أطلق مكتب الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، تعاوناً استراتيجياً مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، لتمكين 5 آلاف موهبة وطنية من الاستفادة من البرنامج الرقمي للأكاديمية، خلال "غلوبال ديف سلام" في "جيتكس غلوبال 2023".

وأكدالمدير التنفيذي لمكتب الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد صقر بن غالب، أن الشراكة تجسد حرص مكتب الذكاء الاصطناعي على المساهمة في تطوير أنظمة وبرامج تركز على بناء الإنسان وتنمية مهاراته.


وقال إن الشراكة تسعى لتطوير الكوادر الوطنية في مجالات المستقبل، للمساهمة في تعزيز ريادة الدولة في  التكنولوجيا، بما يواكب توجهات استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي في تنمية قدرات الكوادر الوطنية في الذكاء الاصطناعي.
وتهدف المبادرة إلى بناء قدرات الكوادر الوطنية بالمهارات الرقمية اللازمة لتعزيز المشاركة في مبادرات التحول الرقمي، وتزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لمواكبة المشهد الرقمي بورش تدريب متخصصة لضمان جاهزية الكوادر الوطنية في مختلف المجالات الرقمية.
ويتضمن البرنامج ثلاث مراحل رئيسية، هي، الوعي، والتطبيق العملي والتخطيط الاستراتيجي.
وأكد رئيس مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي حمد صياح المزروعي، من جهته التزام الأكاديمية بتعزيز ودعم المواهب المتخصصة لتمكين اقتصاد وطني قائم على المعرفة، مشيراً إلى أهمية الذكاء الاصطناعي والقطاع الرقمي بشكل عام واعتباره من أهم أولوليات الرؤية المستقبلية لإمارة أبوظبي والدولة.

 

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي غزة وإسرائيل الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الإمارات الذکاء الاصطناعی الکوادر الوطنیة

إقرأ أيضاً:

أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي

الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص

بغداد/المركز الخبري الوطني

أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.

استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.

واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.

مقالات مشابهة

  • أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
  • الكوادر الوطنية تعزز حضورها في القطاع السياحي خلال رمضان
  • «الشارقة الرقمية» تستهدف تعزيز الشراكة المجتمعية
  • الذكاء الاصطناعي والدخول إلى خصوصيات البشر
  • الجديد وصل .. جوجل تتحدى آبل في مجال الذكاء الاصطناعي الشخصي
  • الصين تدخل الذكاء الاصطناعي إلى مناهج الابتدائية
  • اتفاقية تعاون بين مدارس الإمارات الوطنية وجامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي
  • تعاون لتأسيس مقر "إجنايت إنيرجي أكسيس" العالمي في أبوظبي
  • قادة الاتصالات العالميون يبحثون تحول قطاع التسويق الرقمي بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي
  • تأهيل الكوادر.. رئيس الأعلى للإعلام يلتقي مدير الأكاديمية الوطنية للتدريب