اختلافات ارتفاع مستويات الكوليسترول بين الرجال والنساء
تاريخ النشر: 22nd, October 2023 GMT
هناك بعض الاختلافات في مستويات الكولسترول بين الرجال والنساء، عمومًا، يكون مستوى الكولسترول الإجمالي للنساء أعلى قليلاً من الرجال في سن البلوغ، ولكن يقلل التباين بينهما مع تقدم العمر.
وفقا لما نشره موقع هيلثي فقد يمكن أن تختلف تركيبة الكولسترول بين الرجال والنساء. فعلى سبيل المثال، يكون مستوى الكولسترول الضار (LDL) أعلى بشكل عام لدى الرجال، في حين يكون مستوى الكولسترول الجيد (HDL) أعلى بشكل عام لدى النساء.
ومع ذلك، يجب أن نلاحظ أن هذه الاختلافات هي اتجاهات عامة ولا ينبغي الاعتماد عليها بشكل مطلق لتقييم صحة القلب الفردية. تأثير مستويات الكولسترول على صحة القلب يعتمد على العوامل الأخرى مثل التاريخ العائلي للأمراض القلبية وأمراض أخرى مرتبطة بالقلب، يوصى بإجراء فحص دوري لمستويات الكولسترول والاستشارة مع الطبيب لتقييم مخاطر القلب وتصميم خطة علاجية مناسبة إذا لزم الأمر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إرتفاع مستويات الكوليسترول القلب والأوعية الدموية الرجال والنساء الكولسترول الضار الكوليسترول تقييم مخاطر مستويات الكوليسترول مستویات الکولسترول
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة بشركة سابك للرجال والنساء
فاطمة المالكي
تعلن الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) عن طرح (16) وظيفة فنية وإدارية وهندسية شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى للعمل في كل من (الرياض, الجبيل, ينبع) .
وأشارت الشركة إلى أن الوظائف المطلوبة تحت مسمى :
* مفتش
* مشغل
* مدير أول تأمين الممتلكات والتعويضات
* مدير التنبؤات والتحليلات المالية للخزانة
* مهندس تفتيش – عدد 2
* مهندس سلامة العمليات – عدد 2
* مهندس تطوير المشاريع – عدد 2
* فني كهربائي
* مهندس العمليات
* مهندس نظام التشغيل
* مهندس الصيانة الميكانيكية
* مهندس الأصول الميكانيكية
* مهندس تحليل وتحسين
كما نوهت إلى أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف كالتالي:
* إدارة الأعمال
* الاقتصاد
* العلوم
* الميكانيكاوظائف حكومية
* الكهرباء
* هندسة النظم
* هندسة الحاسب
* هندسة الأجهزة
* الهندسة الكيميائية
* الهندسة الميكانيكية
* الهندسة
* أو مايعادلهم
المميزات:
* راتب شهري أساسي مجزي.
* بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
* بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
* بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
* تأمين طبي للموظف وعائلته والمعالين.
* نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
* نظام تملك المنازل.
* مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
* نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
* برامج برامج تطوير وظيفية وقيادية.
* إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
* مكافأة خدمة مستمرة.
التقديم متاح من اليوم الأحد 1446/10/15هـ (الموافق 2025/4/13م) عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: هنا
ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.