«لوجيتك» تطلق خدمة الحجز المكتبي وجهاز محطة العمل المدارة "Logi Dock Flex"
تاريخ النشر: 21st, October 2023 GMT
أعلنت شركة لوجيتك خلال معرض جيتكس جلوبال 2023 عن إطلاق خدمة الحجز المكتبي وجهاز محطة العمل المدارة "Logi Dock Flex" لتحسين تجربة العمل المشترك وتسهيل إدارة المكاتب المشتركة في بيئات العمل المرنة.
تسمح هذه الخدمة للموظفين بتخطيط أيام وجودهم في المكاتب وحجز مكاتب باستخدام تطبيق "Logi Tune"، كما يمكن للمديرين الفنيين ومديري المرافق استخدامها لمراقبة وإدارة الاستخدام والمعدات.
محطة العمل المدارة "Logi Dock Flex" مزودة بشاشة مقاس 8 بوصات ومنافذ USB وتدعم العرض المزدوج والاتصال بالشبكة وتوفير الطاقة. يمكن للموظفين تخصيص محطة العمل والانضمام إلى الاجتماعات بلمسة واحدة، وتتيح للمديرين الفنيين تثبيتها ونشرها بسرعة على نطاق واسع.
من المقرر أن يتوفر نظام "Logi Dock Flex" على مستوى العالم في خريف عام 2023 .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: لوجيتك جيتكس جلوبال 2023 محطة العمل
إقرأ أيضاً:
بعد تمديد المهلة.. المعلومات الكاملة عن تصحيح أوضاع مخالفي الإقامة في الإمارات
أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، مؤخراً، تمديد مهلة تصحيح أوضاع مخالفي أنظمة دخول وإقامة الأجانب في الإمارات، وذلك لمدة شهرين على أن تنتهي المهلة بتاريخ 31 ديسمبر (كانون الأول) 2024.
وفي أغسطس (آب) الماضي، كانت الهيئة، قد أعلنت إطلاق حملة إعفاء مخالفي أنظمة دخول وإقامة الأجانب من الغرامات تنفيذاً لقرار منح مهلة لتسوية أوضاع المخالفين لنظام الإقامة في الإمارات، مع إعفائهم من الغرامات المالية المترتبة عليهم ابتداء من 1 سبتمبر (أيلول) الماضي ولمدة شهرين.
وبالتزامن مع هذا الإعلان، اتفقت الهيئة مع شركات الطيران الوطنية والأجنبية للعمل على طرح تذاكر سفر بأسعار مخفضة للفئات المستفيدة من مهلة تسوية أوضاع المخالفين والراغبين في العودة إلى بلادهم.
وتقدم مهلة تصحيح أوضاع مخالفي الإقامة في الإمارات، للأفراد الراغبين بالتقديم عليها عدداً من المزايا، تشمل:
الإعفاء من 5 غرامات
1- الغرامات الإدارية الناجمة عن البقاء في الدولة بصفة غير مشروعة.
2- غرامات بطاقة المنشأة.
3- غرامات بطاقة الهوية.
4- مخالفة عدم تزويد الوزارة بعقد العمل.
5- مخالفة عدم تزويد الوزارة بتجديد عقد العمل.
عدم الحرمان من دخول الدولة
يتم السماح للمخالف بمغادرة الدولة بعد تسوية وضعه دون إدراج أية قيود إدارية تحول دون عودته إلى الدولة (من دون ختم الحرمان).
الإعفاء من رسم إلغاء الإقامة والتأشيرة
وأيضاً رسم رفع بلاغ انقطاع العمل، ورسوم المغادرة، ورسوم إصدار وإلغاء وتمديد تصريح المغادرة.
الفئات المستفيدة من المبادرةوتشمل:
1- حامل تصريح الإقامة من فئة الإقامة غير المشروعة بعد انتهاء فترة السماح وانتهاء المدة أو الإلغاء.
2- حامل التأشيرة بعد انتهاء فترة المكوث المحددة له في الدولة.
3- المدرجون في القوائم الإدارية ضمن بلاغ الانقطاع عن العمل.
4- المولود الأجنبي في الدولة ممن لم يقم وليه بتثبيت إقامته خلال 4 أشهر من تاريخ الولادة.
فئات غير مستفيدة من المبادرة
1- مخالف الإقامة والتأشيرة بعد تاريخ 01 سبتمبر (أيلول) 2024.
2- بلاغ انقطاع عن العمل - بعد تاريخ 01 سبتمبر 2024.
3- حالات الإبعاد المقيدة على الأفراد المبعدين من الدولة أو دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
ويمكن الاستفادة من هذه المهلة من خلال تقديم الطلب عبر القنوات الإلكترونية والذكية للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ومكاتب الطباعة المعتمدة؛ دون الحاجة لمراجعة مراكز تقديم الخدمة إلا عند الإشعار بذلك لاستيفاء البصمة البيومترية.
تختلف الإجراءات المطلوبة لتعديل وضع المخالفين، إذ يحدد الإجراء باختيار الخدمة المرادة حسب فئة المخالف وتصنيف مقدم طلب التسوية (صاحب العمل المسجل لديه عامل مخالف أو العامل المخالف نفسه).
مخالفو الإقامة1- الأفراد ممن انتهت صلاحية إقامته وليس لديه تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين
- في حال رغبة المقيم المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد: تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من وزارة الموارد البشرية والتوطين أو لهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، حسب تبعية المنشأة.
- في حال رغبة المقيم المخالف بالاستمرار مع صاحب العمل الحالي: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد إقامة على أحد قنوات الهيئة الاتحـادية للهوية والجنسيـة والجمارك وأمن المنافذ
- في حال رغبة المقيم المخالف في المغادرة: تقديم المقيم المخالف على خدمة تصريح مغـادرة من خلال أنظمة الهيئة.
2- الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم ولديهم تصريح عمل منتهي صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين من فئة المنشـآت أو العمالة المساعدة
- في حال رغبـة العامل المخالف في البقاء لدى صاحب العمل الحالي: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد تصريح عمل على قنوات وزارة المـوارد البشريـة والتوطين وفق الإجراءات والاستمرار في العلاقة التعاقدية.
- في حالة رغبة صاحب العمل الحالي بتسوية وضع العامل المخالف بالإلغاء أو الإبلاغ عن الانقطاع عن العمل: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة إلغاء تصريح عمل على قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق الإجراءات، أو تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تسجيل شكوى انقطاع عن العمل.
- في حال رغبة العامل المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد: تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل
- في حال رغبة العامل المخالف بالمغادرة: التقديم على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة
3- الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم ولديهم تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين من فئة المنشآت أو العمالة المساعدة، ومقيد ضده شكوى انقطاع عن عمل
- في حال رغبة صاحب العمل الحالي بإعادة العلاقة والاستمرار في العلاقة التعاقدية:
1- إذا كان تصريح العامل المخالف منتهي: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد تصريح عمل على قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق الإجراءات واستمرار العلاقة التعاقدية، بدون الحاجة إلى التقديم على خدمة إلغاء شكـوى انقطاع عن العمل.
2- إذا كان تصريح العامل المخالف سارياً: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة إلغاء شكوى انقطاع عن العمل .
- في حال رغبة العامل المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد: تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة اصدار تصريح عمل جـديد مــن الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة.
- إجراء المغادرة: التقديم على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة.
- في حال رغبة الزائر المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد: تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة- حسب تبعية المنشأة.
- في حال رغبة الزائر المخالف في المغادرة: تقديم الزائر المخالف على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق