رئيس كولومبيا يندد بمجزرة مستشفى المعمداني.. ماذا قال عن معاداة السامية؟
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
وصف الرئيس الكولومبي جوستافو بيترو، المجزرة الإسرائيلية المروعة في مستشفى المعمداني بأنها "جريمة حرب"، منتقدا توجيه الاتهامات بـ "معاداة السامية" لكل من ينتقد "إسرائيل" لاحتلالها غير القانوني للأراضي الفلسطينية.
وقال بيترو إن "الهجوم على مستشفى غزة والذي راح ضحيته أكثر من 800 شخص، بينهم أفراد من الطواقم الطبية والمرضى والجرحى واللاجئين والأطفال والنساء، هو جريمة حرب يجب التحقيق فيها دوليا".
وأضاف عبر حسابه في منصة "إكس" (تويتر سابقا) أن "الهجوم على السكان المدنيين الفلسطينيين، وهم الجزء الأضعف في السلسلة، ليس له أي أساس أخلاقي أو معنوي"، مشددا على ضرورة "تحرك العالم لفرض السلام واستعادة حق الشعب الفلسطيني في أن يكون حرا".
وندد الرئيس الكولومبي الذي عرف بمواقفه المناهضة لسياسات الاحتلال، باتهام منتقدي "إسرائيل" بمعاداة السامية، موضحا أن انتقاد الدولة لا يعني اضطهاد دين أو مجموعة عرقية.
وقال بيترو إن ما يجري في قطاع غزة "هو اضطهاد متعمد للشعب الفلسطيني يصل إلى حد الحديث عن إبادة جماعية"، مبيّنا أن وحشية الاحتلال ضد الشعب الفلسطيني تجاوزت عقب مجزرة المعمداني "همجية حماس"، بحسب تعبيره.
ونوه الرئيس الكولومبي إلى أهمية الخروج من "مقارنة الهمجية بالهمجية" عبر فتح مجال السلام والخيار الذي أقرته الأمم المتحدة منذ عام 1967 والمتمثل بحل الدولتين.
يشار إلى أن كولومبيا طردت سفير دولة الاحتلال الإسرائيلي لديها ردا على إساءته لرئيس البلاد الذي أدان الجرائم المرتكبة في غزة.
والثلاثاء، قصف الاحتلال الإسرائيلي المستشفى الأهلي المعمداني في غزة الذي يعد ملاذا للمصابين والجرحى والنازحين، ما أدى إلى ارتقاء أكثر من 500 شهيد وإصابة مئات آخرين.
ويواصل الاحتلال عدوانه على قطاع غزة لليوم الثالث عشر على التوالي، في محاولة لإبادة كافة أشكال الحياة في القطاع وتهجير سكانه قسريا عبر تعمده استهداف المناطق والأحياء السكنية بالإضافة إلى قوافل النازحين ومزودي الخدمات الطبية.
وفي حصيلة مرشحة للارتفاع، أعلن مكتب الإعلام الحكومي في غزة عن ارتفاع حصيلة ضحايا العدوان إلى أكثر من 3478 شهيدا، ونحو 12 ألف مصاب بجروح مختلفة، جلهم من الأطفال والنساء.
Debo confesar que me confunde saber si es por bajeza intelectual o es pura y simple ignorancia quienes llaman antisemitismo a la crítica al estado de Israel por su ocupación ilegal del territorio palestino.
La crítica a un estado no es una persecución a una religión o a una… — Gustavo Petro (@petrogustavo) October 19, 2023
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة مقابلات سياسة دولية سياسة دولية غزة حماس كولومبيا الاحتلال الإسرائيلي حماس غزة الاحتلال الإسرائيلي كولومبيا طوفان الاقصي سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة دولية سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد