تطوير مشاريع الشباب لتصبح قابلة للاستثمار والنمو محليًا وإقليميًا
تاريخ النشر: 20th, October 2023 GMT
قام سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، أمس الخميس، بزيارة استوديو تصوير الموسم الثالث من البرنامج التلفزيوني الريادي «بيبان»، الذي تقوم بإنتاجه مشاريع الأمل، الذراع الاستثمارية لصندوق الأمل.
وحضر سموه خلال زيارته للاستوديو الواقع بمركز البحرين العالمي للمعارض عرض إحدى المشاريع البحرينية أمام نخبة من كبار المستثمرين الإقليميين للفرص الاستثمارية والاستراتيجية، وأشاد سموه بالجهود القائمة على البرنامج والرامية نحو إمداد الشباب الواعد من قطاع ريادة الأعمال بالمواد اللازمة لتطوير مشاريعهم وصقلها لتصبح قابلة للاستثمار والنمو محليًا وإقليميًا.
وأعرب أيمن بن توفيق المؤيد رئيس صندوق الأمل عن تقديره لسمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة على توجيهاته ودعمه اللامتناهي الذي نتج عنه إنجازات برنامج بيبان العديدة عبر مواسمه السابقة، بالإضافة إلى الإنجازات القادمة بالموسم الثالث، الذي سيتم عرضه في شهر يناير 2024.
يذكر أن برنامج بيبان أصبح المنصة الاستثمارية الأولى من نوعها في الإقليم لكونها مشتركة بين القطاعين العام والخاص بالشراكة مع صندوق العمل «تمكين» في مملكة البحرين، وصندوق خليفة لدعم المؤسسات بالإمارات العربية المتحدة، ومركز صباح الأحمد للموهبة والإبداع، وزين الكويت بدولة الكويت، وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بسلطنة عمان، وشركة جي إف إتش المالية بالمملكة العربية السعودية.
ومن المنتظر أن يواصل البرنامج مسيرته التوسعية ليشمل المزيد من الدول كجزء من مهمة مشاريع الأمل المتمثلة بالاستثمار المشترك بجانب القطاع الخاص في المشاريع ذات الإمكانات العالية والقابلية للتوسع، وتسريع نمو المشاريع بشكل استراتيجي في الأسواق العالمية، مع تسليط الضوء على مؤسسي هذه المشاريع ورحالهم الريادية في الوقت ذاته.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.
الإعدام للمتهمين بقتل مسنة لسرقة ذهبها في شبرا الخيمة