عاجل : الصحة العالمية: نحو ثلثي المرافق الصحية في غزة توقفت عن العمل
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
سرايا - قالت منظمة الصحة العالمية، إن ما يقارب ثلثي المرافق الصحية في قطاع غزة توقفت عن العمل، نتيجة لعدوان الاحتلال على قطاع غزة.
وتواصل قوات الاحتلال استهداف مختلف المناطق في قطاع غزة، بالإضافة إلى استهداف المناطق المحيطة بالمستشفيات والمدنيين بغارات مكثفة.
وكان المتحدث باسم وزارة الصحة الفلسطينية أشرف القدرة، قد صرح أن مئات الجرحى والمرضى ملقون على الأرض، ويتأخر وصولهم إلى غرف العمليات لعدة أيام بسبب الضغط الهائل من الإصابات الخطيرة والمعقدة.
وأضاف القدرة أن مئات الحالات ملقاة على الأرض دون تدخل طبي ولو بسيط بسبب عدم توفر الإمكانيات وقلة الكوادر.
وأكد أن الطواقم الطبية تفاضل بين الحالات لمحاولة إنقاذ حياتها، وأن الحالات الحرجة متزايدة.
وطالب مصر بفتح معبر رفح لضمان تدفق المساعدات، في ظل الحاجة الماسة لها، وضرورة إرسال الوفود الطبية المتخصصة لإنقاذ جرحى العدوان
وطالب القدرة كذلك، المتقاعدين والمتطوعين من كافة التخصصات للالتحاق بالمستشفيات فورا.
إقرأ أيضاً : طيران الاحتلال أسقط 22 صاروخ على كل كم2 مربع منذ بدء الهجوم العسكري على غزةإقرأ أيضاً : اطلاق وابل كبير من الصواريخ باتجاه تل أبيب ومطار بن غوريون وبئر السبعإقرأ أيضاً : "قصفوها والجنين في بطنها" .. طبيب يروي قصة طفل فلسطيني يولد يتيما
المصدر: وكالة أنباء سرايا الإخبارية
كلمات دلالية: الصحة غزة الاحتلال الاحتلال الصحة الإصابات مصر المتقاعدين مصر الإصابات الصحة العمل غزة الاحتلال المتقاعدين
إقرأ أيضاً:
50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية