«أزهرية كفر الشيخ»: انطلاق الموسم الجديد لبرنامج «أخ ثان والرابط إنساني»
تاريخ النشر: 22nd, October 2023 GMT
انطلقت أولى فعاليات برنامج «أخ ثان والرابط إنساني»، صباح اليوم الأحد، بالمعاهد المرشحة للبرنامج بمنطقة كفر الشيخ الأزهرية، وذلك تحت عناية الدكتور عبد الناصر شهاوي، رئيس الإدارة المركزية للمنطقة.
تنمية مهارات طلاب المعاهد الأزهريةويهدف برنامج «أخ ثان والرابط إنساني»، إلى تنمية مهارات طلاب المعاهد الأزهرية، والتعرف على قيم التسامح والسلام، وتطبيق مبادئ وثيقة الأخوة الإنسانية التي وقعها فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، وقداسة البابا فرنسيس بابا الفاتيكان، والمعنية بنشر قيم الإخاء والمحبة والسلام حول العالم.
ويطبق البرنامج في 10 معاهد بواقع معهد واحد من كل إدارة تعليمية أزهرية تابعة لمنطقة كفر الشيخ الأزهرية، واُستهلت فعاليات البرنامج اليوم بترسيخ قيمة التسامح، وقد تضمنت الإذاعة الصباحية فقرات تناولت الحديث عن القيمة، ما بين أناشيد وفقرات تمثيلية، مع رفع الطلاب لافتات تشير للقيمة.
برنامج أخ ثان والرابط إنسانييذكر أنّ النسخة الأولى من برنامج «أخ ثان والرابط إنساني» التي أُطلقت في الأعوام السابقة؛ شهدت نجاحًا ملفتًا، وأداء متميزًا لمنطقة كفر الشيخ الأزهرية، حيث تفاعلت طلاب المنطقة بنجاح مع ما طالبت به الوثيقة من نشر قيم التعاون والإخاء والسلام والانتماء، من أجل ترسيخ ثقافة الحوار والتعايش السلمي بين الجميع.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منطقة كفر الشيخ الأزهرية برنامج أخ ثان والرابط إنساني الأزهر الشريف بابا الفاتيكان المعاهد الأزهرية أخ ثان والرابط إنسانی کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
انطلاق الجلسة العامة للنواب لمناقشة قانون العمل الجديد
بدأ مجلس النواب جلسته العامة اليوم الثلاثاء برئاسة المستشار أحمد سعد الوكيل الأول للمجلس حيث من المقرر مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الشئون الدستورية والتشريعية، والخطة والموازنة عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل حيث يناقش مشروع القانون من حيث المبدأ، ومواد الإصدار، والمادة الأولى الخاصة بالتعريفات.
وأكدت اللجنة أن مشروع القانون يراعي التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية ويتوافق مع الأحكام الواردة في مواثيق واتفاقيات العمل الدولية ويعد أداة من الأدوات التى يمكن تفعيلها فى سبيل توفير مناخ جاذب للاستثمار دون إخلال بحقوق العمال مع توفير ضمانات الأمن الوظيفي للعمال.
وأكد تقرير اللجنة أن مشروع القانون راعى تحقيق التوازن فى تنظيم أوقات العمل وفترات الراحة بحيث لا يجوز الخروج عن أحكامها، إلا أنه استثنى من ذلك بعض الأعمال التي يحددها الوزير المختص بقرار منه، كما أجاز لصاحب العمل تشغيل العامـل فـي يـوم راحته دون اعتراض منه، ولكن اشترط وجود مبررات لهذا التشغيل والحصول على موافقة الجهة الإدارية على ذلك، وهو أمر تنظيمي ولا يعتبر تدخلا في سلطة صاحب العمل في إدارة المنشأة.
ومنح مشروع القانون العامل الحق في الحصول على إجازة سنوية تقدر بحسب مدة خدمته ليسترد فيها نشاطه وحيويته إلا أنه وضع ، سلطة تحديد ميعادها لصاحب العمل حتى لا يؤثر ذلك على الإنتاج وسمح بإنهاء عقد العمل غير محدد المدة لأي من طرفيه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء ، وأن يستند الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف.
وقرر المشروع حق العامل في إنهاء العقد، لتمكينه من الالتحاق بعمل آخر مناسب لقدراته وخبراته التي تتراكم ولا يتجاوب معها الأجر ، بشرط أن يقوم بإخطار صاحب العمل قبل الإنهاء ليستطيع تدبر أمره.
وتضمن المشروع نصا يجعل لحقوق العمال مرتبة امتياز على جميع أموال صاحب العمل المدين وتستوفى حتى قبل المصروفات القضائية، كما نص على حق صاحب العمل في إغلاق منشأته لضرورات اقتصادية.
التصنيف المرحلي للأمن الغذائي.. 4.4 مليون صومالي يواجهون شح الغذاء بسبب الجفاف