دبي في 19 أكتوبر/ وام/ أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تطبيق "مهامي" لإدارة المهام اليومية للموظف وذلك خلال مشاركتها ضمن جناح منصة حكومة دبي الرقمية، في معرض جيتكس العالمي 2023، المقام حالياً في في مركز دبي التجاري العالمي.
وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حرص الدائرة على تسخير الذكاء الإصطناعي لخدمة قطاع الموارد البشرية الحكومية في دبي، والاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير العمل وتسهيل وسرعة تقديم الخدمات.


وقال : إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تبذل قصارى جهدها لتأهيل الكفاءات المواطنية التأهيل المناسب لإدارة العمل الحكومي المستقبلي، من خلال تزويدهم بالخبرات والمهارات اللازمة، وحثهم على التعلم المستمر.
وأضاف أن إطلاق دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتطبيق مهامي، يهدف للتسهيل على العاملين في دوائر حكومة دبي وانجاز المهام بدقة تامة.
وتطبيق مهامي عبارة عن برنامج لإدارة المهام اليومية للموظف، ويتيح للمسؤولين المتابعة اليومية الآنية لموظفيهم بداية من رئيس القسم لمتابعة موظفي قسمه، أو مدير الإدارة لمتابعة موظفي إدارته، أو المدير التنفيذي لمتابعة موظفي القطاع الذي يتبعه، وكذلك المدير العام للدائرة الذي يتيح له التطبيق المتابعة والتواصل مع مرؤوسيه.
وسيبدأ العمل في تطبيق مهامي الذي تم إطلاقه خلال جيتكس 2023 في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في المرحلة الأولى، ويمكن تعميمه على جميع دوائر حكومة دبي في مرحلة لاحقة.

عوض مختار/ سالمة الشامسي/ زكريا محي الدين

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

كلمات دلالية: دائرة الموارد البشریة لحکومة دبی

إقرأ أيضاً:

شركة الغاز تطلق تطبيق الخدمة الذاتية لتعزيز الشفافية وسهولة التعاملات

يمانيون../
دشنت الشركة اليمنية للغاز، اليوم، تطبيق الخدمة الذاتية للوكيل، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتبسيط الإجراءات، ضمن توجهات الحكومة نحو التطوير الرقمي وتحسين الخدمات التموينية.

وأكد وزير النفط والمعادن، الدكتور عبدالله الأمير، خلال التدشين، أن هذا التطبيق يمثل نقلة نوعية في تسهيل معاملات وكلاء الغاز، وتحسين آليات التوزيع لضمان استمرارية توفير الغاز للمواطنين، مشيدًا بجهود فريق العمل في تطوير هذه المنظومة الرقمية.

وأشار إلى أن قيادة الوزارة تدعم بقوة برامج الأتمتة والتطوير التقني في الشركة اليمنية للغاز، لما لها من دور محوري في تعزيز الكفاءة التشغيلية والحد من الصعوبات الإدارية والفنية.

من جهته، أوضح القائم بأعمال المدير التنفيذي للشركة، ياسر الواحدي، أن التطبيق الجديد يعد إحدى ثمار التحول الرقمي في الشركة، ويترجم توجيهات القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى، مشيرًا إلى دوره في حل الإشكالات التي كانت تعيق العمليات التموينية وتحسين مستوى الخدمة للوكلاء والعملاء.

كما أكد مدير النظام في الشركة، المهندس عمران الصبري، أن التطبيق تم تطويره بما يتناسب مع احتياجات الشركة ويوفر تكاملاً مع النظام التجاري، حيث يغطي مختلف مراحل التوزيع، بدءًا من تحميل الغاز من رأس عيسى، وصولًا إلى عمليات المخزون والمبيعات والتوزيع في المحافظات.

وعبّر وكلاء الغاز عن ارتياحهم الكبير لهذا التطبيق، مشيدين بجهود الشركة في تطوير أنظمتها الرقمية وتسهيل الإجراءات، مما يعزز الثقة ويحد من التعقيدات الإدارية.

تخلل التدشين عرضٌ تفصيلي حول التطبيق، مكوناته، أهدافه، وآلية استخدامه، بحضور عدد من المسؤولين ومدراء الدوائر في الشركة وجمع من وكلاء الغاز وعملائهم.

مقالات مشابهة

  • صندوق تنمية الموارد البشرية: صرف 114.4 مليون ريال لأكثر من 13 ألف مواطن استفادوا من منتج “الشهادات الاحترافية” في 2024م
  • تطبيق الحد الأدنى للأجور.. وظائف خالية في 10 محافظات والتقديم خلال مارس
  • سلطان بن عبدالله يتفقد مركز شرطة مصفوت.. ويلتقي موظفي القيادة
  • نائب أمير حائل يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
  • وزير الري يؤكد أهمية متابعة تطبيق معايير التعامل مع الخزانات الجوفية
  • رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام “الاتحادية للموارد البشرية”
  • شركة الغاز تطلق تطبيق الخدمة الذاتية لتعزيز الشفافية وسهولة التعاملات
  • محمد بن زايد يعيّن فيصل المهيري مديراً لـ«الموارد البشرية الحكومية» وغانم الهاجري وكيلاً لـ«الرياضة»
  • رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام «الاتحادية للموارد البشرية»
  • محمد بن زايد يُعين فيصل المهيري مديراً عاماً "للاتحادية للموارد البشرية الحكومية"