وزارة العمل: تفتيش على شركات القرية الذكية بأسيوط للتأكد من تطبيق القانون
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
قالت وزارة العمل، إن مديرية العمل بمحافظة أسيوط نظمت حملة نوعية للتفتيش على المنشآت كثيفة العمالة الموجودة داخل القرية الذكية بمدينة أسيوط الجديدة، للتأكد من تحقيق الاشتراطات الواجب توافرها في مجال السلامة والصحة المهنية للمحافظة على سلامة المنشأة وسلامة العاملين، وكذلك التوعية بأحكام قانون العمل بشأن حقوق وواجبات العمال، واستيفاء نسبة تعيين ذوى الهمم من بين إجمالى العاملين، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، يأتى ذلك فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بتفعيل آليات العمل للأجهزة التابعة للمديريات من التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والتشغيل، والتواجد المستمر بين العاملين بالمنشآت ذات الكثافة العمالية، والتوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات التى أقرها القانون وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية بما يضمن زيادة الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن.
وأوضح على سيد مصطفى، مدير مديرية العمل بأسيوط، فى تقريرٍ للوزارة، أنه قام بالمرور على العاملين بالمصانع، لتوعيتهم وشرح قانون العمل وبيان الحقوق والواجبات للعاملين، واهيمة توفير بيئة عمل آمنة من خلال العاملين، ورافقه خلال الحملة مدير إدارة السلامة والصحة المهنية ومدير المنطقة التكنولوجية، كما جرى خلال الزيارة التحقق من توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتقرير الحماية المدنية وأدوات السلامة التي يستخدمها العمال، كما جرى التفتيش على استيفاء نسبة ٥٪ من بين إجمالى العمال من ذوى الهمم وحصولهم على كافة مستحقاتهم وحقوقهم التي أقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية وحماية الأشخاص ذوى الإعاقة، للاستفادة من إمكانياتهم وقدراتهم فى دعم خطط التنمية ودمجهم فى المجتمع فى ظل الجمهورية الجديدة.
FB_IMG_1698133635962 FB_IMG_1698133631925المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أسيوط الجديدة التوعية والتثقيف الحد الأدنى للأجور الحماية المدنية محافظة اسيوط واجبات العمال وزارة العمل السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
وزير المالية النمساوي: بدء تطبيق زيادة في رواتب العاملين اعتبارا من يناير 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن وزير المالية النمساوي الدكتور ماجنوس برونر، بدء تطبيق زيادة في رواتب العاملين في البلاد اعتبارا من أول يناير 2025.
وقال الوزير - في تصريح الأحد - إنه في العام المقبل يمكن للعديد من الموظفين في النمسا أن يتطلعوا إلى زيادات كبيرة في الأجور.
من جانبه أفاد موقع وزارة المالية النمساوي بأنه اعتبارًا من يناير 2025، سيدخل نظام الرواتب الجديد حيز التنفيذ والذي يضمن للعديد من الموظفين إجمالي 2500 يورو شهريًا على الأقل، وأنه سيحصل مئات الآلاف من الموظفين على رواتب أعلى في العام الجديد وتتصدر صناعة المعادن الارتفاع بزيادة قدرها 4.8 في المائة تليها صناعة المشروبات ( 3.9 في المائة) وصناعة الفنادق والمطاعم (2 في المائة).
ولفت إلى ان إعادة تنظيم الأجور تشمل أيضًا قطاع تكنولوجيا المعلومات الذي يضم 90 ألف موظف حيث ارتفعت الرواتب هناك بأكثر من 7.25 بالمئة في يناير ويوليو من هذا العام أما بالنسبة للمتدربين فكانت النسبة 9 بالمائة.
وذكر الموقع انه سيحصل العاملون في المستشفيات الخاصة على زيادة بنسبة 0.45% اعتبارًا من عام 2025 على أساس مؤشر أسعار المستهلك وقد تمت بالفعل زيادة الأجور والرواتب بموجب الاتفاقية الجماعية إلى 9.15 بالمائة هذا العام.