*تنفيذي رضوم يعقد دورته الاعتيادية(10) ويناقش العديد من القضايا بجدول اعماله*
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
رضوم ((عدن الغد)) خاص:
عقد المكتب التنفيذي في مديرية رضوم محافظة شبوة اجتماعه الاعتيادي العاشرة لشهر أكتوبر من العام الحالي 2023 برئاسة مدير المديرية الأستاذ هادي سعيد الخرماء، بداية الاجتماع رحب المدير العام بالأعضاء الجدد بقوام المكتب التنفيذي، مدير مكتب الصحة الخلف ياسر الميقاز ومدير الأوقاف هادي البيلق،شاكراً كافة جهود مدراء السلف بالصحة ناصر لسود وبالأوقاف أمين بامعبد على الجهود المبذولة سابقاً ومتمنيا للمدراء الخلف التوفيق .
ناقش الاجتماع جدول الأعمال ومستجدات متمثلة بإعصار "تيج" والإستعداد لمواجهة لأي طارئ، شاكرين المحافظ على الاهتمام المستمر وكذلك توجيهاته في تشكيل غرفة عمليات لمواجهة المتغيرات المناخية بكافة سواحل مديرية رضوم لإعصار تيج" وأتخاذ التدابير اللازمة للحفاظ على سلامة مواطنو المديرية .
كما طالب الاجتماع الاخ المحافظ بضرورة متابعة استكمال مشروع دفاعات ( لمنطقة جلعة) كونها معرضة لأي تغييرات مناخية" لو سمح الله ، إلى جانب متابعة توجيهاته الطيبة بهذاالشان ذلك وفقاً لماتم رفعه من قبل المهندسين،كماطالب الاجتماع اعتماد بند من إيرادات الصناديق لصالح تحسين المديريةذلك لمواجهةأي طارئ يتطلب إلى أستجابة وتدخل عاجل .
واشاد الاجتماع بتوجيهات المحافظ بتنفيذ عدد من المشاريع المتعثرة وإعداد دراسات جديدة لأخرى في قطاعي التربية والصحة، وسرعة إنزال مناقصة "مدرسة عين بامعبد" التي وجه بتنفيذها محافظ محافظة شبوة ، ختاماً أقر الاجتماع المحضر السابق وإقرار تقرير مكتب الشؤون الاجتماعية ذلك المقدم في دورة "انعقاد الحالية" ومتابعه ماتضمنه التقرير ومنها : تنسيق المنظمات مع المكاتب المختصةعدم التجاوز،بناء مركزحجر صحي للاجئين الأفارقة وذلك لتفادي نقل الأمراض كالكوليرا وغيرها .
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكر
موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023