

- شهادة قانونية معتمدة ومختومة وحديثة من الجهة التابع لها.- صورة بطاقة الرقم القومي سارية- 2 صورة شخصية- بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.- التقدم بطلب باسم محافظ الدقهلية وتسليمه باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة الدقهلية بالإدارة العامة للشئون المالية والإدارية، إدارة الموارد البشرية، قسم التعيينات، وذلك لعدد 7 ملفات أصل و6 صور، وكل ملف يتضمن:- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعيين والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشراقية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة  خطابات الشكر وشهادات التقدير والدورات التدريبية الحاصل عليها.- مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.- تقدم الطلبات خلال شهر من تاريخ نشر الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية.وظائف شاغرة في البحر الأحمر


وأعلنت هيئة الموانئ، عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف، على أن يبدأ التقديم اليوم عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية أو عبر موقع هيئة موانئ البحر الأحمر، ويستمر التقديم لمدة شهر حتى 22 فبراير المقبل.  

وتتضمن الوظائف الشاغرة في موانئ البحر الأحمر، «بحري - ميكانيكي بحري - كهربائي - فني ميكانيكي - مهندس كهرباء - مهندس ميكانيكي - ربان قاطرة أعالي البحار»، وذلك عن طريق التعاقد.

وظائفوظائف خالية ببعض الشركات الخاصة وعدد من الوزارات

أعلنت مديرية العمل بمحافظة الشرقية، عن وجود فرص شاغرة للشباب من الجنسين للمؤهلات العليا والمتوسطة، وذلك بمميزات متعددة، تتضمن انتقالات وتأمين صحي وغيرها.
وجاءت الوظائف التي أعلنتها مديرية العمل كالتالي:

- مصنع بلاستيك يطلب عمال نسيج وعمال خياطة، السن من 20 حتى 30 عاما، مؤهلات متوسطة، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.- شركة تجارية تطلب 150 عامل إنتاج و20 عامل خياطة ولحامين وفني سلامة، مؤهلات عليا ومتوسطة، السن من 23 حتى 30 عاما، وراتب يبدأ من 3400 جنيه.- عمال إنتاج في شركة طبية، مؤهلات متوسطة، السن يبدأ من 30 عاما، وراتب يبدأ من 3700 جنيه.- مندوبو مبيعات في مصنع، مؤهلات عليا، السن من 23 حتى 30 عاما، وراتب يبدأ من 3250 جنيها.- شركة تأمين تطلب 200 “وسيط تأميني” مؤهلات عليا، السن من 20 حتى 35 عاما من الجنسين، ويحدد الراتب بالمقابلة الشخصية.- شركة ملابس تطلب أخصائيّ تصميم ملابس، بكالوريوس فنون تطبيقية واقتصاد منزلي، إناث، و20 عامل حياكة، و10 عمال تشطيب، و10 عمال مساعدين، مؤهلات متوسطة، من 20 حتى 40 عاما، مع توفير مواصلات من مدن الزقازيق وبلبيس والعاشر من وإلى العمل، ويحدد الراتب بالمقابلة الشخصية.- شركة أدوية تطلب مهندسي كهرباء، وفني تركيبات ومساعد فني محطة مياه ومساعد فني ميكانيكا ومحاسبين وأخصائي رقابة جودة وعمال، مؤهلات عليا ومتوسطة، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.- شركة تجارية تطلب مهندسي جودة براتب 7610 جنيهات، ومهندسين كهرباء براتب 7610 جنيهات، ومحاسبين براتب 7610 جنيهات، و20 عامل إنتاج وأمناء مخازن ومراقبي جودة، مؤهلات عليا ومتوسطة، السن من 18 حتى 35 عاما.- شركة هندسية تطلب مديري تخطيط وأمين مخازن وعمال تعبئة إناث وعمال إنتاج من الجنسين، مؤهلات عليا ومتوسطة، السن يبدأ من 20 حتى 45 عاما، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.طريقة التقديم في الوظائف الخالية


ويتم التقديم في الوظائف الخالية من خلال تقديم طلب التوظيف، موضح عليه الوظيفة المناسبة، بمقر مديرية العمل، حيث تستقبل مديرية العمل بالشرقية طلبات التوظيف من الشباب المنطبقة عليهم الشروط، فضلا عن السيرة الذاتية لكل متقدم، ووسيلة تواصل ليتم التواصل مع المقبولين.

وظائف

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الوظائف الحكومية الوظائف القيادية وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي وظائف خالية قدم الان وظائف خالية وظائف شاغرة بوابة الوظائف الحکومیة مدیر مدیریة الزراعة مدیریة العمل وظائف خالیة من الوظائف من 20 حتى السن من یبدأ من

إقرأ أيضاً:

عصر جديد لهذا النوع من الكمبيوتر .. الذكاء الاصطناعي هيخلي اللابتوب أقوى بكتير

يشهد العالم تحولًا كبيرًا في طبيعة العمل مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي، ما يطرح تساؤلات جوهرية حول مستقبل الوظائف المكتبية التقليدية. 

يعتمد الصحفيون، المحاسبون، المبرمجون، وغيرهم على أجهزة الابتوب في أداء مهامهم اليومية، أصبحوا اليوم في مواجهة واقع جديد حيث يهدد الذكاء الاصطناعي بفرض تغييرات جذرية على سوق العمل.

صعود الذكاء الاصطناعي: تهديد للوظائف الرقمية؟

الوظائف التي تعتمد على الابتوب لطالما تميزت بالمرونة، سواء من حيث إمكانية العمل عن بُعد أو تجنب التنقل والالتزام بالزي الرسمي. ومع ذلك، فإن هذه الامتيازات قد تكون في خطر مع التطورات السريعة في نماذج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تُظهر كفاءة عالية في أداء المهام التي كانت تتطلب في السابق تدخلًا بشريًا.

على سبيل المثال، النماذج الحديثة مثل "GPT-4" من شركة "OpenAI" وصلت لمستويات أداء تقارب أو حتى تتجاوز الأداء البشري في مهام البرمجة. 

كما أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل "DALL·E" و"Sora" تنافس الفنانين البصريين والمصممين، مما أدى بالفعل إلى انخفاض الطلب على خدمات التصميم المستقل.

حتى في المجالات البحثية، بدأت خدمات مثل "Deep Research" من OpenAI في إظهار كفاءة عالية في إجراء الأبحاث عبر الإنترنت، بينما تُظهر النماذج "الوكيلة" مثل "Operator" قدرة متزايدة على تنسيق المهام المعقدة بطريقة تشبه أداء المديرين البشريين.

الكشف عن مولد الفيديو الجديد بالذكاء الاصطناعي في Gemini من جوجلجوجل تطلق نماذج ذكاء اصطناعي متطورة لتعزيز قدرات الروبوتاتعلي بابا تكشف عن ذكاء اصطناعي قادر على تعرف المشاعر البشريةتفاصيل أحدث برنامج ذكاء اصطناعي صيني.. هل ينافس شات جي بي تي؟سوني تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي مع ألعاب PS5 بطريقة مذهلةOpenAI تكشف عن أدوات جديدة لإنشاء وكلاء الذكاء الاصطناعيلماذا يتقدم الذكاء الاصطناعي أسرع من الروبوتات؟

على الرغم من التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي، لا تزال الروبوتات تعاني من صعوبات كبيرة في تنفيذ المهام الفيزيائية المعقدة. 

يعزى هذا التفاوت إلى ما يُعرف بـ"مفارقة مورافيك"، والتي تشير إلى أن المهام التي تبدو سهلة بالنسبة للبشر، مثل المشي أو التقاط الأشياء، تتطلب قدرًا هائلًا من التعقيد بالنسبة للآلات.

السبب الرئيسي وراء ذلك هو نقص البيانات الواقعية اللازمة لتعليم الروبوتات كيفية التفاعل مع العالم المادي. 

في المقابل، تُدرّب نماذج الذكاء الاصطناعي اللغوية على كميات هائلة من النصوص الرقمية، ما يتيح لها التعلم بشكل أسرع بكثير مقارنة بالروبوتات التي يجب أن تتعلم من خلال التجربة الحسية المباشرة.

 هل نحن على أعتاب تغيير جذري؟

وفقًا لدراسة أجرتها "Epoch AI"، يُمكن أن تحل نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة محل حوالي 13% من الوظائف الحالية، خاصة تلك التي تعتمد بشكل أساسي على المهام الرقمية عن بُعد مثل البرمجة، والمحاسبة، والصحافة الرقمية.

ومع ذلك، يشير الخبراء إلى أن هذا التحول قد لا يؤدي بالضرورة إلى فقدان شامل للوظائف، بل ربما يعيد تشكيل سوق العمل، بحيث يتحول العاملون إلى وظائف يصعب أتمتتها، مثل التمريض، أو الحرف اليدوية، أو الأعمال التي تتطلب تفاعلًا إنسانيًا مباشرًا.

التكيف مع المستقبل

في ظل هذا الواقع الجديد، قد يكون الحل الأمثل هو تبني المرونة وتطوير المهارات التي يصعب على الذكاء الاصطناعي تقليدها، مثل الإبداع والمهارات الاجتماعية.

 وبينما يواصل الذكاء الاصطناعي تقدمه السريع في المجالات الرقمية، تظل الوظائف التي تتطلب تدخلًا بشريًا مباشرًا في مأمن نسبي، على الأقل في الوقت الحالي.

 ليس بالضرورة الذكاء الاصطناعي عدوًا للعمالة، بل قد يصبح أداة لتعزيز الإنتاجية، بشرط أن يتمكن البشر من التكيف مع التغيرات واستغلال هذه التقنيات لتحقيق أقصى فائدة ممكنة.

مقالات مشابهة

  • شركة الملاحة الجوية تعلن عن وظائف شاغرة
  • الإسماعيلية:مدير مديرية التعليم ووكيلة يتفقدان عددا من المدارس
  • وزير المكتب السلطاني يرعى الاحتفال باليوم السنوي لقوة السلطان الخاصة وتخريج دفعة من المستجدين
  • التنظيم والإدارة يُعلن عن 40 وظيفة بالهيئة العامة للطرق والكباري
  • شركة التوفيق للإبداعات Eltawfiq.. حيث تتحول الأفكار إلى تصاميم إبداعية تخطف الأنظار
  • بـ10 آلاف جنيه.. 90 فرصة عمل في هذه التخصصات| الشروط وطرق التقديم
  • سوق الشركات الواعدة في بورصة مسقط.. منصة جديدة للتمويل والإدراج
  • عصر جديد لهذا النوع من الكمبيوتر .. الذكاء الاصطناعي هيخلي اللابتوب أقوى بكتير
  • المساوى يطلع على نشاط بنك البذور المجتمعية في مديرية التعزية
  • مدير الضرائب يكشف عن إخضاع الشركات الكبرى لمراقبة مشددة بسبب تعدد المخاطر المالية