انتقد الممثل القدير نور الدين بن عياد في برنامج ''نجوم'' اليوم السبت 21 أكتوبر 2023 ما تم ترويجه من إشاعات حول صدور حكم بالسجن في حقه بسبب تورطه في شيك دون رصيد، قائلا إنه لن يسكت أمام مروّجي إشاعات مماثلة.

وعبر نور الدين بن عياد عن استيائه من نشر أخبار كاذبة ، قائلا ''الإشاعات أرهقتني وأرهقت عائلتي .

. فقبل سنوات روجوا إشاعة وفاتي مما أربك ابنتي التي تعيش في ألمانيا وكامل المقربين مني.. واليوم قضية إيداعي السجن بسبب شيك دون رصيد في حين أنني لم أملك يوما صكوكا..''

وأضاف '' هذا غير معقول وغير مقبول..المستوى أصبح متدنيا جدا ولن أسكت هذه المرة.. سأتوّجه إلى القضاء.''
 

المصدر: موزاييك أف.أم

إقرأ أيضاً:

اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع

وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.

قانون العمل الجديد

وبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:

-    لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.
-    للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
-    للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.
-    للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.
-      للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.
-    للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
-    للعامل في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات، بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم بأجر 85% لمدة 6 أشهر، ثم بأجر 75% لمدة 3 أشهر، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه، وللجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض معد من مزاولة عمله لمدة لا تزيد على 3 أشهر، مع صرف أجره.

رصيد الإجازة السنوية

15 يومًا في السنة الأولى.

21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.

30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سن الخمسين.

45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.

تحسب الإجازة بنسبة مدة الخدمة لمن تقل مدة خدمته عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في العمل.

تزيد مدة الإجازة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.

تنظيم الإجازة

يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية.

يجب أن يحصل العامل على 15 يوماً إجازة سنوية، منها 6 أيام متصلة على الأقل.

 ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات كل 3 سنوات على الأكثر.

لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازة للأطفال وذوي الإعاقة والأقزام.

للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية لأداء الامتحان، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.

للعامل الحق في إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام وإثبات دخول الامتحان.

مقالات مشابهة

  • الناصري القابع في السجن يقاضي متهما في شبكة "إسكوبار" بسبب شقتين فارهتين في السعيدية
  • خاف يأخذ 100ألف جنيه.. كوميديا محمد رمضان مع الراجل الرحيم بحيوانه|فيديو
  • معتز هشام يكشف كواليس مشاركته في مسلسل «ولاد الشمس» واستعداده لشخصية «قطايف».. فيديو
  • محمد أنور لحسن عسيري: هو إيه ده.. تقدر تقولي يعني إيه رخوي| فيديو
  • اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع
  • قلبي ومفتاحه الحلقة 12.. صدمة مي عز الدين في آسر ياسين بسبب فيديو فاضح
  • منال عز الدين تقدم نصائح غذائية هامة لوجبة سحور صحية خلال رمضان «فيديو»
  • فيديو يوثق لحظة اغتيال نور الدين اللباد أبرز المنشقين عن نظام الأسد
  • اغتيال السفير السوري المنشق نور الدين اللباد وشقيقه في درعا.. فيديو
  • اغتيال السفير السوري المنشق نور الدين اللباد وشقيقه في درعا .. فيديو