صحيفة الاتحاد:
2025-01-17@15:22:25 GMT

طلبات عمل ومقابلات في «الشارقة للتوظيف»

تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT

سعيد أحمد (الشارقة)

أخبار ذات صلة ورشة حول انتخابات «استشاري الشارقة» انطلاق اللقاء السنوي لطلبة «الدراسات العليا»

شهدت فعاليات المعرض الوطني للتوظيف في نسخته الـ 25 المقام بمركز «إكسبو الشارقة»، إقبالاً كبيراً من الزوار والباحثين عن العمل خلال اليومين الماضيين، وبدأت بعض الجهات المشاركة بإجراء المقابلات واستقبال طلبات التوظيف.


ويوفر المعرض الذي يختتم فعالياته اليوم، فرصاً وظيفية نوعية في مختلف التخصصات، وبرامج التدريب والتأهيل المهني، وفرص عمل واعدة في المؤسسات المصرفية والمالية، في ظل المشاركة الواسعة من البنوك والمؤسسات المصرفية.
ويشكل المعرض الوطني للتوظيف الذي يفتح أبوابه من الساعة 11 صباحاً إلى 6 مساء، منصة رائدة لجذب واستقطاب الكوادر المواطنة وتعريفهم بالوظائف المتوافرة، وإتاحة المجال لهم للتعرف على اتجاهات سوق العمل وتنمية قدراتهم ومؤهلاتهم الوظيفية، إلى جانب الدورات التدريبية التي تساهم في إكسابهم مهارات التخطيط لخياراتهم الوظيفية من أجل تحقيق أهدافهم وطموحاتهم.
وقالت فضيلة المرزوقي، رئيس الموارد البشرية بمصرف الشارقة الإسلامي: «إن المصرف يحرص على المشاركة الفاعلة سنوياً في المعرض الوطني للتوظيف، لدعم استراتيجية التوطين من أجل زيادة أعداد المواطنين العاملين في القطاع المالي والمصرفي، والعمل على تمكين الكوادر الوطنية الواعدة، واستقطاب الكفاءات المؤهلة للالتحاق بالمصرف وفروعه المختلفة في مختلف الوظائف المالية والإدارية والفنية، والتي تساهم في رفع نسب التوطين في القطاع المالي الذي يمثل ركيزة أساسية في خطط واستراتيجيات الدولة الهادفة إلى توفير فرص العمل اللائقة للمواطنين، وفتح الفرص أمامهم للابتكار والإبداع والمشاركة بفعالية في خدمة بلدهم، وتنفيذ توجيهات قيادته الحكيمة». 
وأكدت أن فريق العمل في جناح المصرف المشارك في المعرض، بدأ في تلقي طلبات الالتحاق بالمصرف من المواطنين حديثي التخرج والباحثين عن عمل، وتعريف الزوار بتفاصيل البيئة الوظيفية المحفزة التي يوفرها المصرف، وما توفره من فرص توظيف وتطوير وتدريب، في جو يسوده الاحترام والثقة.  وأضافت المرزوقي: «إن الكوادر البشرية المواطنة تعتبر الأكثر قيمة في أصول المصرف، والتي تقوم عليها كل جهوده وبرامجه في سبيل تحقيق رؤيته وأهدافه الاستراتيجية»، مشيرة إلى أن البرامج التي يتبناها المصرف بهدف استقطاب المواطنين وتدريبهم وتأهيلهم، من خلال العديد من البرامج التدريبية الخاصة الهادفة إلى إعداد جيل جديد من القيادات الشابة، ومن بينها برنامج «مسار»، وبرنامج «رواد»، وبرنامج «مهنتي»، وهو ما انعكس إيجاباً في تطور خدمات المصرف، وتوسع قاعدة متعامليه على صعيد الأفراد والشركات، ونمو فروعه المختلفة، وارتفاع نسبة رضا وسعادة المتعاملين، وحصول المصرف على العديد من الجوائز المختلفة في مجالات التميز والجودة والموارد البشرية.
تدريب
بينت رحاب خلف، رئيس الموارد البشرية ببنك الاستثمار، أن مشاركة البنك تأتي بهدف استقطاب الشباب المواطنين لتدريبهم وتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي، وتشجيعهم على تولي مناصب حيوية في البنك، منها أقسام إدارة المخاطر والمالية والقروض، لافتة إلى أن البنك لديه برامج معينة لتدريب المواطنين، ليكونوا جاهزين للعمل.
وأشارت إلى أن نسبة التوطين حالياً في البنك تصل إلى 22%، ونعمل على زيادتها خلال الـ 3 سنوات المقبلة، لتصل إلى 45%، وذلك ضمن خطة تطويرية لاستقطاب المواطنين، مشيرة إلى أن المعرض الوطني للتوظيف، يعتبر منصة للتعريف عن كثب حول الوظائف المتوافرة والتخصصات المطلوبة في الجهات الحكومية والخاصة.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: التوظيف إكسبو الشارقة الشارقة المعرض الوطنی للتوظیف إلى أن

إقرأ أيضاً:

«الشارقة للعمل التطوعي» تفتح المشاركات في دورتها الـ 22

الشارقة: «الخليج»
أعلنت «جائزة الشارقة للعمل التطوعي»، أن موعد إغلاق المشاركة في دورتها الثانية والعشرين، سيكون بتاريخ 24 يناير 2025، في خطوة تهدف إلى إتاحة المزيد من الوقت للراغبين في المشاركة لتقديم ملفاتهم واستيفاء جميع الشروط والمعايير المعتمدة.
وأوضح الدكتور جاسم الحمادي، الأمين العام للجائزة، أن الجائزة تشهد إقبالاً متزايداً عاماً بعد عام، ما يعكس وعي المجتمع بأهمية العمل التطوعي ودوره في تعزيز القيم الإنسانية والتنمية المستدامة.
وأضاف: «تهدف الجائزة إلى ترسيخ ثقافة العمل التطوعي بين الأفراد والمؤسسات، وتشجيع إطلاق المبادرات التي تسهم في تعزيز التلاحم المجتمعي»
وأكدت فاطمة البلوشي، المديرة التنفيذية للجائزة، أن الدورة الثانية والعشرين تتميز بالتنوع والشمولية، حيث أُضيفت فئات جديدة لتعكس التطورات الحديثة وتلبية احتياجات المجتمع، مشيرة إلى أن مرحلة التقييم ستبدأ فور انتهاء التسجيل.
وأعربت عن أهمية الجائزة في تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون الجماعي، مشيرة إلى أن الجائزة أصبحت منصة تُبرز جهود الأفراد والمؤسسات، وتُشجع على إطلاق مبادرات رائدة في مجال العمل التطوعي.
ودعت جميع الأفراد والمؤسسات والمجموعات التطوعية للمشاركة الفاعلة في الدورة الحالية.

مقالات مشابهة

  • «الشارقة للعمل التطوعي» تفتح المشاركات في دورتها الـ 22
  • رؤساء المدن بالبحيرة يتابعون سير العمل بالمركز التكنولوجى
  • طلبات إعانة البطالة بأميركا ترتفع في أسبوع بأكثر من المتوقع
  • بعد موافقة "قوى النواب".. تشكيل واختصاصات "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية" بقانون العمل الجديد
  • لهذه الأسباب..محافظ أسيوط يتفقد المركز التكنولوجي لخدمة المواطنين بمركز أبنوب
  • المركزي السوري : إنهاء العمل بقرار تحديد سقف الحوالات المسموح بها يومياً
  • «قوى النواب» توافق على إنشاء المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • افتتاح المعرض الدائم بالسويس لتخفيف الأعباء عن المواطنين
  • “المصرف المركزي”: الطلب على العملة الأجنبية لا يتماشى مع ما تم توريده من الإيرادات النفطية
  • بلغت 731 مليون دولار.. المركزي يواصل العمل بمنصة «حجز العملة الأجنبية»