بالفيديو.. بدء التأثيرات غير المباشرة لـ "تيج" على محافظة ظفار
تاريخ النشر: 22nd, October 2023 GMT
مسقط - الرؤية
تشهد حاليا أجزاء متفرقة من محافظة ظفار تدفق كثيف للسحب وهطول أمطار متفاوتة الغزارة، كتأثيرات غير مباشرة للإعصار المداري تيج في بحر العرب، ويبعد الأعصار عن سواحل السلطنة بـ450 كيلومترًا، وتُقدّر سرعة الرياح حول المركز من 100 إلى 112 عقدة، وتبعد أقرب كتلة للسحب الماطرة المصاحبة للإعصار حوالي 140 كم من ولاية سدح.
???? نزول شلال ضخم على حاسك بولاية سدح، وحسب اهالي المنطقة انها لم ينزل منذ فترة طويلة ما شاء الله.. تاثير الاعصار المداري #تيج pic.twitter.com/ohQj1y1Qpu
— زاهر الشقصي (@shaqsi_zaher) October 22, 2023أمطار الخير والرحمة الآن في ولاية سدح بمحافظة ظفار
.#اعصار_تيج #تيج #الخيمة_العمانية pic.twitter.com/MjXEYjGIRG
pic.twitter.com/ofL4pgEGsB#مدينة_صلاله #محافظة_ظفار #اعصار_تيج : اللَّهُمَّ إِني أَسْأَلُكَ خَيْرَهَا، وَخَيْرَ مَا فِيهَا، وخَيْرَ مَا أُرْسِلَتْ بِهِ، وَأَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّهِا، وَشَرِّ مَا فِيها، وَشَرِّ مَا أُرْسِلَت بِهِ:-
— dhofaria (@FB3336) October 22, 2023
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
تطوير المهارات الإدارية لموظفي محافظة ظفار
نفذ مكتب محافظة ظفار ممثلا بالمديرية العامة للشؤون المالية والإدارية وبالتعاون مع بعض المؤسسات التدريبية المتخصصة برنامجين تدريبيين لموظفي وموظفات المحافظة وبمشاركة 24 موظفًا وموظفة من الجهات الحكومية.
تناول البرنامج الأول موضوع "تحليل البيانات وتطوير المؤشرات" وخُصص البرنامج الثاني لموضوع "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير".
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يعنى بتحليل البيانات والمؤشرات إلى تعزيز الشراكة وتكامل الأدوار والتنسيق بين مكتب محافظ ظفار والجهات الحكومية فيما يتعلق بزيادة وتبادل المعرفة بين الموظفين وتمكين قدراتهم التحليلية ورفع كفاءة وجودة تحليل البيانات والمؤشرات في القطاعات التنموية والخدمية بما يعكس الأداء الفعلي لهذه القطاعات.
كما يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين حول آليات وضوابط التحليل وأفضل الممارسات في هذا المجال بما يعزز من الفعالية والإجادة في الأداء.
ويتطرق البرنامج التدريبي "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير"، الذي تم تخصيصه للموظفات إلى عدة موضوعات تعنى بتنمية قدرات ومهارات الموظفات، منها تمكين المرأة من تطوير المهارات الأساسية واللازمة لتحقيق النجاح والتميز في بيئة العمل المتغيرة وتعزيز قدرات المرأة على التكيف مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل وقياس الأداء وتحديات التوازن بين العمل والحياة الشخصية واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي اللازمة في العمل الإداري وغيرها من المحاور.
الجدير بالذكر أن الخطة التدريبية لمحافظة ظفار لعام 2024 التي تُشرف عليها المديرية العامة للشؤون المالية والإدارية بمكتب محافظ ظفار تتضمن العديد من البرامج التدريبية الموجهة لموظفي مختلف قطاعات العمل بهدف رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي بالمحافظة.