تكريم مدير الإدارة الهندسية بجامعة الأزهر فى أسيوط لبلوغه للمعاش
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
كرم رئيس نقابة العاملين بجامعة الأزهر بأسيوط مصطفى مصطفى أحمد، المهندس صالح أحمد عبد الكريم، مدير الإدارة الهندسية بجامعة الازهر، لبلوغه السن القانونية للمعاش. وقد حضر التكريم الدكتور محمد عبدالمالك، نائب رئيس جامعة الأزهر للوجة القبلي، بالإضافة إلى عدد من عمداء الكليات ومدراء الإدارات بالجامعة، وأعضاء نقابة العاملين بجامعة الازهر باسيوط واعضاء الجمعية العمومية للنقابة.
وأشار رئيس النقابة إلى أهمية دور النقابة في الحفاظ على التواصل مع العاملين الذين أحيلوا للمعاش، وذلك كتكريم لما قدموه خلال حياتهم الوظيفية في خدمة الجامعة. فالنقابة تعمل على تقديم الدعم والاهتمام المستمر للعاملين المتقاعدين، لضمان حياة مستقرة وكريمة لهم بعد انتهاء فترة عملهم.
واضاف الدكتور أسامة عبدالعال نائب رئيس نقابة العاملين بجامعة الازهر باسيوط بانه تعتبر النقابات المهنية في جامعة الازهر أحد الأدوات الهامة للدفاع عن حقوق العاملين، حيث تسعى لحماية مصالحهم وتحسين ظروفهم المهنية والمعيشية. وتعمل النقابات أيضًا على تعزيز الروح التضامنية بين الأعضاء وتنظيم التعاون المشترك لتحقيق أهدافهم المشتركة.
واضاف عبدالعال بان هذه المبادرة تأتي لتقدير المجهودات والإسهامات القيمة التي قدمها المهندس صالح أحمد عبد الكريم في مجال عمله بالجامعة، والتي ساهمت في تطوير البنية الهندسية وتحسين البنية التحتية للمؤسسة التعليمية. ومن خلال تكريمه، تأمل النقابة في أن يكون هذا النموذج الإيجابي حافزاً للعاملين الآخرين لبذل مزيد من الجهود والتفاني في خدمة الجامعة ومجتمعها المحلي.
واكد رئيس نقابة العاملين بجامعة الأزهر بأسيوط بان النقابة ستسمر في دعم العاملين المتقاعدين والعمل على تعزيز التواصل معهم، فهم جزء لا يتجزأ من مجتمع الجامعة ويستحقون الاهتمام والتقدير الذي يعكس قيمة عملهم وإسهاماتهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسيوط جامعة الأزهر جامعة الأزهر بأسيوط رئيس جامعة الأزهر نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي نقابة العاملین بجامعة
إقرأ أيضاً:
نقابة تعليمية تحذر من “تجويع التلاميذ” في داخليات خنيفرة خلال رمضان
حذرت الجامعة الوطنية للتعليم (FNE) – التوجه الديمقراطي، عبر مكتبها الإقليمي بخنيفرة، من الأوضاع “المقلقة” التي يعيشها تلاميذ الداخليات بالإقليم، خاصة بحوض مريرت، حيث يواجهون ما وصفته بـ”التجويع المضاعف” خلال شهر رمضان، وسط غياب رقابة حقيقية على جودة التغذية المقدمة لهم.
وأوضحت النقابة، في بلاغ لها توصل « اليوم24 » بنسخة منه، أن التلاميذ باتوا يسمعون عن إدراج اللحوم الحمراء في الوجبات الأسبوعية دون أن يروها فعليًا، داعية إلى تشكيل لجان مراقبة دورية للأقسام الداخلية لضمان تقديم تغذية متوازنة تحترم المعايير الصحية وتلبي حاجيات التلاميذ الغذائية.
ونددت النقابة بظروف عمل عاملات الطبخ بالإقليم، مشيرة إلى أن بعضهن غير مصرح بهن لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، كما أن أجورهن لا تتجاوز 1500 درهم شهريًا مقابل أكثر من 10 ساعات عمل يوميًا، بينما تتقاضى عاملات النظافة 1000 درهم فقط، في ظل غياب أي تعويضات عن العطل الرسمية أو الساعات الإضافية.
واستنكرت النقابة “عدم تفاعل” إدارة صندوق الضمان الاجتماعي مع شكايات العاملات بشأن عدم التصريح بهن، معتبرة أن هذا التجاهل “يفتح باب التأويلات”، ويكرس أوضاعًا شغلية هشة في المؤسسات التعليمية بالإقليم.
كما سجلت الجامعة الوطنية للتعليم غياب مواد التنظيف في معظم المؤسسات التعليمية، مما يفاقم مشاكل النظافة والصحة داخل الداخليات والأقسام الداخلية، خصوصًا في ظل الظروف الغذائية المتردية التي يعاني منها التلاميذ.
وفي السياق نفسه، دعت النقابة إلى توحيد التوقيت المدرسي خلال شهر رمضان بالتعليم الابتدائي، وذلك عبر تقليص نصف ساعة في الدخول ونصف ساعة في الخروج، تنفيذًا للمذكرة الوزارية المعمول بها في هذا الشأن.
وفي ختام بلاغها، أكدت النقابة التزامها بالدفاع عن حقوق التلاميذ والعاملات، مشددة على أن تحسين ظروف التغذية في الداخليات وظروف عمل الطاقم المشتغل بها “أمر لا يقبل المساومة”، داعية الجهات الوصية إلى التدخل العاجل لتصحيح هذه الاختلالات.
كلمات دلالية خنيفرة
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا