الطفيلة التقنية تنفذ برنامجاً للتدريب والتشغيل بالتعاون مع مجلس المحافظة ونقابة المهندسين
تاريخ النشر: 21st, October 2023 GMT
صراحة نيوز- إيمانًا بدورها التنموي الطليعي في الاسهام في حل المشكلات التنموية والنهوض بالاقتصاد الوطني، وقعت جامعة الطفيلة التقنية يوم الخميس الماضي مذكرة تفاهم مع مجلس محافظة الطفيلة، ونقابة المهندسين الأردنيين فرع الطفيلة، لجهة تمكين قدرات الشباب وتطوير مهاراتهم من خلال حزمة من البرامج التدريبية في عدة قطاعات هندسية وتقنية ولوجستية يفتقر لها سوق العمل في المحافظة.
و قد وقع مذكرة التفاهم عن الجامعة رئيسها الدكتور بسام زعل المحاسنة، وعن مجلس المحافظة رئيس المجلس فايز السفاسفة، وعن نقابة المهندسين رئيس فرع الطفيلة المهندس زكي القيسي، بحضور عدد من كبار المسؤولين من الجامعة ومجلس المحافظة والنقابة.
و قد أعرب الدكتور المحاسنة عن استعداد الجامعة الكامل للتعاون مع مجلس المحافظة ونقابة المهندسين لتوفير الخدمات اللوجستية والفنية التي تدعم تنفيذ برنامج التدريب والتشغيل، من خلال مركز الريادة والابداع وتنمية المجتمع المحلي في الجامعة، وتسخير ما تحتويه من مشاغل هندسية متطورة ومختبرات، وما لديها من كوادر بشرية كفوءة، ومن خلال مراكزها البحثية، والعمل على دفع عجلة التقدم التنموي في المحافظة، وإيجاد حلول ابداعية للمشكلات الاجتماعية والاقتصادية التي تواجهها.
كما أشاد الدكتور المحاسنة بمدى إهتمام مجلس المحافظة ونقابة المهندسين بالمشكلات التي تواجه المحافظة وسرعة الاستجابة للمبادرات التي تسهم في مواجهة هذه المشكلات وحلها، والتي تعكس حرصاً كبيراً على خدمة المحافظة وسبل تنميتها وتطويرها.
و من جانبه أكد السفاسفة أن مجلس المحافظة يسعى لنشر ثقافة التعليم المهني والتقني بين شباب المحافظة انسجاما مع الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية، وتمويل البرامج التدريبية المتخصصة في التعليم المهني والتقني لأعداد وتأهيل الشباب وبناء قدراتهم وتوفير فرص عمل لهم.
من جهته بين المهندس القيسي أن نقابة المهندسين فرع الطفيلة، تحرص على عقد شراكات فعلية مع كافة المؤسسات والهيئات في القطاعين العام والخاص لتوفير فرص التدريب والعمل لمنتسبيها، فضلاً عن تقديم كافة أشكال الدعم والمساندة لمؤسسات المجتمع المحلي، والقطاع الهندسي.
وأوضح مدير مركز الريادة والابداع وتنمية المجتمع المحلي في الجامعة المهندس أحمد السوالقة أن برنامج التدريب والتشغيل يستهدف إعداد وتأهيل وتمكين زهاء (148) متدرب من كلا الجنسين من أبناء المحافظة، من خلال حزمة من البرامج التدريبية في مجالات الخدمات اللوجستية، والصناعية، والهندسية، والطاقة، واللغات، وعلوم الحاسوب، والذكاء الإصطناعي، وإعداد الدراسات، وتحليل البيانات.
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن تعليم و جامعات تعليم و جامعات اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة مجلس المحافظة من خلال
إقرأ أيضاً:
بلدية الفجيرة تطلق برنامجاً إلكترونياً لجائزتها للتميز
الفجيرة: «الخليج»
أعلن عبد الله الحنطوبي، نائب مدير عام بلدية الفجيرة، إطلاق البرنامج الإلكتروني لجائزة البلدية للتميز في دورتها السادسة.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي نظمته البلدية، بمركز الابتكار والتميز، بحضور مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وفريق العمل القائم على الجائزة.
وأكد الحنطوبي، أن الجائزة تهدف لتعزيز روح التنافسية بين الوحدات التنظيمية وفرق العمل والموظفين، وترسيخ مفاهيم التميز في العمل وغرس ثقافة التميز بين الموظفين لتعزيز مكانة البلدية بين الجهات الحكومية في الإمارة للوصول بالبلدية إلى جهة مبتكرة ومبدعة.
بدورها، أوضحت عائشة الصريدي، مدير إدارة الأداء المؤسسي، أن الجائزة تسعى للارتقاء بمستوى عمليات البلدية وخدماتها بما يسهم في رفع مستويات سعادة الموظفين والمتعاملين، وتمكين الوحدات التنظيمية وفرق العمل والموظفين بمختلف فئاتهم من خلال إبراز جهودهم وأعمالهم ومجالات تميزهم وفق آلية معتمدة، وأضافت أن معايير الجائزة وخصائصها ومتطلباتها تتواءم بشكل كامل مع جائزة الفجيرة للتميز الحكومي.
وأوضحت أن الجائزة تنقسم إلى ثلاث فئات رئيسية تتضمن الفئة الإدارية تندرج منها 4 فئات وهي الإدارة المتميزة وأفضل قسم متميز وفريق العمل المتميز والمشروع المتميز، أما الفئة الثانية هي الفئة الوظيفية وتندرج منها 9 أوسمة وهي وسام الوظائف الإشراقية والوظائف التخصصية والوظائف الميدانية، الوظائف الإدارية، أفضل خدمة متعاملين، والموظفين الجدد، والموظفين الشباب، والموظف المبتكر والفئة العمالية (الداخلية و الخارجية )، وأخيراً الفئة الخاصة وتندرج منها فئة الجندي المجهول وشخصية ذات بصمة التي تم استحداثها هذا العام.
وأضافت أن الجائزة هذه السنة ستكون من خلال برنامج إلكتروني طور بأيدي كفاءات موظفي البلدية، وهو برنامج متكامل يغطي كل عمليات الترشيح للجائزة ومن ثم عمليات التقييم وعرض النتائج على لجنة التحكيم انتهاء بالتغذية الراجعة للمرشحين، حيث سيسهم البرنامج في رفع كفاءة الجائزة ودقتها وتعزيز مبدأ الشفافية والعدالة.
وقالت إن هوية الجائزة ترمز لنصف نجمة، حيث ترمز للتفوق والاتجاهات التي لا حدود لها.
مدبولي: برنامج الطروحات يهدف إلى تعظيم الاستفادة من أصول الدولة