كشف موحى ايت ملوك المدير الإقليمي للمديرية الإقليمية لوزارة التربية والتعليم بمراكش، ل”مراكش الآن”، عن مستجدات النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية، حيث أوضح أنه في سياق تفعيل التوجهات الواردة في النموذج التنموي الجديد، الذي دعى الى تحقيق نهضة تربوية حقيقة عبر الاستثمار في تكوين وتحفيز المدرسين قصد جعلهم الضامنين لتجويد تعلمات التلميذات والتلاميذ، يأتي النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية في انسجام تام مع البرنامج الحكومي2021 /2026 الذي يولي أهمية كبرى للقطاع باعتباره أحد ركائز الدولة الاجتماعية، فهو يتوخى تنفيذ الالتزامات الواردة في خارطة الطريق 2022/2026، ولا سيما ما يتعلق بإرساء نظام لتدبير المسار المهني  للموظفين يتمحور حول الارتقاء والمردودية لما فيه مصلحة المتعلمات والمتعلمين.

وقد أكد المدير الإقليمي بمراكش، أنه على خلاف الأنظمة الأساسية السابقة، احتكم النظام الأساسي الجديد الى هندسة تشمل كافة الفئات المهنية، ومن بين أبرز ما ينفرد به، أن مقتضياته تسري على جميع موظفي القطاع، كما أنه يتميز بتوحيد المسارات المهنية، ويؤمن الاستفادة من نفس الحقوق والواجبات، مع إقرار مبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع، مع الاحتكام إلى مبدأي الإنصاف والاستحقاق بناء على الكفاءة المهنية في ولوج مختلف الهيئات والأطر والدرجات والترقية فيها، بما في ذلك إقرار  مبدأ التباري في شغل وتولي المناصب والمهام، وربط الترقي في الدرجة والترقية في الرتبة بنظام دقيق لتقييم الأداء المهني.

ومن الجوانب الأخرى لهذا التحول، أكد المدير الإقليمي على أنه في إطار النظام الأساسي الجديد، سيتم تخصيص مناصب مالية مفتوحة سنوياً للتوظيف، مما يتيح فرصًا لاجتياز المباريات سواء كانت داخلية أو خارجية. هذا، إضافة إلى إحداث إطار الأساتذة الباحثين، مما يعزز جهود البحث والتطوير ويرتقي بالجودة والتميز المنشودين. كما نص على إحداث الدرجة الممتازة لبعض الفئات التي كان يتوقف مسارها المهني عند الدرجة الاولى (السلم 11).

وفي نفس السياق، أضاف المدير الإقليمي أن مجال التكوين سيصبح المدخل الرئيس لتأهيل الموارد البشرية وتعزيز جاذبية المهنة، حيث سيتم إقرار نظام تكوين مستمر واعتماده في تقييم الأداء المهني، وإعادة النظر في هيكلة وتنظيم برامج ومدد التكوين بالمراكز الوطنية والجهوية للتكوين، مع إحداث مسالك جديدة تستجيب لخصوصيات القطاع ومتطلبات الوظيفية.

أما بخصوص التحفيز المهني، فقد أشار إلى اعتمد النظام الأساسي آلية جديدة تقوم على منح مالية يستفيد منها أعضاء الفريق التربوي، وفق شروط معينة ترتبط بالمردودية والفعالية، ويشمل هذا التحفيز أطر التدريس والأطر الإدارية والتربوية بمؤسسات التعليم العمومي الحاصلة على شارة ”مؤسسة الريادة”. وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود الرامية لتعزيز قطاع التعليم ورفع مستوى الرغبة والأداء لدى الأطر التربوية في تحقيق تطور مستدام. هذا، إضافة إلى الزيادة في مبالغ التعويضات التكميلية، مما يفتح آفاقًا جديدة للموظفين والأطر التعليمية. هذه الزيادة، التي ستعمم على مجموعة واسعة من الأطر، ستساعد على خلق فرص فريدة لتعزيز الأداء وتحفيز الكفاءات في المجال التربوي، إلى جانب جائزة الاستحقاق المهني وشهادات التقدير والاعتراف.

ومن ناحية أخرى، أكد المدير الإقليمي أن هذا النظام الأساسي الجديد جاء كذلك لتعزيز إرساء ميثاق الأخلاقيات الذي يتأسس على المبادئ الدستورية وميثاق المرافق العمومية، مع إقرار بعض المقتضيات الخاصة بمجال التأديب والعقوبات الملائمة ودعم الضمانات الممنوحة للموظفين في هذا الباب.

المصدر: مراكش الان

كلمات دلالية: النظام الأساسی الجدید المدیر الإقلیمی

إقرأ أيضاً:

القضاء يدين وزير التربية والتعليم في حكومة الدبيبة بالفساد ويقضي بسجنه وتغريمه

⚖️ ليبيا – محكمة استئناف طرابلس تدين وزير التربية والتعليم في طرابلس بالسجن والغرامة بتهمة الفساد الإداري

???? رفع الدعوى والإجراءات القضائية ????️
أقامت النيابة العامة الليبية دعوى عمومية ضد وزير التربية والتعليم في حكومة الدبيبة “موسى المقريف “، بعد ثبوت مخالفته لمبدأ المساواة، وممارسته الوساطة والمحسوبية في إجراءات التعاقد على طباعة وتوريد الكتاب المدرسي.

???? نقض الحكم وإعادة المحاكمة ????
قضت محكمة استئناف طرابلس في البداية بعدم قبول الدعوى، مستندة إلى عدم استحصال إذن لرفعها، إلا أن النيابة العامة طعنت في الحكم أمام المحكمة العليا، التي قبلت الطعن شكلاً وموضوعًا، وقضت بنقض الحكم وإعادة القضية لمحكمة استئناف طرابلس للنظر فيها مجددًا بهيئة جديدة.

???? إدانة الوزير بعقوبة السجن والغرامة ⚖️
بعد إعادة المحاكمة واستكمال التحقيقات، أصدرت محكمة استئناف طرابلس حكمها النهائي بإدانة الوزير، وأنزلت به العقوبات التالية:


السجن لمدة 3 سنوات و6 أشهر
غرامة مالية قدرها 1000 دينار ليبي
الحرمان من الحقوق المدنية طوال مدة العقوبة ولمدة عام بعد انتهائها

???? تشديد الرقابة على الفساد الإداري ????
تأتي هذه القضية ضمن جهود النيابة العامة في مكافحة الفساد الإداري وحماية المال العام، حيث تُواصل الجهات القضائية متابعة ومحاسبة المسؤولين المتورطين في تجاوزات إدارية ومالية تضر بالمصلحة العامة.

Previous السودان.. حميدتي يهدد بتصعيد جديد ويؤكد عدم نيته الخروج من القصر الرئاسي Related Posts تيته وفيدان يبحثان في إسطنبول سبل دعم العملية السياسية في ليبيا محلي 16 مارس، 2025 المنفي: استقرار ليبيا أولوية ونحتاج لتوحيد القوات تحت سلطة مدنية محلي 16 مارس، 2025 أحدث المقالات القضاء يدين وزير التربية والتعليم في حكومة الدبيبة بالفساد ويقضي بسجنه وتغريمه السودان.. حميدتي يهدد بتصعيد جديد ويؤكد عدم نيته الخروج من القصر الرئاسي سوريا.. حصيلة نهائية مأساوية بعد العبث بمخلفات حرب في اللاذقية ومناشدات للمحافظ إسرائيل تواصل اقتحاماتها في الضفة الغربية وتعتقل 5 فلسطينيين قناة إسرائيلية: سقوط صاروخ حوثي في مصر

ليبية يومية شاملة

جميع الحقوق محفوظة 2022© الرئيسية محلي فيديو المرصد عربي الشرق الأوسط المغرب العربي الخليج العربي دولي رياضة محليات عربي دولي إقتصاد عربي دولي صحة متابعات محلية صحتك بالدنيا العالم منوعات منوعات ليبية الفن وأهله علوم وتكنولوجيا Type to search or hit ESC to close See all results

مقالات مشابهة

  • "مياه الفيوم" تعقد اجتماعًا مع مديرية التربية والتعليم بهدف نشر الوعي المائي
  • المجلس الأعلى للتربية والتكوين يحذر: الفجوات في التعليم بين العمومي والخاص تهدد وحدة النظام التربوي وتعمق التفاوتات الاجتماعية”
  • محكمة ليبية تقضي بسجن وزير التربية والتعليم
  • ليبيا .. سجن وزير التربية والتعليم بتهم الفساد والإهمال
  • وفد طلابي مدارس التربية والتعليم بمحافظة الغربية للمتحف التعليمي للآثار.. .بآداب طنطا
  • القضاء يدين وزير التربية والتعليم في حكومة الدبيبة بالفساد ويقضي بسجنه وتغريمه
  • عبد العاطي يستقبل المدير الإقليمي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي
  • النيابة الإدارية تحيل 8 عاملين بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية للمحاكمة
  • وفاة وزير التربية والتعليم الأسبق الدكتور "فضل أبو غانم"
  • وزيرة التربية والتعليم: الإمارات نموذج عالمي رائد في رعاية الطفولة