تضع جماهير نادي الزمالك آمالها على مجلس الإدارة الجديد لعودة الاستقرار مرة أخرى للقلعة البيضاء بعد سنوات عديدة من التخبط الإداري والأزمات المتلاحقة.

ويرى قطاع كبير من جماهير الزمالك أن نجاح القائمة الموحدة في انتخابات القلعة البيضاء سيعيد الاستقرار إلى النادي مرة أخرى ومن ثم اعتلاء منصات التتويج، خاصة وأن روح الود والتعاون تسود على جميع أعضاء المجلس الحالي حيث أكدوا في أكثر من مناسبة أنهم سيعملون ككتلة واحدة وسيتعاونون مع الجميع داخل القلعة البيضاء.

ما شهدناه بعد انتهاء العملية الانتخابية يؤكد ذلك حيث أنها المرة الأولى التي نرى فيها روح الود بين الناجح والخاسر والذي تمثل في الثنائي هشام نصر وهاني العتال اللذان تنافسا بشراسة على منصب نائب الرئيس ولكن فور إعلان النتيجة وجه هشام نصر الشكر إلى هاني العتال على المنافسة الشريفة ودعاه للتعاون مع المجلس الجديد في سابقة لم نراها داخل جدران القلعة البيضاء في السنوات الماضية.

هذه اللمحة لم تكن محض الصدفة أو بشكل فردي ولكنها ستكون نهج يسير عليه المجلس المنتخب وذلك بالنظر إلى تصريحات جميع الأعضاء وعلى رأسهم حسين لبيب الذي أصدر بيانًا أكد خلاله أن النادي سيعيش مرحلة جديدة لا إقصاء فيها وستسود روح التعاون بين الجميع، ما يعكس الاستقرار والهدواء داخل القلعة البيضاء الذي افتقدته لسنوات عدة.

ويبدو أن المرحلة الجديدة التي يعيشها النادي برئاسة المجلس الجديد بقيادة حسين لبيب انعكست سريعا على فريق الكرة الأول الذي فاز على سموحة في اليوم التالي من الانتخابات بخماسية مقابل هدف في واحدة من أجمل مباريات الفريق منذ فترة ليست بقريبة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الزمالك ازمات الزمالك انتخابات الزمالك القلعة البیضاء

إقرأ أيضاً:

5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد

وافق مجلس النواب على المادة المنظمة لاختصاصات المجلس القومي للأجور بمشروع قانون العمل الجديد ، والخاص بتحديد الأجور لموظفي القطاع الخاص .


و يشكل المجلس القومي للأجور برئاسة الوزير المعني بشئون التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.


وحدد مشروع قانون العمل الجديد اختصاصات المجلس الأعلى للأجور في المادة (102) منه على الآتي:


1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين في كل القطاعات على المستوى القومي، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها، وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل، وضمان زيادة معدلات الإنتاج.

2- وضع القواعد المنظمة الصرف العلاوة الدورية السنوية وفقا لأحكام هذا القانون.

3- النظر في طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية الظروف اقتصادية طارئة.

4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات الإعفاء المقدمة من ذوى الشأن.

5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالإعفاء.


  ويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتحديد نظام العمل بالمجلس، واختصاصاته الأخرى، في موعد أقصاه ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
 

مقالات مشابهة

  • استعرض الأداء التنموي وأكد ريادة المملكة..”الشؤون الاقتصادية”: نجاح تنويع الاقتصاد السعودي ونمو «غير النفطية»
  • أشرف بن شرقي: سبت الفلوس علشان أروح النادي الأهلي وروحت حبا في الأهلي لأنه نادي كبير
  • المنفي: ليبيا تواجه تحديات متزايدة تتطلب إرادة حقيقية وتعاونا دوليا
  • القبض على 5 شباب تشاجروا بالأسلحة البيضاء داخل نادي الطالبية
  • محمد إبراهيم: الجمهور كلمة السر في نجاح تجربة الزمالك والبنك الأهلي قادر على الفوز بالبطولات
  • حبيب العسكر.. تفاصيل جديدة عن قائد الجيش الجديد
  • نجاح اداره البنك المركزي في حمايه الائتمان المالي ودعم بيئهً الاستثمار في الاردن
  • ميدو: إحنا نادي الزمالك مطلبناش حكام مصريين ولا أجانب
  • 5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد
  • بحضور رئيس النادي وكبار المستشارين.. نادي قضاة مجلس الدولة بالغربية يعقد إفطاره السنوي