مركز الإنذار المبكر بحضرموت يصدر إشعار رقم ((2)) حول مستجدات الحالة المدارية في بحر العرب
تاريخ النشر: 20th, October 2023 GMT
المكلا((عدن الغد )) حسين العمودي
اصدر مركز الإنذار المبكر بمحافظة حضرموت اليوم الجمعه الاشعار رقم ((2)) حول مستجدات الحالة المدارية في بحر العرب :
و جاء في نص الاشعار :
بسم الله الرحمن الرحيم.
متابعة الحالة المدارية في بحر العرب
درجة النشرة* : إشعار رقم ((2))
*العنصر الجوي: منخفض مداري عميق
زمن الإصدار : الساعة 10:00ص اليوم :
الجمعة ، الموافق : 2023/10/20م
تشير أخر بيانات التنبؤات العددية الصادرة عن المركز وتحاليل خرائط الرصد السطحية إلى تطور (منطقة ضغط جوي منخفض) إلى (منخفض مداري) متعمق في جنوب وسط بحر العرب بهبات رياح مركزية تتراوح بين (24 - 30) عقدة يبعد عن أقرب نقطة من سواحل محافظات بلادنا الشرقية (1250) كيلومتر ، ومن المتوقع تعمقها إلى عاصفة مدارية خلال (24) ساعة القادمة باتجاه غرب وسط بحر العرب ، تبقى احتمالية تعمقها إلى إعصار مداري من الدرجة الأولى خلال (72) ساعة القادمة تحت المتابعة .
من المتوقع أن تتجه الحالة المدارية إلى شرقي أرخبيل سقطرى بمحاذاة المدخل الشرقي لخليج عدن من فجر الأحد إلى فجر الأثنين لتبدأ التاثيرات المباشرة على محافظة المهرة اليمنية وظفار العمانية من فجر الأثنين الموافق 2023/10/23م إلى صباح الثلاثاء الموافق 2023/10/24م .
كما يحذر المركز كافة الصيادين ومرتادي البحر بالتريث عن السفر او الإبحار نتيجة للرياح العاتية واضطراب امواج البحر الشديد المصاحب لتعمق الحالة المدارية وذلك ابتداء من فجر السبت وحتى فجر الثلاثاء القادم في مياه بلادنا الاقليمية الشرقية وارخبيل سقطرى .
يؤكد المركز انه على متابعه حول المناطق التي قد تتعرض للتأثيرات الغير مباشرة على أجزاء من محافظة حضرموت سيتم إصدار تنبيه رقم ((1)) في حالة أية مستجدات طارئة .
والله تعالى أعلم
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الحالة المداریة بحر العرب
إقرأ أيضاً:
من أول يناير.. بشرى سارة بشأن المعاش المبكر
حرصت الحكومة على التوسع في برامج الحماية الاجتماعية، كما تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، حيث حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط..
بداية أول شهر ينايرتزامنًا مع اقتراب انتهاء العام الجاري، وبداية تطبيق الآلية الجديدة الخاصة بشروط المعاش المبكر 2025، للأشخاص الراغبين في الخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانوني للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص.
ووفقًا لما حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، مع بداية أول شهر يناير سيتم تطبيق آلية رفع سن الحصول على المعاش المبكر ليكون 25 عامًا أي بواقع 300 شهر بدلًا من 20 عامًا للراغبين في الخروج قبل بلوغ سن التقاعد.
وحددت الهيئة شروط يجب أن تتوفر في الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر، وأهمها المعادلة التي على أساسها يتم الموافقة بقبول الطلب أو رفضه وهي: «لمعامل التأميني وفقا للسن× حساب أجر التسوية× المدة التأمينية».
كما أن قيمة الاشتراكات التأمينية للشخص يجب أن لا تقل عن 50% من أجر التسوية، ومدة الاشتراك الفعلي عند تقديم طلب بالخروج على المعاش المبكر 25 سنة أي بواقع 300 شهر بداية من يناير 2025.
ويتم رفض الطلب الخاص بالمؤمن عليه للحصول على المعاش المبكر في حالة كان الناتج أقل من أجر التسوية 50% بذلك لا يمكن الخروج على المعاش.
عوائد إيجابية للاقتصاد المصريوقال الدكتور خالد الشافعي الخبير الاقتصادي، إن قانون المعاشات والتأمينات الحالي يفتح الباب أمام المعاشات المبكرة لكي ينطلقون من خلال المشروعات والمساهمات والاشتراك في مشروعات صغيرة ومتوسطة ، مشيرا إلى أن الدولة تعمل على دعم هذه المشروعات لكي تنطلق وتنمو وتكون لمن وصلوا للمعاش المبكر وليس الشباب فقط..
وأضاف خالد الشافعي لــ"صدى البلد"، أن المعاشات المبكرة تعطي بريق أمل لكل الكفاءات والخبرات الموجودة داخل الحكومة ويمكن أن يوفر المزيد من القدرات لكي ينطلقوا بأعمال حرة وشكل إيجابي وتوفر عوائد إيجابية ايضا لصالح الاقتصاد المصري.
يشار إلى أنه مع حلول شهر يناير 2025 يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناء عليها سن الخروج على المعاش المبكر.
ويبدأ تغيير الشروط الخاصة بالمعاش المبكر في بداية العام الجديد 2025 حيث تضمن قانون المعاشات والتأمينات نصوصاً انتقالية تطبق خلال 5 سنوات من إقرار قانون في 2020 أي يبدأ التطبيق في 2025 مما يتيح المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل الوصول لسن الـ60 سن التقاعد.
وحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عاما - السن القانونية للتأمين الاجتماعي - بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد، حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.
وحول كيفية حساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر فيتم حسابه وفقا لعملية حسابية وهي «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن» إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50% يستحق الخروج على المعاش المبكر أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، حيث يوجد لكل سن معامل تأميني معين.
«BMI» التابعة لـ فيتش تتوقع نموا إيجابيا في قطاع السياحة بمصر خلال 2025