إطلاق فعاليات البرنامج الكشفي لتنمية المهارات في 5 مراكز للشباب بسيناء
تاريخ النشر: 23rd, October 2023 GMT
أطلقت وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء - الإدارة العامة لرعاية الموهوبين والمبدعين، فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج الكشفي لتنمية المهارات الكشفية لغير الكشفيين بمراكز الشباب بمحافظة شمال سيناء، والذي يستمر ختى15يناير 2024م.، تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، واللواء الدكتور محمد عبدالفضيل شوشة محافظ شمال سيناء .
حيث يتم تنفيذ البرنامج بمشاركة خمسة مراكز شباب على مستوى المحافظة بواقع 200 طليعا وطليع من النشء بكل مركز شباب المرحلة العمرية من 7..11عاما.
وقال إيهاب حسن عبدالوهاب مدير عام الشباب والرياضة، أن فعاليات البرنامج بدأت بمراكز شباب مدينة العريش، 6 أكتوبر ،السلام ، وضاحية السلام ، بالمحافظة ، حيث تم التدريب على الوعد والقانون وتعريف الحركة الكشفية وانواع العقد الكشفية والألعاب الكشفية .
السلوكيات الكشفية:
و يهدف البرنامج الي تنيمة السلوكيات الكشفية للنشء غير الكشفيين وتوسيع قاعدة المستفيدين من البرامج ، وخلق جيل قادر علي تولي المسؤليات من خلال زرع قيم الإعتماد علي النفس وإثبات الذات ، ونشر الحركة الكشفية علي مستوي الجمهورية .
بالإضافة إلى التعاون مع مؤسسة مصر الخير لتنفيذ البرنامج داخل المدارس المجتمعية التابعة للمؤسسة بعشر محافظات على مستوى الجمهورية لنشر الثقافة الكشفية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سيناء مراكز الشباب البرنامج الكشفي
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية لتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالجهاز الإداري بقنا
قال الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، محاضرة خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام، وذلك في إطار جهود محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
تناولت المحاضرة أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، بالإضافة إلى تخطيط الموارد.
وأوضح المحافظ خلال الدورة التدريبية أن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة في وقت قياسي.
كما أشار محافظ قنا، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجي، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتناول التدريب خطة الدولة للإصلاح الإداري والتنمية، وآليات التطوير المؤسسي وبناء القدرات، بالإضافة إلى أهمية التكامل بين التخطيط العمراني والخطة الاستثمارية للمحافظة، بهدف تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
وفي السياق ذاته، شهدت الدورة التدرييه جلسة حول قانون الخدمة المدنية، قدمها أحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان العام، بمشاركة عدد من المدربين المساعدين، حيث قدمت رقية نعيم شرحًا حول تقويم الأداء، وتناولت حنان صابر باب الإجازات، فيما قدمت منار محمد شرحًا مفصلًا حول السلوك الوظيفي.
كما تضمنت الدورة التدريبية عدة موضوعات، من بينها: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الموازنة العامة للدولة، قانون التصالح، مهارات القيادة، تقويم الأداء، الإجازات، إنهاء الخدمة، السلوك الوظيفي، المراكز التكنولوجية، إدارة الأزمات، التعاقدات والمشتريات، الشؤون القانونية، جهات التحقيق المختصة، ومحاضر إثبات الحالة.
يأتي هذا التدريب في إطار استراتيجية محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم رؤية الدولة نحو إدارة حكومية حديثة ومتطورة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات