"الجوازات" توضح كيفية نقل كفالة العامل المنزلي بعد وفاة الكفيل
تاريخ النشر: 21st, October 2023 GMT
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية في حالة وفاة الكفيل، وذلك بخلاف خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية عبر منصة أبشر التي تتم إلكترونيا.
نقل كفالة العمالة المنزلية بعد وفاة الكفيلووجه أحد المستفيدين سؤالا عن كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية بعد وفاة الكفيل، حيث أوضحت الجوازات أنه يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث.
أهلًا بك، يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث. رحم الله فقيدكم
— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 20, 2023 نقل خدمات العمالة المنزليةوتتيح منصة أبشر إمكانية نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا، وفقا للشروط الآتية:
عدم وجود مخالفة مرورية على صاحب العمل الجديد أو العامل المنزلي.
يشترط ان تكون حالة صاحب العمل الجديد وصاحب العمل القديم والعامل المنزلي هي «حي يرزق ».
ألا يكون صاحب العمل الجديد مطلوبا أمنيًا.
ألا يكون العامل المنزلي مسجلا بالنظام «هارب»
وجود بصمة وصورة للعامل.
يستثنى من هذه الخدمة العمالة المنزلية من الجنسية التشادية.
لا يمكن نقل خدمات عمالة منزلية تقل أعمارهم عن 25 عاما.
يسمح لصاحب العمل الذكر المتزوج والأنثى المطلقة أو الأرملة بكفالة 4 من العمالة المنزلية.
أقصى عدد ممكن لنقل خدمات العامل المنزلي هو 4 فقط.
يشترط وجود 15 يوما أو أكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل.
لا يمكن نقل خدمات العمالة المنزلية أكثر من مرة خلال 24 ساعة.
موافقة المقيم ( العمالة المنزلية) على طلب نقل الخدمات من خلال حسابه في منصة أبشر خدمة موافقات نقل الخدمات.
أبشر نقل كفالةوتمكن خدمة نقل الكفالة في أبشر المواطنين المسجلين والمفعلين بمنصة «أبشر » من نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيًا، وذلك من خلال الخطوات الآتية:
دخول منصة أبشر من هنا .
اختيار خدمات العمالة.
اختيار خدمات .
اختيار نقل خدمات العمالة المنزلية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات الجوازات إدارة الجوازات نقل خدمات العمالة المنزلية الجوازات المديرية العامة للجوازات العمالة المنزلية نقل خدمات العمالة المنزلية نقل خدمات العمالة المنزلیة العامل المنزلی نقل کفالة منصة أبشر
إقرأ أيضاً:
«قوى النواب» توافق على تحصيل 1% من أجر العامل لوكالات التشغيل لمدة سنة
وافقت لجنة القوى العاملة في مجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل، خلال اجتماعها اليوم على تعديل النسبة التي يُسمح لوكالات التشغيل بتحصيلها بما لا يجاوز 1% من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، بدلا من النسبة المقترحة في مشروع الحكومة البالغة 2%.
مشروع قانون العمل الجديدوتقضي المادة 42 من مشروع قانون العمل الجديد حسب ما انتهت لجنة القوى العاملة، بأن يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم 39 من القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل.
واستثناء من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند 3 من المادة رقم 39 من هذا القانون أن تتقاضى مبلغاً لا يجاوز 1% من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، ويحظر تقاضي أي مبالغ أخرى من العامل تحت أي مسمى.
مجلس النوابيذكر أنّ المادة 39 التي ناقشتها لجنة القوى العاملة تقضي بأنّه مع عدم الإخلال بالاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتشغيل، تكون مزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج عن طريق الوزارة المختصة، أو الجهات الآتية:
1- الوزارات والهيئات العامة بالنسبة للعاملين لديها.
2- شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص المصرية، للعاملين لديها فيما تبرمه من تعاقدات مع الجهات الأجنبية في حدود أعمالها، وطبيعة نشاطها.
3- وكالات التشغيل الخاصة التي تتخذ شكل الشركة المساهمة، أو التوصية بالأسهم، أو ذات المسؤولية المحدودة أو الشخص الواحد المرخص لها بذلك من الوزارة المختصة.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين