ملتقى التوظيف بالإسماعيلية يوفر 2600 فرصة عمل
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
افتتح السكرتير العام المساعد لمحافظة الإسماعيلية، ماهر كامل، اليوم الثلاثاء، الملتقى التوظيفي والذي تقيمه المحافظة بقصر ثقافة الإسماعيلية ، بمشاركة مجموعة من شركات القطاع الخاص التي توفر مجموعة متميزة من فرص العمل تتجاوز 2600 فرصة لجميع المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهلات بدون خبرة ومن ذوي الخبرة.
وقالت المحافظة - في بيان صحفي - إن كامل وجه الشركات والمصانع المشاركة بالالتزام بتوفير مرتبات تتوافق مع الحد الأدني الذي أقرته الدولة بالإضافة إلى تقديم المزايا والحوافز المناسبة لكل وظيفة مع التأكيد على الالتزام بقانون العمل وحقوق العاملين.
وأشار إلى ضرورة التنسيق مع المنتفعات من وزارة التضامن الاجتماعي في الكثير من الوظائف المناسبة في مجال الخياطة والتطريز وذلك لإيجاد فرص عمل مناسبة وبدخل ثابت مناسب لتحسين جودة الحياة لهن.
وشهد الملتقى إقبالًا من شباب محافظة الإسماعيلية من الجنسين بحثًا عن فرص عمل ملائمة وذلك في إطار الجهود التي يبذلها جهاز تشغيل الشباب بالمحافظة بالتنسيق مع منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
«اتحاد العمال»: قانون العمل الجديد يعٌالج عزوف العمال عن وظائف القطاع الخاص
صرح هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، بأن مشروع قانون العمل الجديد أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص حيث أقر ت نصوصه تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر، وهي خطوة استراتيجية وحل سحرى نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وقال «المهيري»، في بيان، اليوم الأربعاء، إن مشروع القانون جاء متوافقا والمعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق اطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة آليات الاقتصاد.
وأضاف نائب رئيس عمال مصر، أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاصن إذ تم تخفيض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر، إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل، مشددا أن القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع.
تحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعيةوعن المزايا التى منحها القانون للمرأة أيضا، أكد رئيس النقابة عدم جواز تشغيل «الحامل» ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، مثمنا مشروع قانون العمل الجديد واعتباره خطوة ايجابية نحو تحقيق بيئة عمل مأمونة ترتقى بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الانتاج والتنمية المستدامة.
مدرب بايرن ميونخ: ليون جوريتسكا قدوة لكل اللاعبين