أكد جهاز الخدمة المدنية أن الحد الأدنى للرواتب الأساسية للموظفين العاملين في الخدمة المدنية يبلغ 322 دينارا فقط، تضاف إليها العلاوة الاجتماعية بالفئة الأولى 20 دينارًا وعلاوة تحسين المعيشة التي تبلغ 60 دينارًا، ليصبح المجموع 402 دينار في حد أدنى للرواتب، فيما لم يحدد رقما معينًا حدًا أقصى لرواتب الموظفين في الخدمة، مشيرًا الى أنه مرتبط بالحدود القصوى للرواتب المحددة في الجداول وبحسب اللائحة والضوابط والأنظمة والتشريعات ذات العلاقة.


وأشار في رده المطوّل على لجنة التحقيق النيابية في تدني المستوى المعيشي للمواطنين، المكون من 32 نقطة جوهرية، إلى استمرار صرف علاوة العمل الإضافي إلى ما يقارب من 2500 موظف والتي تقدر بنسبة 50%، وبالأخص في الوظائف الطبية، والطبية المساعدة، مشددة على أن وقف العلاوة على بقية الموظفين لا يهدف الى تخفيض النفقات، وأن الساعات المرنة المطبقة في الدوام الرسمي لا تتعدى 3 ساعات مرن أسفرت عن نتائج جيدة في تطبيقها وفقًا لجهاز الخدمة.
وحول عدد المستفيدين من الساعات المرنة من موظفي الحكومة 1400 مستفيد، وخصّ بالذكر استفادة أقسام التفتيش وذلك لما تقتضيه طبيعة العمل، وأن عدد الموظفين البحرينيين بعقود دائمة من العام 2019 بلغ 6456 موظفًا بحرينيًا، فيها تم إنهاء عقد 2504 موظفًا أجنبيًا إذ كان عددهم قبل الجائحة 8000 موظف، وتقلص العدد حاليا إلى 5700 موظف.
واكد الجهاز على عدم وجود أي ممرض عاطل عن العمل، متوقعًا أن تبلغ نسبة البحرنة في المراكز الصحية مع نهاية العام الجاري 100%.
وحول عدد الأجانب بالحكومة، قال الجهاز: «بلغ عدد الموظفين الأجانب من الكوادر الطبية والذين تم تعيينهم خلال فترة الجائحة 1200 موظفًا أجنبيًا، في حين بلغ أعداد الموظفين البحرينيين المختصين بالتمريض 1000 موظف، ومن المتوقع أن يصل نسبة البحرنة في التمريض حتى نهاية العام 100% في المراكز الصحية، أما فيما يعنى بالمستشفيات الحكومية (الملك حمد الجامعي، العسكري، السلمانية) هناك بعض التخصصات لا تستطيع الدولة الاستغناء فيها عن الأجانب بسبب كفائتهم في تخصصاتهم الطبية».
من جانب آخر قال الجهاز انه ثمة يبلغ عدد العاملين في المراكز الصحية من البحرينيين ما يقارب 7000 موظفًا بحرينيًا، وهناك 3000 موظفًا أجنبيًا يعملون في وزارة التربية والتعليم ومنذ 2019 لم تقم الوزارة بالتعاقد مع موظفين أجانب جدد، وتسعى الحكومة في مضاعفة توظيف البحرينيين في هذا المجال وبالأخص الطلبة المتخرجين من كلية البحرين للمعلمين ليتم إحلالهم بصورة مباشرة فور تخرجهم بدلا من المعلمين والمعلمات الاجانب، وأن عملية إحلال البحرينيين بدلا عن الموظفين الأجانب مسألة وقتية فقط».
وحول أعداد الطلبات المسجلة للباحثين عن عمل في الجهاز، قال إنها تبلغ 18000 طلب، 45% مؤمن عليهم ويعملون في القطاع الخاص، وهؤلاء لا يدخلون ضمن فئة العاطلين عن عمل، وإنما يتم تصنيفهم ضمن فئة الباحثين عن عمل، وبناءً عليه يُعد 9998 شخصًا من المسجلين في النظام عاطلين، أي (باحثين عن عمل وغير مؤمن عليهم).
وكشف الجهاز أن 15 ألف موظف حكومي من أصل 35 ألف موظف حصلوا على ترقيات خلال عامين، إذ تم ترقية 7900 موظف في سنة 2021، و8700 موظف في سنة 2022، وأن 20% من إجمالي القوى العاملة على حصل على الترقيات و20%» آخرين حصلوا على علاوات تشجيعية تتراوح بين رتبة ورتبتين إضافة للعلاوات الاجتماعية وعلاوة تحسين المعيشة، وعلاوة الانتقال والاتصال والعلاوة القضائية، والملاحة الجوية والتي تصل إلى 800 دينار، وبدل التعليم العالي والتي تصل إلى 300 دينار للمحاضر وغيرها.
هــذا وتحدث الجهاز عن إجراءات صارمـة يتخذها في أثناء البحث والإعلان عن وظائف.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا عن عمل موظف ا

إقرأ أيضاً:

محافظ بني سويف: تحسين مستوى وجودة الخدمات الصحية على رأس أولوياتنا

أجرى الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، زيارة تفقدية للوحدة الصحية بقرية بني قارون التابعة لمركز بني سويف، لمتابعة مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين والاطمئنان على توافر الإمكانات والاحتياجات اللازمة لضمان تقديم الخدمة بالشكل المطلوب.

رافق المحافظ خلال الزيارة السيد بلال حبش، نائب المحافظ، والدكتور محمد قريبة، وكيل مديرية الصحة، وعدد من القيادات التنفيذية المعنية بقطاع الصحة.

 

محافظ بني سويف يواصل لقاءاته مع المواطنين ويوجه بمزيد من إجراءات الحماية الاجتماعية استخدام الميكنة في التطوير.. ندوة بمعهد النباتات الطبية والعطرية بجامعة بني سويف

وتفقد المحافظ أقسام الوحدة الصحية، وتابع انتظام العمل في الأقسام المختلفة وتواجد الأطباء وكل  الطاقم الطبي، واستمع المحافظ إلى شكاوى المواطنين وملاحظاتهم حول الخدمات المقدمة، مشددًا على ضرورة تلافي أي ملاحظات أو قصور يمكن أن يؤثر على جودة الخدمة.

كما وجه المحافظ وكيل مديرية الصحة بمراجعة أي احتياجات للوحدة والعمل على توفيرها بشكل عاجل، بالإضافة إلى ضمان جاهزية الوحدة للتعامل مع أي حالات طارئة وتقديم الخدمة الطبية بالمستوى اللائق.

وأكد المحافظ خلال الزيارة على أهمية الالتزام بالمعايير الصحية ورفع كفاءة الأداء داخل الوحدات الصحية، مشيرًا إلى أن تحسين الخدمات الصحية يأتي على رأس أولويات العمل التنفيذي بالمحافظة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ببذل قصارى الجهد لتوفير رعاية صحية متكاملة لجميع المواطنين.

مقالات مشابهة

  • “الخدمة المدنية” تبحث تطوير الأداء الوظيفي في المنطقة الجنوبية
  • وزارة الخدمة المدنية تناقش تقارير المتابعة في المنطقة الجنوبية
  • (2.23) مليار دينار إيرادات الضمان التأمينية لسنة 2023
  • برلمانية: قانون المسئولية الطبية يوازن بين مقدمي الخدمة الصحية والمرضى
  • يوم توظيفي مفتوح بالفيوم برعاية «الشباب والرياضة».. فرص عمل في 18 تخصصا
  • الخدمة المدنية: ترشيح 5214 مواطنا ومواطنة للعمل لدى الجهات الحكومية
  • محافظ بني سويف يتفقد الخدمات الصحية بقرية بني هارون
  • محافظ بني سويف: تحسين مستوى وجودة الخدمات الصحية على رأس أولوياتنا
  • تعرف على رصيد الاستثمار الأجنبي في فلسطين نهاية 2023
  • فرص عمل لجميع المؤهلات برواتب مجزية وحوافز في 4 محافظات.. قدم الآن