هذه معايير تمثيلية المنظمات النقابية للعمال والمستخدمين
تاريخ النشر: 23rd, October 2023 GMT
صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، المرسوم التنفيذي الذي يحدد كيفيات تقدير تمثـيـلـية المـنـظـمات النـقـابــية ومضمون المؤشرات الإحصائية الخاصة بمنخرطيها.
وتحدد معايير تقدير تمثيلية المنظمات النقابية للعمال والمنظمات النقابية للمستخدمين الناشطة في القطاع الاقتصادي. وفي قطاع المؤسسات والإدارات العمومية، المؤسسة قانونا كمنظمات نقابية قاعدية أو فدراليات أو كنفدراليات، طبقا لأحكام هذا المرسوم.
وتسمح تمثيلية المنظمات النقابية للعمال والمنظمات النقابية للمستخدمين بتمثيل أعضائها والدفاع عن مصالحهم. وتعزيزها على المستوى الإقليمي أو المهني، سواء في مهنة أو فرع أو عدة فروع أو قطاع أو عدة قطاعات نشاطات. كما تسمح لهذه المنظمات النقابية بممارسة صلاحياتها القانونية.
وتقدر تمثيلية المنظمات النقابية للعمال والمنظمات النقابية للمستخدمين، دوريا كل 3 سنوات، على أساس المعايير الآتية:
-أقدمية سنة واحدة على الأقل، ابتداء من تاريخ تأسيسها القانوني.
– تعداد المنخرطين الذين سّددوا اشتراكاتهم بانتظام، المعبر عــنــه بــالــنسبــة المائــويــة مــن إجــمـالي الـعـمـال أو المستـخـدمين. حسب الحالة، الذين تغطيهم قوانينها الأساسية خلال السنة المعنية.
– احترام مبدأ استقلالية التسيير وأحكام ميثاق أخلاقيات ممارسة النشاط النقابي.
– الشفافية المالية، لا سيما من خلال إرسال التقارير المالية السنوية وتنفيذ الالتزامات المحاسبية وتبرير مصادر التمويل.
– الحياد السياسي للمنظمة النقابية ولمسؤوليها النقابيين واســتــقــلاليــتــهــا عــن الأحــزاب الــسياسية أو الجمعيات أو أية مجمـوعة ضغط. لا سيما الامتناع عن التصريح بأي شكل من الأشكال بمساندتهم لهذه الكيانات ولأي شخصية سياسية. أو الحصول على دعم بوسائل مالية أو امتيازات أخرى من طرفها.
ويجب على المنظمة النقابية المؤسسة قانونا منذ سنة واحدة على الأقل. أن تقدم إلى السلطة الإدارية المختصة عناصر المعلومات التي تسمح بتقدير تمثيليتها النقابية.
وتـقــدم المــنــظــمـة الــنــقــابــيــة المــعـنــيــة لإثــبـات تمـثـيـلـيـتـهـا لأول مرة، عـنـاصـر الـتـقـدير المتوفرة لديها، في أجل لا يتجاوز. ثلاثة أشهر، ابتداء من التاريخ المحدد من قبل السلطة الإدارية المختصة.
ويتم تقدير تمثيلية المنظمات النقابية القاعدية للعمال على مستوى الهيئة المستخدمة من قبل المفتش الولائي للعمل
كما يتم تقدير تمثيلية المنظمات النقابية القاعدية وفدراليات وكنفدراليات العمال والمستخدمين. على المستويين الإقليمي أو المهني، من قبل الوزير المكلف بالعمل.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
أستاذ علوم سياسية: التحرك العسكري الإسرائيلي بغزة يهدف لتغيير معايير التفاوض
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور أحمد الشحات، أستاذ العلوم السياسية، أن إسرائيل تتبنى نهجًا سريعًا في تنفيذ مخططاتها، مشيرًا إلى أنه مشابه للأسلوب الذي يتبعه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب في سياسته.
وخلال مداخلة على قناة "القاهرة الإخبارية"، شدد “الشحات” على أن الهدف الإسرائيلي يتمثل في تغيير الوضع الراهن على الأرض بسرعة؛ ما يتيح لها فرض معايير جديدة على طاولة المفاوضات، إلى جانب إحداث تغييرات جغرافية وديموغرافية قد تؤثر بشكل كبير على شكل قطاع غزة.
وأشار إلى أن التصريحات الإسرائيلية الأخيرة تؤكد نية الاحتلال تنفيذ توغل بري واسع في مختلف أنحاء غزة، بالتزامن مع تشديد الحصار على قطاعات مختلفة داخل القطاع، كما تتزايد التكهنات حول نية إسرائيل تقسيم غزة إلى مناطق معزولة؛ ما سيؤدي إلى تفاقم الأوضاع الإنسانية هناك.
وأضاف “الشحات” أن إسرائيل تسعى أيضًا إلى تحرير أسراها عبر عمليات عسكرية، إلى جانب توجيه ضربات نوعية ضد حركة حماس، لافتًا إلى أن هذه التحركات ليست مجرد عمليات عسكرية، بل تأتي ضمن مخطط استراتيجي شامل يسعى إلى تغيير الواقع في غزة بما يخدم المصالح الإسرائيلية طويلة الأمد.
واختتم حديثه بالإشارة إلى أن القطاع قد يشهد موجة جديدة من التهجير القسري، في إطار ما يسمى بخطة "التهجير الطوعي"، التي يجري الحديث عنها في الأوساط الإعلامية، وهو ما قد يؤدي إلى تحولات خطيرة في المنطقة خلال الفترة المقبلة.
مصرع 3 أشخاص من أسرة واحدة نتيجة تسريب غاز داخل شقة بأسوان