تفاصيل الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة برقم التليفون.. اعرف الخطوات
تاريخ النشر: 23rd, October 2023 GMT
يسعى عشرات الآلاف من العمالة غير منتظمة، إلى الاستعلام عن المنحة برقم الهاتف، التي تبلغ قيمتها 1000 جنيه في القاهرة والمحافظات، وذلك بعد إعلان الرئيس عبدالفتاح السيسي، إنشاء صندوق طوارئ وإعانة للعمالة غير المنتظمة، لمساعدة هذه الفئة من المجتمع على مواجهة أعباء الحياة.
الاستعلام عن منحة العمالة غير منتظمة برقم التليفونوفي هذا السياق، أتاحت وزارة القوى العاملة، الاستعلام عن منحة العمالة غير منتظمة برقم التليفون، إذ يستطيع العمال المسجلين متابعة كل تفاصيل المنحة، من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الاتصال على رقم 142 للاستفسار عن منحة العمالة غير منتظمة.
- الاتصال على رقم الخط الساخن 19468 التابع لوزارة القوى العاملة.
خطوات تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة- الدخول على موقع وزارة القوى العاملة من خلال الرابط هنــــا.
- عمل حساب عبر تسجيل البيانات الخاصة على الموقع.
- الضغط على تسجيل العمالة غير المنتظمة.
- في حالة عدم توافر البيانات الخاصة بالشخص عبر قاعدة وزارة القوى العاملة، يجب إعادة التسجيل مرة أخرى.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمالة الغير منتظمة وزارة القوي العاملة القوي العاملة العمالة غیر منتظمة القوى العاملة الاستعلام عن غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
رئيس قوى عاملة النواب: يجوز للمرأة الحصول على إجازة 3 مرات بدون مرتب في قانون العمل الجديد
قال النائب عادل عبد الفضيل ، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إنه من المزايا بقانون العمل الجديد بالنسبة لتشغيل النساء هو أنه يجوز للمرأة أن تحصل على إجازة 3 مرات بدون مرتب ، بشرط أن يكون بين كل مرة والأخرى سنتين ، وكانت قبل ذلك تحصل المرأة على إجازة بدون مرتب مرتين فقط.
وأضاف عبد الفضيل خلال حواره لـ"صدى البلد" : كما نظم قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال وهو مقرر في قانون الطفل من خلال وضع ضوابط بشأن ذلك ، حيث أن قانون الطفل من القوانين الخاصة المرتبطة بقانون العمل ، وأصبح في مشروع قانون العمل الجديد لا يجوز تشغيل الطفل إلا في سن 15 سنة ويجوز تدريبه من سن 14 سنة ، وتم تجريم تشغيل الطفل قبل هذا السن.
وأشار رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى أن قانون العمل الجديد نظم حقوق الطفل المعاق والقزم بشكل أكثر ضمانة حقوق، خاصة تدريبه وتأهيله، حيث نظم هذا القانون ما تم إقراره في قانون 10 لذوي الاحتياجات الخاصة، و تم تنظيمه داخل قانون العمل للطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة والطفل القزم.
وتابع: وبالنسبة للعمالة غير المنتظمة فإنني لابد أن أتوجه بالشكر لرئيس الجمهورية ، لأنه أول رئيس دولة يهتم بهذه الفئة ، مما يؤكد حرصه على جميع أبناءه العاملين في الدولة ولم ينظم لهم هذا القانون إلا في عهده وبدأها في عام 2017 ، حينما أمر الرئيس السيسي بعمل وثيقة أمان للعمالة غير المنتظمة ، وضمن لهم حقوقهم ، لمد مظلة الحماية الاجتماعية، بحيث يكون من حق العامل أن يؤمن على نفسه ولا يسأل عن من هو صاحب العمل ، وبالتالي جاءت توجيهاته وصدر القانون رقم 148 ، بحيث تحل الحكومة محل صاحب العمل.
واختتم: كما أن الرئيس السيسي قد وجه أيضا بإنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة لمواجهة الكوارث والأعباء ، مثلما واجهنا جائحة كورونا قبل ذلك ، وتم إقرار فصل كامل داخل قانون العمل للعمالة غير المنتظمة يهتم بتصنيفهم بالاشتراك مع جهاز التعبئة والإحصاء مع وزارة العمل والمنظمات النقابية العمالية ، لوضع تصنيف مهني لهذه العمالة وحصرها بشكل محدد ورعايتهم ثقافيا واجتماعيا وصحيا وتدريبهم وتأهيلهم ودمجهم في سوق العمل ومد مظلة الحماية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة ، حيث تقدر العمالة غير المنتظمة وغير المنظمة بحوالي 11 مليون تقريبا ، ويتم تأهيل العمالة غير المنظمة التي تمثل الاقتصاد غير الرسمي لإدراجها ضمن سوق العمل في الاقتصاد الرسمي ، حتى يستفيد العامل وصاحب العمل والدولة.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة