أعطى اللواء أشرف عطية محافظ أسوان توجيهاته لمدير المكتب الفنى ومدير وحدة التميز المؤسيسة بالمحافظة أسماء برجاس بإعادة فتح باب الترشح لجائزة أسوان للتميز الحكومى فى دورتها الثانية لمدة 15 يوم لجميع الجوائز المؤسيسة منها والفردى وذلك بإشراف من الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ .

وأشار إلى أنه يتم تلقى طلبات الترشيح وتسليمها للمكتب الفني بديوان عام المحافظة لدى منسق الجائزة على هذا الرابط : http://apps.

aswan.gov.eg ، ليعقب ذلك مرحلة التقييم .

وأضاف اللواء أشرف عطية بأن ذلك يأتى إيماناً بدور الحكومة المصرية في تحقيق أهداف التوجه الإصلاحى بما يتواكب مع خطة الدولة في هذا الشأن للإرتقاء بمصرنا الحبيبة ، وفى إطار حرص المحافظة على إحداث نقلة توعية في الأداء المؤسسى عن طريق " جائزة أسوان للتميز الحكومى "، مؤكداً بأننا نستهدف من ذلك مواكبة التطورات ، وتنمية القدرات البشرية مما يشيع جو التنافس الإيجابى الفعال والبناء ، وترسيخ مبادئ وقيم التميز في جميع قطاعات الدولة ، والذى تجنى ثماره بلادنا من تقدم وتطور وإزدهار ودعماً للتنافسية المؤسسية ، والعمل بروح الفريق تأتى فكرة تنظيم مسابقة سنوية للتميز الحكومى ليس فقط على مستوى الأفراد ، بل أيضاً على مستوى المؤسسات .

ومن جانبها أوضحت الدكتورة غادة أبو زيد بأنه بناءاً على تعليمات محافظ أسوان سيتم منح الفائزين جوائز عينية عبارة عن شهادات تقدير ، وأيضاً جوائز مالية وفقاً لكل فئة، والجائزة تتضمن 7 فئات، فهناك جوائز التميز المؤسسى والتى تضم جائزة الجهة الرائدة والتي تنقسم إلى جوائز الوحدات المحلية بالمحافظات ( مركز / مدينة / قرية )، وجائزة الفئات المتخصصة ( تمكين المرأة / ذوى الهمم / كبار السن )، وجائزة الوحدة المتميزة ( المراكز التكنولوجية )، وجائزة المواقع الإلكترونية والتطبيقات، وجائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى .

ولفت  إلى أنه فيما يتعلق بجوائز التميز الفردى فتتمثل فى جائزة القيادات المتميزة، وجائزة أفضل موظف حكومي ، وأفضل موظفة حكومية ، وأفضل فريق عمل حكومى.

يأتي ذلك في ضوء خطة التنمية المستدامة " رؤية مصر 2030 " وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى لتكوين جهاز إدارى كفء وفعال محوكم يساهم بدوره في تحقيق التنمية 

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: رؤية مصر 2030 للتمیز الحکومى

إقرأ أيضاً:

ورشة عمل حول آليات تقييم الجوائز بجامعة أسيوط ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجودة والتميز 2025

 

 

 

 

 

نظّمت إدارة الجودة والتميز بجامعة أسيوط، اليوم الثلاثاء ورشة عمل تدريبية بعنوان آليات تقييم الجوائز وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجامعة للجودة والتميز  2025، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، وبمشاركة 32 متدربًا من المقيّمين لفئات الجائزة المختلفة من أفراد الجهاز الإداري بالجامعة

واستهدفت الورشة مناقشة آليات ومعايير التقييم لفئات الجائزة الأربعة، وهي فئة أفضل كلية، فئة أفضل فريق عمل، فئة أفضل موقع إلكتروني، وفئة أفضل مبادرة إلكترونية

وشهد افتتاح الورشة حضور الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عبد الحكيم رضوان، مستشار الجودة والتقييم بمشروع التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتعاون الدولي، إلى جانب عدد من القيادات الإدارية والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.

وجاءت الورشة تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وأمناء الجامعة المساعدين الدكتورة بثينة الكاشف، المشرف على إدارة الجودة والتميز، وأسامة السيد، وأيمن شحاتة، بالإضافة إلى  محمد عباس دردير، نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز والمدير التنفيذي للجائزة

وأكد الدكتور المنشاوي على أن جائزة الجودة والتميز تعد إحدى الأدوات المؤسسية المهمة لترسيخ مفاهيم الجودة، وتعزيز التميز داخل الجامعة، مشيدًا بورشة العمل التي تهدف إلى تعزيز الشفافية، وتكافؤ الفرص، من خلال توضيح معايير التقييم وآلياته لجميع المشاركين.

وأشار الدكتور المنشاوي إلى حرص الجامعة على دعم المبادرات التي تسهم في تطوير بيئة العمل، وتحفيز الكوادر الإدارية على الابتكار والإبداع، داعيًا جميع العاملين بالجامعة للمشاركة الفعالة في فعاليات الدورة الثالثة للجائزة، وتقديم رؤى تطويرية تعزز من أداء المؤسسة الجامعية.

ومن جانبه، أعرب الدكتور محمود عبد العليم عن تقديره لدور المجلس الأعلى للجامعات في دعم منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية، مؤكدًا أن الجهاز الإداري بجامعة أسيوط يتمتع بريادة واضحة، ويسعى باستمرار لنشر ثقافة التميز وتطوير قدرات كوادره البشرية.

وأشار شوكت صابر إلى أن جامعة أسيوط كانت السباقة بين الجامعات المصرية في تدشين منظومة الجوائز الداخلية للتميز، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الجودة، ورفع روح التنافس البناء بين العاملين، مثمنًا جهود إدارة الجامعة في دعم الجهاز الإداري وتعزيز مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة.

وأوضح محمد عباس دردير أن الورشة تمثل الانطلاقة الأولى لفعاليات الدورة الثالثة للجائزة، التي تنفذ بالتعاون مع جائزة مصر للتميز الحكومي، وتهدف إلى تعزيز التنمية، وبناء قدرات العاملين، ودعم التطوير المؤسسي، مشيدًا بما يبذله فريق العمل من جهود للنهوض بمنظومة الجودة داخل الجامعة، متمنيًا لجميع المشاركين ورشة عمل ناجحة ومثمرة، ومزيدًا من التميز في المرحلة المقبلة.

مقالات مشابهة

  • التعليم العالي "مد التقديم لجائزة اليونسكو-اليابان للتنمية المستدامة حتى 9 مايو 2025"
  • لبلبة تحصد جائزة إيزيس للإنجاز بمهرجان أسوان الدولي لأفلام المرأة
  • تكريم 25 معلمًا ومعلمة بجائزة الإجادة التربوية في دورتها الثانية
  • انطلاق الترشح بنظام القائمة لانتخابات برلمان طلائع مصر بالقليوبية
  • جائزة "جدير" للإدارة المحلية.. ننشر الرابط وآخر موعد للتقديم
  • ورشة عمل حول آليات تقييم الجوائز بجامعة أسيوط ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجودة والتميز 2025
  • 61 فيلم تنافس على جوائز الدورة التاسعة من مهرجان أسوان الدولي لأفلام المرأة
  • 61 عملا ينافس على جوائز الدورة التاسعة من مهرجان أسوان الدولي لأفلام المرأة
  • أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج متدربات برنامج الفوزان للتميز المهني
  • أمير الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة الأولى لبرنامج الفوزان للتميز المهني